وصف الوظيفة

من نحن ؟
يقدم المجلس الدنماركي لل��جئين (DRC) خدمات الإغاثة والتنمية في القرن الأفريقي منذ عام 1997. باستخدام إطار حماية حقوق الإنسان، ركزت المجلس الدنماركي للاجئين بشكل أساسي على الصوماليين المشردين بسبب الصراع. يشمل المبرمجون الحماية وسبل العيش والغذاء وتوزيع NFI والمياه والصرف الصحي والدعوة من بين أمور أخرى. تقدم المجلس الدنماركي للاجئين في اليمن خدمات الإغاثة والتنمية في اليمن منذ عام 2008. ركزت المجلس الدنماركي للاجئين بشكل أساسي على اللاجئين والمهاجرين النازحين بسبب النزاعات والكوارث الطبيعية.
يهدف الفريق الدانمركي لإزالة الألغام، من خلال وحدة الأعمال المتخصصة التابعة له، إلى إعادة تهيئة بيئة آمنة يمكن أن يعيش فيها الناس دون خطر الألغام الأرضية والذخائر غير المنفجرة والأسلحة الصغيرة والأسلحة الخفيفة ". يمكن تحقيق هذه الأهداف بشكل فعال من خلال التعاون والعمل المشترك مع المنظمات الأخرى وكذلك بدمج العمليات والبرامج مع المنظمة الشقيقة، المجلس الدنماركي للاجئين.

حول الوظيفة:

بشكل عام

وسيكون الدور في المقام الأول ميدانياً لتقديم المساعدة لموظف إدارة الموارد البشرية ومدير برنامج التنمية البشرية من أجل الاضطلاع بأنشطة النظام التكنولوجي الوطني وتكنولوجيا الطاقة المتجددة وتقديم الدعم في مجال الإبلاغ عن الأنشطة الميدانية. سيدعم مساعد HMA جميع SOP و CoC في المجلس الدنماركي للاجئين ويبلغ عن أي مشكلات يتم مشاهدتها.

المسؤوليات:

القيام بأنشطة محددة للمكاتب التكنولوجية الوطنية والمكاتب الاقتصادية الأوروبية وفقاً لإجراءات التشغيل الموحدة لبرنامج التنمية البشرية في المجلس الدنماركي للاجئين.
ضمان إعداد وإحاطة وإطلاع موظفي إدارة الموارد البشرية وموظف الإدارة المتكاملة ومدير إدارة التنمية البشرية على التقارير اليومية لنظام ضمان الجودة/مراقبة الجودة، قبل تقديمها إلى نظام إدارة الموارد البشرية.
قبول وتحديث تقارير NTS و EORE وفقًا لتقارير QA/QC وزيارات الرصد من مدير HDP أو مدير العمليات.
اختبار جميع المعدات والتحكم فيها قبل بدء العمل اليومي.
مساعدة الموظف المسؤول عن مبادرة حقوق الإنسان ومدير برنامج التنمية البشرية في تسجيل وإنتاج محاضر الاجتماعات التشغيلية.
دعم ضابط HMA أثناء الاتصال مع DRC Safety فيما يتعلق بالأذونات والوصول وتقييمات السلامة لمواقع مواقع المهام.
تحديث الخرائط/المجلس التشغيلي ومواقع أفرقة الإجراءات المتعلقة بالألغام.

الإشراف على اتصالات HDP في المجلس الدنماركي للاجئين في جميع الأوقات لضمان الاتصال المنتظم مع مشغل الراديو أثناء العبور إلى و/أو النشر في الميدان باستخدام جميع الوسائل المتاحة.

ضمان الامتثال لـ Medical SOP بينما يقوم مسؤول HMA و Medic بإجراء فحوصات دورية للمعدات ويتم الإبلاغ عن جميع العناصر غير الصالحة للخدمة/الناقصة وبتوجيه من مدير العمليات يأذن للأفرقة برفع طلبات الشراء أو استبدالها.

المساعدة في تجميع وتسجيل جميع الدورات التدريبية التي يضطلع بها جميع الموظفين التنفيذيين.

عند الطلب، مرافقة مدير برنامج التنمية البشرية أثناء حضور اجتماعات أصحاب المصلحة، والاتصال بالسلطات الوطنية/المحلية فيما يتعلق بتخطيط المهام وتنفيذها.

أداء ما قد يعينه مدير برنامج التنمية البشرية من واجبات أخرى

عنك

لكي تكون ناجحًا في هذا الدور، يجب أن يكون لديك:

الخبرة والكفاءات التقنية:

·         الخبرة في NTS/EORE. 3 سنوات.

·         تجربة العمل في بيئات صعبة وغير آمنة. 5 سنوات.

·         دبلوماسي وصبور ومثابر.

·         يجب أن تكون قادرة على القراءة والكتابة.

·         يجب أن تكون في حالة بدنية وصحية جيدة.

·         يجب أن يكون لديه مهارات اتصال جيدة.

في هذا المنصب، من المتوقع أن تظهر الكفاءات الأساسية الخمس المجلس الدنماركي للاجئين:

السعي إلى التميز: التركيز على التوصل إلى نتائج مع ضمان كفاءة العمليات.

التعاون: إشراك الأطراف ذات الصلة وتشجيع التغذية المرتدة.

أخذ زمام المبادرة: أخذ زمام الملكية والمبادرة مع السعي إلى الابتكار.

التواصل: الاستماع والتحدث بفعالية وأمانة.

إظهار النزاهة: دعم وتعزيز أعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهني فيما يتعلق بقيم المجلس الدنماركي للاجئين ومدونة قواعد السلوك، بما في ذلك الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش الجنسي.

وعلاوة على ذلك، نتوقع أيضا ما يلي:

المؤهلات المطلوبة:

التعليم:

شهادات NTS و EORE

شهادات IM (مرغوب فيها)

اللغات:

العربية (بطلاقة)

الإنكليزية (الأساسية)

نحن نقدم

ستعرض المجلس الدنماركي للاجئين على مقدم الطلب الناجح عقدًا حتى مارس 2024، قابل للتجديد يعتمد على كل من التمويل والأداء. يجب أن تكون متاحًا لبدء العمل في أقرب وقت ممكن، وأن تكون مستعدًا وقادرًا على العمل في Mocha.

وسيكون المرتب والشروط وفقاً لشروط العمل التي وضعها المجلس الدانمركي للاجئين. سيتم تعيين هذا المنصب في Band (I Non- Manager) وسيكون مسؤولاً أمام مدير HMA.