مساعد امن
  • برنامج الاغذية العالمي
  • مأرب

0.00
Both
0.00

وصف الوظيفة

حول برنامج الأغذية العالمي

برنامج الأغذية العالمي للأمم المتحدة هو الحائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020نحن أكبر منظمة إنسانية في العالم ، ننقذ الأرواح في حالات الطوارئ ونستخدم المساعدات الغذائية لبناء مسار إلى السلام والاستقرار والازدهار للأشخاص الذين يتعافون من النزاعات والكوارث وتأثيرات تغي�� المناخ.

بهدف إطعام 13 مليون من الأشخاص الأكثر ضعفاً بالمساعدات الغذائية ، تعد استجابة برنامج الأغذية العالمي للطوارئ في اليمن الأكبر من نوعها في أي مكان في العالمكما يقدم برنامج الأغذية العالمي الدعم التغذوي إلى 1.7 مليون طفل وأم ويقدم وجبات مدرسية إلى 850.000 طفل كل يوم.

السياق التنظيمي

تم العثور على هذه الوظيفة في المكتب القطري لبرنامج الأغذية العالمي في اليمن ، مأرب وسيقدم شاغل الوظيفة تقاريره إلى مسؤول الأمن.
يُظهر أصحاب الوظائف في هذا المستوى المسؤولية والمبادرة للرد بشكل مستقل على الاستفسارات بتوجيه عام فقطهناك شرط لاستخدام الحكم في التعامل مع المشاكل غير المتوقعة على أساس يومييقوم أصحاب الوظائف بإدارة الموارد وتدريب وتنسيق فريق من موظفي الدعم الأمنيقد تتطلب هذه الوظائف الإبلاغ عن الخدمة في غضون مهلة قصيرة.

الغرض من الوظيفة

  • أداء المهام المتعلقة بتنفيذ وتقييم التدابير الأمنية وصيانة المعدات بهدف توفير التحديثات والتوصيات لتسهيل اتخاذ القرارات المستنيرة وتأمين موظفي البرنامج ومرافقه وعملياته
  • يقع مقره في مأرب ، وهو مكتب ميداني تم إنشاؤه يغطي محافظتين (IRG) (مأرب والبيضاء) ، لأداء مجموعة من المسؤوليات المتخصصة والموجهة نحو العمليات المتعلقة بالعمليات الأمنية بما في ذلك مراقبة المعدات الأمنية وصيانتها بما يتماشى مع الإجراءات المعمول بها.
  • هناك حاجة لاستخدام الحكم في التعامل مع المشاكل غير المتوقعة يوميًايقوم أصحاب الوظائف بإدارة الموارد وتدريب وتنسيق فريق من موظفي الدعم الأمني.
  • يعمل معاون الأمن الميداني تحت إشراف رئيس المكتب الميداني مع إشراف فني قوي من قبل SU- عدنق / يحافظ على المرونة للتكيف مع احتياجات الوحدة ودعم الوحدة حسب الحاجة.
  • أداء المهام المتعلقة بتنفيذ وتقييم التدابير الأمنية بهدف توفير التحديثات والتوصيات لتسهيل اتخاذ القرارات المستنيرة وتأمين موظفي البرنامج ومرافقه وعملياته.

المسؤوليات الرئيسية (ليست شاملة)

