مدير الأمن
  • مجلس اللاجئين الدنماركي
  • عدن

0.00
Both
0.00

وصف الوظيفة

عن الوظيفة:

الغرض العام من الدور:

تتمثل مسؤولية SM في مراقبة الوضع العام للسلامة / الأمن وتتبع حركة الموظفين في جميع أنحاء البلاد والتأكد من تطبيق لوائح السلامة على جميع المستويات وتقديم المشورة السليمة وفي الوقت المناسب لموظفي DRC / DDG والإدارة من أجل دعم الأمن والفعالية تنفيذ أنشطة البرنامج في اليمن. بالإضافة إلى ذلك ، يعمل مدير السلامة - الجنوب مع مدير السلامة في البلد لضمان تلبية المتطلبات المتعلقة بالتسجيل الوطني في جمهورية الكونغو الديمقراطية بشكل كامل وأن الموظفين الدوليين والزوار يتلقون التأشيرات المناسبة والوثائق الأخرى. كما سيكون لمدير السلامة - الجنوب علاقة وثيقة مع DDG OM.

النطاق الجغرافي: الدولة (اليمن)

يركز هذا الدور على منطقة عدن والمكاتب الميدانية والأقمار الصناعية المعنية ويضمن الامتثال لإجراءات وإرشادات DRC / DDG داخل البلد. يساهم الدور في نشر إستراتيجيات الدولة ، والتي تُترجم إلى خطط عمل ومهام يومية. يضمن الدور إجراء تقييمات السلامة المحلية قبل أنشطة البرنامج وفي ضوء التهديدات الأمنية.


المسؤوليات:

 • إدارة مخاطر السلامة

 • تطوير أو إعادة تصميم إجراءات التشغيل الموحدة بناءً على الدروس المستفادة من SIRs أو التغييرات السياقية.

 • الحفاظ على تحديث CIMPs ومشاركتها مع CSM ليتم التحقق من صحتها والموافقة عليها في SMTs وطرحها للفرق المعنية.

 • تطوير سياسات وبروتوكولات وإجراءات إدارة المنطقة والسلامة لفرق DRC و DDG

 • تسهيل عمليات تقييم مخاطر السلامة (SRAs) ودعم تنفيذ تدابير التخفيف

 • تحليل وإدارة والإبلاغ عن المعلومات ذات الصلة داخل المنطقة الجغرافية للمسؤولية

 • الاحتفاظ بوثائق وبيانات وسجلات السلامة ذات الصلة لمجالات الاهتمام

 • تقديم المشورة الفنية بشأن شراء المعدات والمرافق والموارد الأخرى المتعلقة بالسلامة.

 • تحديث شهري لـ MOSS / SLS وفقًا للسياسة وإجراء زيارات ميدانية لمراقبة الامتثال لـ MOSS


 • التدريب والإشراف والدعم

 • دعم وتقديم التدريب المتعلق بالسلامة

 • التوجيه وتوفير الإشراف الفني لموظفي السلامة المحليين

 تطوير القدرات والتنسيق بين فرق إدارة الأزمات الجنوبية (CMTs)

 • تيسير زيادة الدعم لـ IMTs كما هو مطلوب.

 • الإشراف على حراس الأمن المتعاقد معهم


 • حل الصراع

 إعداد حل النزاع وتقديمه إلى DLT ثم EHOC لتحركات الموظفين القطريين في الوقت المناسب

 • الحفاظ على تحديث عدم وجود قائمة إضرابات وإزالة النزاع ، وإزالة الصراع على الأرض ، وإزالة الصراع في الموقع ،   ونقاط التوزيع ، وإزالة النزاع ، وحركة أي عناصر إزالة النزاع

 • توفير التدريب والتوجيه لجميع مسؤولي تنسيق السلامة في مراكز العمل حول كيفية إعداد نموذج مناسب لطلب إزالة النزاع المطلوب

تسهيل الوصول إلى البرنامج واستمراريته

التحليل والإحصاءات والإبلاغ المنتظم عن التطورات الرئيسية في المنطقة

تحليلات وتقييمات مصممة خصيصًا ، بما في ذلك الاتحادات الإقليمية ، بشأن مجالات أو موضوعات أو قضايا أو سيناريوهات محددة

الاحتفاظ بسجل للمفاوضات والتطورات المتعلقة بالوصول والفضاء الإنساني

إنشاء والحفاظ على قائمة جهات الاتصال في جميع أنحاء المنطقة

صيانة وتحديث تعقب الحادث لليمن ، وتوفير تحليل الاتجاه / النمط

ضمان توقيع اتفاقيات المنح من قبل السلطات المعنية

تقديم المشورة بشأن تطوير البرامج وتنفيذها ، بما في ذلك تقييمات البرامج

تحديد السيناريوهات المحتملة ومؤشرات التغيير ونقاط القرار الرئيسية


مسؤول الاتصال الرئيسي

 • العمل كنقطة محورية رئيسية في الحصول على التأشيرات (زيارة أو عمل) وتأشيرات الإقامة وتصريح العمل والوثائق الأخرى المطلوبة من قبل موظفي DRC / DDG والزوار.

