منسق شؤون السلامة والأمن في مجال الصحة والاتصال
  • NRC
  • الحديدة

0.00
Both
0.00

وصف الوظيفة

المسؤوليات

المسؤوليات العامة:

  • ضمان الامتثال لسياسات NRC ��المبادئ التوجيهية والمعايير
  • المراقبة والتحليل والإبلاغ عن السياقات الأمنية والسياسية في مناطق العمليات
  • مراقبة الحوادث وتتبعها وتحليلها وتحليل اتجاهاتها في مناطق العمليات.
  • ضمان الاتساق والمساءلة في إجراءات الأمن والسلامة عبر البرنامج القطري بأكمله
  • تقديم الدعم الفني لموظفي HSS في مكاتب المناطق ، ودعم بناء قدراتهم من خلال تطوير وتقديم تدريبات أمنية مواضيعية وعامة
  • دعم موظفي الصحة والسلامة والأمن (HSS) في مكاتب المنطقة في حالة وقوع حوادث أمنية
  • دعم مراجعة المستندات الأمنية
  • قدم إحاطات أمنية واجمع الموافقة المستنيرة من الموظفين الجدد
  • العمل كبديل لموظفي HSS في مكتب المنطقة عند الحاجة / الطلب
  • مسؤوليات محددة:
  • العمل مع مديري المناطق على الاستعداد للطوارئ فيما يتعلق ببرامجهم ، وتوفير الإشراف والدعم الفني فيما يتعلق بالأمن وعمليات الإخلاء في حالات الطوارئ.
  • مراقبة وتحليل السياق (الوضع الأمني ​​العام ، والمخاطر ، والسيناريوهات الأكثر احتمالية) ، وضمان معلومات أمنية موثوقة كأساس لاتخاذ قرارات مستنيرة.
  • ضمان تنفيذ تدابير التخفيف ذات الصلة في الميدان لتقليل المخاطر إلى مستوى مقبول.
  • تأكد من أن جميع الموظفين يقدمون موافقتهم المستنيرة بناءً على الإحاطة عند الوصول وأن يتم مشاركة التحديثات بانتظام مع موظفي المكاتب الميدانية والقطرية حول المواقف الأمنية
  • دعم موظفي مكتب المنطقة للتأكد من أن شركاء المجلس النرويجي للاجئين لديهم نظام إدارة HSS قوي مطبق أيضًا لإجراء أنشطة بناء القدرات عند الاقتضاء.
  • قم بتسهيل ثقافة التعلم المستمرة من حيث صلتها بالصحة والسلامة والأمن وترتيب الدورات التدريبية المستمرة بما في ذلك HEAT والتدريب في الموقع وما إلى ذلك بما يتماشى مع سياسات NRC.
  • أداء مهام الاتصال مثل الحركات التي تتبع تصاريح السفر ، ومتابعة الموافقة على الاتفاقات الفرعية على مستوى Hub وأدوار الاتصال الأخرى مع السلطات المحلية مثل إقناع الموافقات لاستطلاعات البرنامج ، والمشاركة في مفاوضات الوصول جنبًا إلى جنب مع AM.  
  • بناء العلاقات والتفاوض بين المنظمة والمجتمع والسلطات وحضور الاجتماعات.
  • الدعم في التحقيقات والإبلاغ عن حوادث السلامة داخل ولايات المنظمة لنظام HSS والمدير المباشر ، مع ضمان السرية التامة.
  • الإبلاغ عن الحوادث الهامة المتعلقة بالمسائل ذات الصلة بالمجلس النرويجي للاجئين في الوقت المناسب إلى الإدارة / الموظفين المناسبين باستخدام نماذج وطرق الإبلاغ المحددةضمان نشر التقارير في الوقت المناسب لموظفي ومكاتب المجلس النرويجي للاجئين المناسبةالاتصال مع أصحاب المصلحة والسلطات المحلية الأخرى على المستوى المناسب.
  • التعاون مع إدارة السلامة ، وإجراء التقييمات المادية ، والمسوحات للمكاتب ، والمجالات ، وبروتوكولات السلامة ، ومقرات المركبات والموظفين لضمان الامتثال لمعايير الحد الأدنى من سلامة التشغيل (MOSS) ومعايير التشغيل الدنيا للسلامة السكنية (مورس).
  • تعزيز وتبادل الأفكار لتحسين سلامة الموظفين ووظيفة الاتصال في القضايا المتعلقة بالعملية في المجلس النرويجي للاجئين AO & CO.
  • إعداد وتطوير تقارير الحالة كما هو مطلوب من قبل الإدارة.
  • تأكد من حفظ المستندات بشكل صحيح.
  • يؤدي واجبات أخرى كما تم تعيينها.