1- استعراض التهديدات والمخاطر الأمنية بالتفصيل وتجميع تقارير دقيقة عن الاتجاهات والأوضاع التي يمكن أن تؤثر سلباً على عمليات البرنامج ، من أجل ضمان تجميع المعلومات بدقة وإرسالها إلى كبار موظفي الأمن لدعم إعداد التقارير واتخاذ القرار.
2.
مراجعة المعلومات المتعلقة بالأمان (مثل الحوادث والأحداث الأمنية ، والدعم الأمني ​​للأنشطة اليومية ، وما إلى ذلك) واستخدام أدوات إدارة المعلومات المشتركة أو المحلية لإنتاج مجموعة من التحليلات والتقارير المتعمقة ، لضمان إتاحة المعلومات بسهولة لـ أصحاب المصلحة المعنيين.
3.
الاتصال والتنسيق مع الإدارة المحلية وسلطات الأمن وإنفاذ القانون والمجتمعات وموظفي الأمن التابع للأمم المتحدة / المنظمات غير الحكومية والجهات الفاعلة الأخرى ، لتسهيل الوصول إلى تقديم برنامج آمن ولتخفيف المخاطر المحتملة ضد الموظفين والموارد الأخرى.
4.
تخطيط وتنسيق أنشطة الموظفين أثناء البعثات الميدانية وإجراء تقييمات أمنية في منطقة المسؤولية لدعم تسليم برنامج آمن وفعال.
5.
تحليل تقارير التقييم الأمني ​​بعد البعثات الميدانية وتقديم توصيات مفصلة لتخفيف المخاطر لدعم تحليل الوضع الأمني ​​وتسهيل اتخاذ القرار.
6.
المساعدة في تقديم المشورة للمدير القطري بشأن مسائل إدارة المخاطر الأمنية وقضايا السلامة امتثالاً لنظام إدارة الأمن في الأمم المتحدة (UNSMS).
7.
دعم تنفيذ تدابير التخفيف من إدارة المخاطر ، بما في ذلك الحد الأدنى من معايير الأمن التشغيلي (MOSS) لضمان الامتثال.
8.
دعم صيانة وإدارة معدات الأمن وتقديم توصيات لتعزيز القدرة التكنولوجية بما يتماشى مع متطلبات العمل.
9.
رصد والتأكد من أن جميع إجراءات مراقبة الوصول فعالة ومتابعة صارمة من قبل جميع الموظفين والزوار ، من أجل الحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة.
10.
الحفاظ وتطوير التوصيات لتحسين وثائق التخطيط للطوارئ والطوارئ بما في ذلك الاستعدادات المادية والإجراءات ، لدعم التأهب لأزمة.
11.
تقديم التدريب الأمني ​​للموظفين ومراجعة احتياجات التدريب الأمني ​​من أجل تطوير تدابير لتلبية متطلبات العمل.
12-
الإشراف على وتوفير التدريب أثناء العمل للموظفين الآخرين لدعم تطورهم والأداء العالي.
13.
أخرى على النحو المطلوب

تشمل المهام:

  • إعداد وإرسال التقرير الأمني ​​اليومي والتقرير الأمني ​​الأسبوعي.
  • تحديث قاعدة بيانات الحوادث الشهرية.
  • تسهيل دخول الزوار اليوميين (سيارات وعمال لأعمال برنامج الأغذية العالمي ، إلخ ..) بغرفة راديو DSS ونقاط وصول.
  • شارك في اجتماعات ASC & ASMT (إن أمكن.
  • تسهيل الإحاطة الأمنية للموظفين المعينين حديثًا على الصعيدين الدولي والوطني.
  • الحصول على تفاصيل الموظفين المعينين حديثًا وتحديثه إلى قائمة شجرة اتصالات المراقب وقائمة UNDSS لمتلقي الرسائل القصيرة.
  • بدء شجرة اتصالات Warden لحساب / إبلاغ الموظفين وإرسال رسائل التنبيه النصية القصيرة. (إرسال التحذيرات / التنبيهات عن طريق التطبيق / الرسائل القصيرة عند الضرورة لجميع الموظفين.
  • متابعة نتائج شجرة اتصالات المراقب وفحص العد السريع للرؤساء.
  • متابعة إصدار هوية الأمم المتحدة مع وحدة الأمن في عدن.

تشمل المهام (تابع)

  • المشاركة في قوافل / حافلات المطار الرائدة.
  • إعداد وثائق البعثات لخطة الرصد الشهرية لوحدات البرنامج المختلفة ومتابعتها بالموافقات / الموافقات من الأطراف المختلفة.
  • إرسال طلبات إزالة النزاع للبعثات الميدانية / قوائم عدم الإضراب.
  • قيادة البعثات الميدانية لبرنامج الأغذية العالمي إلى أجزاء مختلفة من الساحل الجنوبي والجنوبي والشرقي والغربي.
  • إعداد تقارير ملاحظات المهمة بعد تنفيذ كل مهمة.
  • المشاركة في التنسيق لبعثات / تصاريح / قوافل كبار مسؤولي الأمم المتحدة.
  • التنسيق مع الجهات الحكومية / الأمنية قبل وأثناء تنفيذ المهام.
  • إعداد ومتابعة الإجراءات الإدارية والمالية ذات الصلة للمرافقين والسائقين وتصاريح مدفوعات الحوافز بالتنسيق مع BSA في عدن.