 • مراقبة سجل التأشيرات والمتابعة مع الفريق لطلب التأشيرات أو تجديدها.

 • دعم AM للتأكد من أن الاتفاقات الفرعية لوزارة التخطيط والتعاون الدولي تتم معالجتها في الوقت المناسب وأن جميع متطلبات التوثيق والعمليات المتعلقة بتسجيل جمهورية الكونغو الديمقراطية قد تم الوفاء بها بشكل فعال.

 • إنشاء شبكة اتصالات مع المكاتب الحكومية ذات الصلة ، بما في ذلك MOPIC و YEMAC و EXU و NSA ووحدات الهجرة وغيرها ، وتمثيل DRC / DDG في اجتماعات السلامة ، بما في ذلك المشاركة النشطة.

 • التنسيق مع الجهات على مستوى المحافظات لعقد اجتماعات رفيعة المستوى للزيارات الميدانية.

 • إدارة تصاريح السفر على الطرق للموظفين الذين يسافرون داخل البلد والعمل كنقطة محورية رئيسية أثناء حالات الطوارئ.

 • بناء العلاقات القوية المطلوبة مع الجهات الحكومية لضمان تنفيذ التدخلات بشكل آمن وسلس.

 • تلقي التوجيهات المعممة من قبل السلطات ومشاركتها مع SMT لمناقشتها والرد عليها.

 • المساعدة في صياغة تقارير المشاريع والتقارير السنوية وتقديمها إلى السلطات في الوقت المناسب.

 • لفت انتباه فريق الإدارة العليا إلى أي طلبات من السلطات المحلية للمناقشة والتغذية الراجعة.

 • القيام بأنشطة أخرى بناء على طلب AM أو CSM.

لكي تنجح في هذا الدور ، يجب أن يكون لديك:

الخبرة والكفاءات الفنية:

 5   •  سنوات من الخبرة في مجال الأمن ، ويفضل أن يكون ذلك كمدير / مستشار للسلامة والأمن لدى منظمة دولية غير حكومية.

 • ثبت مهارات القيادة والكفاءة في إدارة الأفراد

 خبرة في العمل في إعدادات العمل متعددة الثقافات

 إثبات القدرة على تطوير وتنفيذ بروتوكولات وأنظمة فعالة ومتوافقة مع السياق

 • خبرة في جمع المعلومات وتحليلها وكتابة التقارير

القدرة على إجراء وإنتاج تقييمات عالية الجودة لمخاطر السلامة (SRAs)

خبرة في إدارة الحوادث الخطيرة

خبرة في تقديم التدريب المتعلق بالسلامة

خبرة في العمل في بيئات معادية أو خطرة

خبرة في العمل مع الشركاء الوطنيين والسلطات المحلية / الحكومية ومنظمات الأمم المتحدة

في هذا المنصب ، من المتوقع أن تثبت الكفاءات الأساسية الخمس لجمهورية الكونغو الديمقراطية:

السعي لتحقيق التميز: التركيز على الوصول إلى النتائج مع ضمان كفاءة العمليات.

التعاون: إشراك الأطراف المعنية وتشجيع التغذية الراجعة.

أخذ زمام المبادرة: أخذ الملكية والمبادرة مع استهداف الابتكار.

 إثبات النزاهة: التمسك بأعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهني والترويج لها فيما يتعلق بقيم جمهورية الكونغو الديمقراطية  ومدونة قواعد السلوك ، بما في ذلك الحماية من الاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسيين.

علاوة على ذلك ، نتوقع أيضًا ما يلي:

المؤهلات المطلوبة:

تعليم :

• شهادة جامعية في تخصص في العلوم السياسية ، ودراسات السلام والصراع ، والتاريخ ، أو إدارة الكوارث) أو التعليم العسكري

• دبلوم أو ما يعادلها في العلاقات العامة.

اللغات:

• إجادة اللغة الإنجليزية

• إجادة اللغة العربية


إعلان منتهي