مؤهلات

الكفاءات المهنية العامة:

  • خبرة في العمل في مجال الصحة والسلامة والأمن في سياق إنساني / تعافي لمدة 3 سنوات على الأقل.
  • خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة خاصة في الحديدة.
  • خبرة في إدارة المخاطر للشركاء المنفذين والإدارة عن بعد
  • النتائج الموثقة المتعلقة بمسؤوليات الوظيفة
  • إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً ولفظياً
  • خبرة سابقة في تقديم أنشطة التدريب وبناء القدرات
  • يتحمل المسؤوليات مع القدرة على العمل تحت إشراف بسيط.

المهارات والمعرفة والخبرة ذات الصلة بالسياق:

  • معرفة سياق الحديدة أمر لا بد منه.
  • معرفة اللغة الإنجليزية هو أحد الأصول.

معلومات عنا

المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص الذين أجبروا على الفرارنحن نعمل في الأزمات في أكثر من 31 دولة ، ونوفر حالات الطوارئ والمساعدات طويلة الأجل لملايين الأشخاص كل عامندافع عن الأشخاص الذين أجبروا على الفرار وندافع عن حقوقهمتساعد NORCAP ، المزود العالمي للخبرة لدينا ، على تحسين القدرة الدولية والمحلية على منع الأزمات والاستعداد لها والاستجابة لها والتعافي منهايدير المجلس النرويجي للاجئين أيضًا مركز مراقبة النزوح الداخلي في جنيف ، وهو رائد عالمي في الإبلاغ عن الأشخاص النازحين داخل بلدانهم ومناصرتهم.

قد يؤدي التوظيف مع NRC إلى التوظيف في المناطق أو البلدان أو المناطق أو المكاتب التي قد تستضيف مخاطر كبيرة على الصحة والسلامة والأمن أو الانتشار فيهايأخذ المجلس النرويجي للاجئين هذا الأمر على محمل الجد ولدينا إجراءات لتقليل المخاطر المعروفة ، ولكن لن نكون قادرين على التخلص من جميع المخاطر.

المجلس النرويجي للاجئين هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ويهدف إلى وجود تنوع في الموظفين من حيث العمر والجنس والعرق والجنسية والقدرة البدنية.

عن الفريق

يقود المجلس النرويجي للاجئين (NRC) في جنيف تمثيل المجلس النرويجي للاجئين مع اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات ووكالات الأمم المتحدة ، وينسق مشاركة المانحين مع الأمم المتحدة والجهات المانحة السويسريةيسعى المجلس النرويجي للاجئين جاهدًا لمساعدة وحماية الأشخاص المستضعفين والنازحين أثناء الأزمات ، لا سيما في حالات النزاعتأسس المجلس النرويجي للاجئين عام 1946 ، وهو منظمة إنسانية مستقلة وغير ربحية وغير حكومية تعمل في حوالي 31 دولة ويعمل بها ما يقرب من 14000 موظفيستخدم المجلس النرويجي للاجئين نهجًا قائمًا على الحقوق ، ويتحدى أولئك المسؤولين عن دعم حقوق النازحين المنصوص عليها في القوانين الوطنية والدوليةيسعى المجلس النرويجي للاجئين إلى ضمان قبول أصحاب المصلحة المحليين للأنشطة ويلتزم بمبادئ الإنسانية والحياد والاستقلال والنزاهة.

يسعى المجلس النرويجي للاجئين إلى التواصل مع جميع الجهات الفاعلة ذات الصلة من أجل تعزيز الاحترام الكامل لحقوق النازحين والضعفاء ؛ تأمين وصول العمليات الإنسانية والحفاظ عليه وتعزيز تحقيق الحلول الدائمةالمجلس النرويجي للاجئين جنيف ، مع مركز رصد النزوح الداخلي (IDMC) ، هو الحضور الرئيسي للمجلس النرويجي للاجئين في جنيف.

 

 


إعلان منتهي