المعرفة والمهارات:

  • المعرفة المتخصصة لتطبيق الأساليب العملية والتقنيات والإجراءات والأنظمة المستخدمة في الأمن ، يتم اكتسابها عادةً من خلال التدريب الفني والخبرة العملية.
  • معرفة واسعة وفهم للوجستيات الأمنية ، وإدارة الأمن ، وتقييم المخاطر والتنسيق مع السلطات المحلية ووكالات إنفاذ القانون المحلية.
  • التدريب والخبرة في الحرائق وإجراءات التدخل / الإخلاء ذات الصلة.
  • القدرة على إدارة الحالات الطارئة والهدوء.
  • الاهتمام بالتفاصيل واليقظة المستمرة للكشف الفوري عن أي خرق للإجراءات الأمنية.
  • القدرة على تفسير المعلومات واستخدام الحكم وإبلاغ المشرفين بأي حوادث قد تؤثر على موظفي UNWFP وعملياته.
  • مهارات اتصال ممتازة للحفاظ على المراسلات المتكررة مع كل من الموظفين الداخليين والسلطات الخارجية فيما يتعلق بالاستشارات الأمنية والحوادث الأمنية.
  • الاستعداد لحضور التدريبات الأمنية والامتثال لمعايير نظام إدارة الأمن.

الحد الأدنى من المؤهلات القياسية

  • التعليم: الانتهاء من التعليم الثانويشهادة ما بعد الثانوية في المجال الوظيفي ذي الصلة.
  • الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
  • اللغة: الطلاقة في الاتصال الشفوي والكتابي باللغتين الإنجليزية والعربية.

القدرات التنظيمية الأساسية 4Ps

الهدف

  • فهم الأهداف الاستراتيجية وإبلاغها: فريق المدربين بأكثر الطرق فعالية لإبلاغ الأهداف الاستراتيجية للبرنامج إلى فريق البرنامج وشركائه في الميدان.
  •  كن قوة للتغيير الإيجابي: تنفذ أساليب أو أدوات جديدة لتحسين عمليات عمل الفريق وإنتاجيته.
  •  اجعل المهمة مصدر إلهام لفريقنا: أنشطة ومهام فريق الخرائط لتحقيق نجاحات محددة في المجتمعات المستفيدة لإبراز التأثير الإيجابي.
  •  اجعل مهمتنا واضحة في الأعمال اليومية: يشرح لزملائه كيف تساهم كل وحدة في مهمة برنامج الأغذية العالمي الشاملة.

الناس

  • ابحث عن طرق لتقوية مهارات الأشخاص: يحدد فرص تنمية المهارات مثل وحدات التدريب أو الخبرات أثناء العمل للذات والزملاء والتقارير المباشرة.
  •  خلق ثقافة شاملة: يسهل أنشطة بناء الفريق لبناء علاقة في الوحدة الخاصة.
  •  كن مدربًا وقدم ملاحظات بناءة: يسهل عملية الاقتران بين الزملاء المبتدئين والمدربين داخل الفريق الخاص.
  •  خلق روح "سأفعل" / "سوف": توقع بشكل استباقي التحديات المحتملة وتطوير خطط التخفيف لضمان تحقيق الفريق للأهداف والغايات.

ألاداء

  • تشجيع الابتكار والحلول الإبداعية: يحدد الفرص للإبداع في العمل الخاص ويساعد الفريق على أن يكون أكثر إبداعًا ودقة في مهامه ومجالات عمله.
  •  التركيز على الحصول على النتائج: يراقب إنجازات الفريق ويقدم ملاحظات لضمان تسليم النتائج باستمرار ودقة.
  •  تقديم الالتزامات والوفاء بالالتزامات: يوفر توجيهًا دقيقًا للفريق بشأن المسؤوليات والمهام المتوقعة ، مع الحفاظ أيضًا على الالتزام تجاه الفريق.
  •  كن حازمًا: يقدم مثالًا ويقدم إرشادات لأعضاء الفريق المبتدئين حول وقت تصعيد المشكلات عند مواجهة مشكلات صعبة في مكان العمل أو في الميدان.

