مساعد برنامج (T&R)
  • برنامج الاغذية العالمي
  • صعدة

0.00
Both
0.00

وصف الوظيفة

حول برنامج الأغذية العالمي

برنامج الأغذية العالمي للأمم المتحدة هو الحائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020نحن أكبر منظمة إنسانية في العالم ، ننقذ الأرواح في حالات الطوارئ ونستخدم المساعدات الغذائية لبناء طريق نحو السلام والاستقرار والازدهار للأشخاص الذين يتعافون من النزاعات والكوارث وتأثيرات تغير المناخ.

بهدف إطعام 13 مليون من الأشخاص الأكثر ضعفاً بالمساعدات الغذائية ، تعد استجابة برنامج الأغذية العالمي للطوارئ في اليمن أكبر استجابة للوكالة في أي مكان في العالمكما يقدم برنامج الأغذية العالمي الدعم التغذوي إلى 1.7 مليون طفل وأم ، ويقدم وجبات مدرسية إلى 850 ألف طفل كل يوم.

السياق التنظيمي

يساعد برنامج الأغذية العالمي 91.4 مليون شخص في حوالي 83 دولة كل عام ، وهو المنظمة الإنسانية الرائدة في إنقاذ الأرواح وتغيير الحياة ، وتقديم المساعدة الغذائية في حالات الطوارئ والعمل مع المجتمعات المحلية لتحسين التغذية وبناء القدرة على الصمود.

توجد هذه الوظائف في المكاتب الإقليمية (RBs) والمكاتب القطرية (COs) والمكاتب الإقليمية / الميدانية (AOs / FOs). عادةً ما يقدم أصحاب الوظائف تقاريرهم إلى مسؤول سياسة البرنامج أو رئيس المكتب الميداني.
في هذا المستوى ، يُتوقع من أصحاب الوظائف إظهار المسؤولية والمبادرة للرد بشكل مستقل على الاستفسارات المختلفة مع التوجيه العام فقطهناك حاجة لاستخدام الحكم في التعامل مع المشاكل التشغيلية غير المتوقعة على أساس يومييتوقع من أصحاب الوظائف إدارة الموارد وتدريب وتنسيق موظفي الدعم.

في عام 2019 ، يعمل برنامج الأغذية العالمي على توسيع نطاق عملياته في اليمن بهدف تزويد 12 مليون شخص بالمساعدات الغذائية الشهرية من خلال التوزيعات الغذائية المباشرة أو القسائم أو الدعم النقدي والتغذوي لما يقرب من 3 ملايين امرأة حامل ومرضعة وطفل دون سن الخامسة.

الغرض من الوظيفة

تقديم دعم متخصص فعال وتحليلات فنية لأنشطة السياسات والبرامج التي تلبي بشكل فعال احتياجات المساعدة الغذائية.

المسؤوليات الرئيسية (ليست شاملة)

1. تقديم الدعم الفني والمساعدة في تطوير وتنفيذ أنشطة وعمليات مختلفة ضمن مجال العمل المحدد الذي يدعم المواءمة مع سياسات البرنامج والمبادئ التوجيهية الأوسع نطاقاً.
2-
تقديم الدعم المتخصص في إدارة المشاريع لبرامج محددة و / أو محددة لضمان تنفيذ الأنشطة المختلفة ضمن الأهداف المحددة باتباع سياسات وإجراءات البرنامج.
3.
ضمن مجال المسؤولية المحدد ، قم بإعداد مجموعة من التقارير وتحليل البيانات (على سبيل المثال ، احتياجات المساعدة الغذائية ، واستخدام الموارد ، وحالة البرنامج ، والأداء) وقم بإبراز الاتجاهات / القضايا التي تضمن التزام المخرجات بمعايير الشركة ومراقبة الجودة.
4.
ضمان و / أو إجراء تسجيل دقيق وفي الوقت المناسب للبيانات ضمن مجال العمل الفني المحدد (مثل برامج المساعدة ، وتقييمات الأمن الغذائي وهشاشة الأوضاع) واتساق المعلومات المقدمة إلى أصحاب المصلحة.
5.
الاتصال مع النظراء الداخليين لدعم التعاون الفعال ، وتنفيذ ورصد أنشطة المشروع الجارية.
6.
التنسيق والتواصل مع الشركاء المحليين والوكالات والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الحكومية لإجراء تحليلات دقيقة للأمن الغذائي ولضمان تقديم المساعدات الغذائية بكفاءة.
7-
دعم بناء قدرات موظفي البرنامج والشركاء المتعاونين والحكومة الوطنية في المجال التقني المحدد.
8.
العمل كنقطة اتصال لحل مجموعة من الاستفسارات والمشاكل التشغيلية ضمن مجال تقني محدد للمسؤولية.  
9-
الإشراف و / أو استعراض عمل موظفي الدعم الآخرين ، وتقديم المشورة العملية والتوجيه ، للمساهمة في تحقيق الأهداف للمعايير المتفق عليها والمواعيد النهائية.
10-
اتبع ممارسات التأهب القياسية للطوارئ لضمان قدرة البرنامج على الاستجابة بسرعة ونشر الموارد اللازمة في المناطق المتضررة في بداية الأزمة.

