قائد فريق تنسيق وإدارة المخيمات (البنية التحتية)
  • مجلس اللاجئين الدنماركي
  • مدن متعددة

0.00
Both
0.00

وصف الوظيفة

من نحن؟

يساعد المجلس الدنماركي للاجئين اللاجئين والمشردين داخليًا في جميع أنحاء العالم: نحن نقدم مساعدات الطوارئ ، ونناضل من أجل حقوقهم ، ونعزز فرصهم من أجل مستقبل أكثر إشراقًانحن نعمل في المناطق المتضررة من النزاع ، وعلى طول طرق النزوح ، وفي البلدان التي يستقر فيها اللاجئونبالتعاون مع المجتمعات المحلية ، نسعى جاهدين لإيجاد حلول مسؤولة ومستدامةنحن نعمل من أجل الاندماج الناجح - وحيثما أمكن - لتحقيق الرغبة في العودة إلى الوطن.

تأسس المجلس الدنماركي للاجئين في الدنمارك عام 1956 ، ومنذ ذلك الحين نما ليصبح منظمة إنسانية دولية تضم أكثر من 7000 موظف و 8000 متطوعرؤيتنا هي حياة كريمة لجميع النازحين.

تستند جميع جهودنا إلى بوصلة القيم لدينا: الإنسانية والاحترام والاستقلال والحياد والمشاركة والصدق والشفافية.

تعمل المجلس الدنماركي للاجئين في منطقة الشرق الأوسط (ME) منذ أكثر من عقد من الزمان ، حيث تدير مجموعة من برامج الطوارئ وسبل العيش والحماية والدعوة من خلال المكاتب القطرية في اليمن وسوريا والعراق والأردن ولبنان وتركيا مع منطقة إقليمية. مكتب (RO) في عمان.

رد المجلس الدنماركي للاجئين اليمن

من خلال مكاتبها الميدانية التسعة والقوى العاملة المكونة من 450 موظفًا ، تدعم المجلس الدنماركي للاجئين أهدافها البرنامجية الرئيسية لتقديم المساعدة الفورية والمستدامة للحياة ، وتعزيز البيئة الوقائية ، والحد من المخاطر ونقاط الضعف المتعلقة بالنزوح من خلال تعزيز الاعتماد على الذات على مستوى الأسرة والمجتمع. .

مسؤوليات القطاع:

تدخلات متعددة القطاعات لإنقاذ الحياة أثناء الأزمات الحادة أو الممتدة في مجالات آلية الاستجابة السريعة (RRM) ، والمأوى في حالات الطوارئ والمواد غير الغذائية ، وإدارة المخيمات ، والتوزيع العام للأغذية (النقدية والعينية) ، ومتعددة الأغراض المساعدة النقدية التي تغطي جميع مراحل إدارة دورة المشروع ، من تصميم البرنامج إلى التنفيذ والمراقبة والتقييمبما في ذلك أيضا أنشطة التأهب للطوارئتؤكد برامج الطوارئ أيضًا على التكامل مع برامج المجلس الدنماركي للاجئين الأخرى ، بما في ذلك الحماية والمياه والصرف الصحي والنظافة العامة وإدارة المخيمات ، لتعزيز تأثير البرنامج في منطقة العمليات.

I. الوظائف والمسؤوليات الأساسية

إدارة

  • الإشراف اليومي على فريق بنية تحتية CCCM
  • مسؤوليات تتبع المؤشرات الأساسية لأهداف البنية التحتية
  • مسؤوليات تتبع الميزانية لأنشطة البنية التحتية
  • تطوير خطط العمل وخطط الشراء وما إلى ذلك لأنشطة البنية التحتية
  • الإشراف على عمليات الشراء والدعم لفريق لحج CCCM بأكمله ، لضمان شراء الإمدادات الضرورية في الوقت المناسب ، ومعيار ممتاز للامتثال لعمليات DRC الداخلية للتوثيق

الاتصال والتنسيق

  • تمثيل المجلس الدنماركي للاجئين في اجتماعات تنسيق مجموعة المأوى دون الوطني / المواد غير الغذائية / تنسيق وإدارة المخيمات
  • تمثيل المجلس الدنماركي للاجئين مع المجتمعات والسلطات المحلية وشركاء الموقع وأصحاب المصلحة الآخرين
  • بناء علاقات الاحترام المتبادل والمحافظة عليها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين
  • تعزيز العلاقات التعاونية مع السلطات المحلية لتسهيل تنفيذ الأنشطة
  • ترتيب اجتماعات تنسيق منتظمة ومخصصة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين
  • أنشطة وإدارة البنية التحتية للموقع
  • إنشاء وتدريب لجان تمثيلية ومجتمعية شاملة للمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية والصيانة في المواقع 
  • تطوير خطط الموقع ، بما في ذلك البنية التحتية المادية ، وتقديم الخدمات ، وإمكانيات التوسع 
  • مراقبة المواقع لتحديد احتياجات البنية التحتية والثغرات ؛
  • الإشراف على تخطيط وتنفيذ أنشطة المأوى والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في المواقع ، بالإضافة إلى تدخلات البنية التحتية الأخرى (مثل مرافق الموقع مثل غرف التخزين والمراكز المجتمعية وما إلى ذلك)
  • ضمان جودة تنفيذ أنشطة البنية التحتية ، بما يتوافق مع لوائح المجلس الدنماركي للاجئين والجهات المانحة ، من خلال المراقبة الدقيقة والإشراف على التدخلات 
  • دعم المراقبة المستمرة والتقييم والتعلم ضمن أنشطة البنية التحتية لإدارة وتنسيق المخيمات.
  • تطوير ومراجعة جداول الكميات الفنية والرسومات والتصاميم لتدخلات المأوى والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية ، بما في ذلك الملاجئ T والمراحيض وما إلى ذلك 
  • تنسيق التقييمات الفنية لاحتياجات المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية والمأوى في مواقع استضافة النازحين 