الشراكة

  • الاتصال والمشاركة عبر وحدات البرنامج: يسهل الشراكات مع وحدات البرنامج الأخرى لإنجاز المهام في الميدان.
  •  بناء شراكات خارجية قوية: يضع نموذجًا ويقدم إرشادات للفريق حول كيفية بناء علاقات مع شركاء خارجيين.
  •  التحلي بالمرونة السياسية والقدرة على التكيف: يوضح للزملاء أو يقدم تقارير مباشرة عن قيمة المساهمة في فرق البرنامج وشراكات الوكالات الأخرى في تحقيق أهداف البرنامج وأهدافه.
  •  كن واضحًا بشأن القيمة التي يجلبها البرنامج للشراكات: ينظم ويرصد ويرتب أولويات جهود الفريق والفريق لضمان تلبية احتياجات الشركاء الداخليين والخارجيين.

القدرات الوظيفية

اسم القدرة

وصف السلوك المتوقع لمستوى الكفاءة

النهج الاستراتيج�� لإدارة المخاطر الأمنية

يوضح فهم الأساليب الاستراتيجية للأمن لتحديد التهديدات المحتملةيساهم في إنشاء وتنفيذ تدابير التخفيف التي يتبعها برنامج الأغذية العالمي.

المعرفة التشغيلية لإدارة المخاطر الأمنية

يُظهر بعض الفهم لعمليات الأمن اليوميةيساهم المعرفة في تطوير القرارات لجوانب التحديات التي تواجهها ، وفقًا للتوجيهات.

إدارة موارد الأمن

إظهار القدرة على تتبع وتجميع التقارير عن التوظيف في المقر الرئيسي والميداني واستخدام الموارد المالية على أساس مستوى المشروع.

التحليل وتطوير الحلول

يظهر فهماً لوكالات الأمم المتحدة الرئيسية الشريكة لهيئات الأمم المتحدة الحكومية الدوليةيفهم آثار المعلومات والتقارير الأمنية ويدعم تحديد إجراءات التخفيف ضد التهديدات ومواطن الضعف لعمليات البرنامج.

التخطيط للامتثال وإدارة الطوارئ

يدعم ممارسات التخطيط وتحديد الأولويات بما يتماشى مع السياسات والإجراءات الأمنية المعمول بها

 

متطلبات الوظيفة المحددة الأخرى

هذا القسم اختياري لوصف المسؤوليات الإضافية والمعرفة المطلوبة للوظيفة المحددة.

الخبرات المطلوبة للدخول إلى الدور

اكتسب معرفة جيدة بالعمليات التقنية للعمليات الأمنية 
قدم التوجيه الفني والتدريب للموظفين في مجال الخبرة
دعم البحث وجمع البيانات التي تغذي التقارير التي تفيد أنشطة العمليات الأمنية

الأحكام والشروط

  • يجب أن يكون المتقدم يمني الجنسية أو لديه تصريح عمل / إقامة.
  • موظفو البرنامج الذين لا يزالون تحت فترة الاختبار ليسوا مؤهلين للتقدم لوظيفة FT أخرى.
  • يجب أن يكون موظفو البرنامج المرتبطون بعقود طويلة الأجل قد أكملوا سنة واحدة في الوظيفة الحالية حتى يكونوا مؤهلين للتقدم لوظيفة FT أخرى.
  • برنامج الأغذية العالمي هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص.
  • لا يتقاضى برنامج الأغذية العالمي أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
  • من خلال تقديم طلبك ، تكون قد قرأت الشروط المرجعية لهذا المنصب وتوافق على أن أي معلومات خاطئة أو خاطئة أو غير كاملة قد تؤدي إلى استبعادك في عملية التوظيف هذه

يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت:

  • باستخدام اللغة الإنجليزية فقط.
  • مبينا كل ما تبذلونه من وظائف TOR.
  • تشير إلى سنوات خبرة واضحة مع كل وظيفة (شهر / سنة)

ملحوظة : سيتم الاحتفاظ بالمرشحين الناجحين الذين تم فحصهم كمرشحين قابلين للاستمرار من خلال عملية التقديم في القائمة الداخلية لمدة عامين ويمكن إعطاؤهم مزيدًا من الاهتمام للوظيفة المحددة المماثلة في المستقبل المعلن عنها

 

 


إعلان منتهي