الحد الأدنى من المؤهلات القياسية

الخبرة: لا  تقل عن خمس سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في البرنامج.

التعليم : الانتهاء من التعليم الثانويشهادة ما بعد الثانوية في المجال الوظيفي ذي الصلة.

اللغة : إجادة اللغة الإنجليزية (المستوى ج). الطلاقة (المستوى ج) في اللغة العربية.

الجنسية : يمني الجنسية / سارية المفعول / حاملي تصاريح الإقامة فقط

القدرات التنظيمية الأساسية 4Ps

الغرض

  • فهم الأهداف الاستراتيجية وإبلاغها: فريق المدربين بأكثر الطرق فعالية لإبلاغ الأهداف الاستراتيجية للبرنامج إلى فريق البرنامج وشركائه في الميدان.
  •  كن قوة للتغيير الإيجابي: يطبق أساليب أو أدوات جديدة لتحسين عمليات عمل الفريق وإنتاجيته.
  •  اجعل المهمة مصدر إلهام لفريقنا: أنشطة ومهام فريق الخرائط لتحقيق نجاحات محددة في المجتمعات المستفيدة لإبراز التأثير الإيجابي.
  •  اجعل مهمتنا واضحة في الأعمال اليومية: يشرح لزملائه كيف تساهم كل وحدة في مهمة برنامج الأغذية العالمي الشاملة.

الناس

  • ابحث عن طرق لتقوية مهارات الأشخاص: يحدد فرص تنمية المهارات مثل وحدات التدريب أو الخبرات أثناء العمل للذات والزملاء والتقارير المباشرة.
  •  خلق ثقافة شاملة: يسهل أنشطة بناء الفريق لبناء علاقة في الوحدة الخاصة.
  •  كن مدربًا وقدم ملاحظات بناءة: يسهل عملية الاقتران بين الزملاء المبتدئين والمدربين داخل الفريق الخاص.
  •  خلق روح "سأفعل" / "سوف": توقع بشكل استباقي التحديات المحتملة وتطوير خطط التخفيف لضمان تحقيق الفريق للأهداف والغايات.

ألاداء

  • تشجيع الابتكار والحلول الإبداعية: يحدد الفرص للإبداع في العمل الخاص ومساعدة الفريق على أن يكون أكثر إبداعًا ودقة في مهامه ومجالات عمله.
  •  التركيز على ا��حصول على النتائج: يراقب إنجازات الفريق ويقدم ملاحظات لضمان تسليم النتائج باستمرار ودقة.
  •  تقديم الالتزامات والوفاء بالالتزامات: يوفر توجيهًا دقيقًا للفريق بشأن المسؤوليات والمهام المتوقعة ، مع الحفاظ أيضًا على الالتزام تجاه الفريق.
  •  كن حازمًا: يقدم مثالًا ويقدم إرشادات لأعضاء الفريق المبتدئين حول وقت تصعيد المشكلات عند مواجهة مشكلات صعبة في مكان العمل أو في الميدان.