بناء القدرات

  • تخطيط وتنظيم دورات تدريبية لبناء القدرات المتعلقة بالبنية التحتية للموقع لأفراد المجتمع والسلطات المحلية والشركاء حيثما كان ذلك مناسبًا 
  • تدريب لجان الموقع على مهارات البنية التحتية الأساسية ، وكذلك في مراقبة مرافق الموقع واستخدام أدوات المراقبة في جمهورية الكونغو الديمقراطية
  • تدريب موظفي البنية التحتية لإدارة وتنسيق المخيمات على أفضل ممارسات التقييم الفني واستخدام أدوات المراقبة الميدانية
  • المشاركة بنشاط في تطوير وتنفيذ الحماية وتعميم مراعاة المنظور الجنساني

إدارة المعلومات

  • الاحتفاظ بقاعدة بيانات شاملة لمرافق البنية التحتية والاحتياجات المتعلقة بالمعلومات الخاصة بكل موقع
  • تقديم تقارير منتظمة عن الموقع تتعلق بتوفير البنية التحتية ، وتقديم معلومات أخرى ذات صلة عن ظروف الموقع وخدماته
  • تحليل المعلومات المتعلقة بالموقع والسياق ، واستخدام التحليل في التخطيط لتدخلات البنية التحتية الجديدة

واجبات أخرى

  • مساعدة فرق المجلس الدنماركي للاجئين الأخرى في إجراء التقييمات والتوزيعات والأنشطة القطاعية
  • أداء أي واجبات أخرى يكلف بها من قبل مدير إدارة وتنسيق المخيمات من أجل تعزيز تدخلات المجلس الدنماركي للاجئين

II. مؤهلات

  • شهادة جامعية في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو التخطيط الحضري أو الهندسة
  • خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في المنظمات غير الحكومية الدولية و / أو المحلية ؛ تشارك بشكل مثالي في التنفيذ المباشر والإشراف على البنية التحتية على المستوى الميداني (WASH أو المأوى) المساعدة الإنسانية للنازحين داخليًا
  • مهارات قيادية مثبتة وخبرات ذات صلة في بناء العلاقات والشبكات الاجتماعية وتأسيسها والتفاوض بشأنها مع مختلف أصحاب المصلحة على مستوى المجتمع المحلي والمستوى المحلي والوطني
  • خبرة مثبتة في إدارة الميزانية وتخطيط الأنشطة وإدارة الفريق
  • فهم مفاهيمي ممتاز لـ CCCM ، والجندر ، والحماية ، وحقوق الإنسان
  • مهارات ممتازة في التمثيل والتفاوض والشخصية والتواصل
  • روح الفريق القوية والقدرة على العمل بشكل مريح في سياقات متعددة الثقافات
  • مهارات كمبيوتر ممتازة ، بما في ذلك القدرة المتقدمة مع MS Excel
  • القدرة على كتابة موجزات الموقف بطلاقة وكذلك التقارير الأسبوعية والشهرية والنهائية باللغة الإنجليزية
  • القدرة على قضاء فترات طويلة في الظروف الميدانية
  • ثبت القدرة على التوصل إلى حلول مبتكرة لمشاكل غير متوقعة وصعبة

تتطلب جميع أدوار المجلس الدنماركي للاجئين من صاحب الوظيفة إتقان الكفاءات الأساسية في DRC:  

- السعي للتميزالتركيز على الوصول إلى النتائج مع ضمان كفاءة العمليات.  

  • - التعاون: إشراك الأطراف المعنية وتشجيع التغذية الراجعة.  
  • - أخذ زمام المبادرة : أخذ الملكية والمبادرة بهدف الابتكار.  
  • - التواصلالاستماع والتحدث بشكل فعال وصادق.  
  • - إثبات النزاهة : التمسك بأعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهني وتعزيزها فيما يتعلق بقيم المجلس الدنماركي للاجئين ومدونة قواعد السلوك ، بما في ذلك الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش.

ثالثااللغات

الطلاقة المهنية في تحدثا وكتابة العربية والإنجليزية أمر ضروري.

نحن نقدم

 مدة العقد حتى نهاية 31. ديسمبر 2021 ، مع إمكانية التمديد بناءً على التمويل والأداء.

  


إعلان منتهي