الشراكة

  • الاتصال والمشاركة عبر وحدات البرنامج: ييسر الشراكات مع وحدات البرنامج الأخرى لإنجاز المهام في الميدان.
  •  بناء شراكات خارجية قوية: يضع نموذجًا ويقدم إرشادات للفريق حول كيفية بناء علاقات مع شركاء خارجيين.
  •  التحلي بالمرونة السياسية والقدرة على التكيف: يوضح للزملاء أو يقدم تقارير مباشرة عن قيمة المساهمة في فرق البرنامج الأخرى وشراكات الوكالات في تحقيق أهداف البرنامج وأهدافه.
  •  كن واضحًا بشأن القيمة التي يجلبها البرنامج للشراكات: ينظم ويرصد ويرتب أولويات جهود الفريق والفريق لضمان تلبية احتياجات الشركاء الداخليين والخارجيين.

القدرات الوظيفية

 

اسم القدرة

وصف السلوك المتوقع لمستوى الكفاءة

دورة حياة البرنامج والمساعدة الغذائية

يوضح القدرة على تحديد المتغيرات الرئيسية والعوامل السياقية التي تؤثر على مشاكل وبرامج المساعدة الغذائية طوال دورة الحياة للإبلاغ عن تصميم برنامج الجودة أو إعادة تصميمه.

طرق التحويل (الغذاء ، النقد ، القسائم)

إظهار القدرة على تنفيذ ، تحت التوجيه ، برامج المساعدة الغذائية التي تنشر مجموعة كاملة من طرائق التحويل مع فهم المبادئ الأساسية التي توجه اختيار الطريقة وتنفيذها

معرفة واسعة بالمجالات المتخصصة

يفهم المفاهيم والبيانات التقنية الأساسية وصلتها ببرامج المساعدة الغذائية.

برمجة الطوارئ

يعرض القدرة على تقديم المدخلات في تطوير وتنفيذ وإعادة تنظيم برامج الطوارئ عالية الجودة.

المشاركة السياسية الاستراتيجية مع الحكومة

يفهم ويطبق المبادئ الأساسية للمشاركة مع النظراء الحكوميين على المستوى الوطني أو المحلي.

متطلبات الوظيفة المحددة الأخرى

هذا القسم اختياري لوصف المسؤوليات والمعرفة الإضافية المطلوبة للوظيفة المحددة.

الخبرات المطلوبة للدخول إلى الدور

عملت مع فرق فنية (مثل التغذية ، VAM ، إلخ)
ساهم في تنفيذ البرامج.
راقب أو ساعد في مناقشات السياسات.

الأحكام والشروط

  • برنامج الأغذية العالمي هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص.
  • لا يتقاضى برنامج الأغذية العالمي أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
  • يجب أن يكون المتقدم يمني الجنسية أو لديه تصريح عمل / إقامة.
  • موظفو البرنامج الذين لا يزالون تحت فترة الاختبار ليسوا مؤهلين للتقدم لوظيفة FT أخرى.
  • سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.

يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت مع:

  • استخدم اللغة الإنجليزية فقط.
  • حدد كل ما تبذلونه من وظائف TOR.
  • حدد سنوات الخبرة الواضحة مع كل وظيفة (شهر / سنة)
  • موظفو برنامج الأغذية العالمي الذين لا يزالون تحت فترة الاختبار غير مؤهلين للتقديم.
  • من خلال تقديم طلبك ، تكون قد قرأت الشروط المرجعية لهذا المنصب وتوافق على أن أي معلومات خاطئة أو خاطئة أو غير كاملة قد تؤدي إلى استبعادك في عملية التوظيف هذه.

ملحوظة : سيتم الاحتفاظ بالمرشحين الناجحين الذين تم فحصهم كمرشحين قابلين للاستمرار من خلال عملية التقديم في القائمة الداخلية لمدة عامين ويمكن أن يُعطوا مزيدًا من الاهتمام للوظيفة المحددة المماثلة في المستقبل المعلن عنها في مركز العمل 


إعلان منتهي