وصف الوظيفة

IRC اليمن

تستجيب لجنة الإنقاذ الدولية(IRC) لأسوأ الأزمات الإنسانية في العالم. إنه يساعد الأشخاص الذين تحطمت حياتهم وسبل عيشهم بسبب الصراع والكارثة على البقاء والتعافي واستعادة السيطرة على مستقبلهم. بدأت IRC اليمن برامجها في أكتوبر 2012. تشهد البلاد صراعًا مسلحًا منذ عام 2015 وتوصف بانتظام بأنها أكبر أزمة إنسانية في العالم. لقد دمرت البنية التحتية بسبب سنوات من الحرب، ويحتاج 67٪ من السكان إلى مساعدات إنسانية. ويعمل المركز حاليا في جنوب البلد وشماله من خلال البرمجة المباشرة والشراكات المحلية، مع المكاتب الرئيسية في عدن وصنعاء والمكاتب الميدانية في محافظات أبين والضالع والحديدة.

نظرة عامة على الموقف

منسق التغذية مسؤول عن التوجيه الاستراتيجي والقيادة والتنفيذ الجيد لجميع الأنشطة التغذوية في اليمن، بما في ذلك إدارة المجتمع الخارجي لسوء التغذية الحاد (CMAM)، وتغذية الرضع وصغار الأطفال (IYCF)، ومركز التغذية العلاجية للمرضى الداخليين (TFC) الخدمات. وسيكفل منسق التغذية الإدارة الفعالة للمشاريع، والتعامل مع ميزانيات البرامج، والإشراف على الجودة التقنية وتعزيزها، وتوفير المدرب والموجه لموظفي المشاريع، والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الجهات الفاعلة الخارجية.

يتبع منسق التغذية رئيس برامج الصحة والتغذية ويدير فريقًا من ثلاثة مديرين لتنفيذ الأنشطة عبر محافظات أمينة العاصمة وعدن وأبين والضالع ولحج والحديدة وشبوة. يقع الدور في عدن، ويلزم السفر المتكرر إلى مواقع البرامج في جميع أنحاء اليمن، بما في ذلك إلى المواقع النائية وغير الآمنة.

المسئوليات

وضع البرامج وإدارتها

·         قيادة فريق التغذية لتنفيذ الأنشطة ذات الصلة والفعالة في الوقت المناسب بما يتماشى مع الاحتياجات المحددة والأهداف المحددة.

·         وضع خطط ملموسة لضمان تقييم أهداف المشاريع المحددة وتحقيقها بانتظام.

·         التنسيق بشكل وثيق مع رئيس برامج الصحة والتغذية وإدارة المنح لضمان إدارة المنح في الوقت المناسب واستجابتها والامتثال لمتطلبات المانحين.

·         إنتاج وتطبيق أدوات مستكملة بانتظام لإدارة المشاريع، بما في ذلك خطط العمل وخطط التنفيذ وخطط المشتريات والتنبؤات المالية الدقيقة.

·         الإشراف على إدارة أموال المشاريع في الوقت المناسب وبصورة ملائمة ومسؤولة.

·         التنسيق بشكل وثيق مع قسم الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) لتطوير أدوات رصد فعالة وجمع البيانات ذات الصلة.

·         ضمان تقديم جميع التقارير الداخلية والخارجية في الوقت المحدد وبمعايير عالية الجودة.

·         قيادة أو المشاركة بنشاط في عملية تصميم المشروع لأي برمجة جديدة للتغذية، بما في ذلك وضع الميزانيات وسرود المقترحات وإطارات السجلات والوثائق الداعمة الأخرى.

·         العمل مع رئيس برامج الصحة والتغذية ونائب مدير البرامج لتحديد وتنفيذ التوجه الاستراتيجي لبرامج التغذية في اليمن بما يتماشى مع استراتيجية البرنامج القطري الشاملة.

الجودة الفنية

التأكد من أن برامج التغذية تستخدم البروتوكولات والسياسات والخطوط التوجيهية الموحدة، كما أو��حت وزارة الصحة العامة ومنظمة الصحة العالمية. ضمان اتساق جميع الأنشطة التغذوية مع أفضل الممارسات المتبعة.
رصد الاحتياجات المتطورة للمجتمعات المستهدفة، وإجراء تقييمات للاحتياجات التغذوية في مناطق المشاريع الجديدة وضمان تطور برامج التغذية في المركز استجابة للاحتياجات المحددة.
مراجعة بيانات MEAL بانتظام وتطبيق نتائج المؤشرات لتحسين جودة البرنامج. تأكد من أن جميع البرامج تعتمد على البيانات.
التأكد من أن البرمجة تلتزم بإطار النتائج والأدلة الخاص بالمركز لتحقيق النتائج، باستخدام نظريات التغيير القائمة على الأدلة ونهج/أنشطة المشاريع.
الاتصال بالمستشار الفني المعني بالتغذية على أساس منتظم. مواكبة التطورات في الوحدة التقنية الصحية التابعة للمركز والأفرقة العاملة العالمية ذات الصلة بالأدوات والمبادئ التوجيهية الجديدة.
قيادة الفريق وإدارته

مدرب ومرشد وقيادة فرق التغذية لتنفيذ البرامج وفقًا لمعايير عالية الجودة.
الإشراف على التوظيف في الوقت المناسب، والاستيعاب الشامل، والنمو المهني المستمر لأعضاء الفريق.
التأكد من أن جميع أعضاء الفريق لديهم أهداف أداء واضحة وأنهم على دراية جيدة بتوقعات الوظائف. عقد اجتماعات إدارية منتظمة مع جميع التقارير المباشرة وضمان القيام بذلك على نطاق هيكل إدارة الفريق.
تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطط لبناء قدرات موظفي التغذية.
تعزيز ورصد رعاية الموظفين ورفاههم.
التنسيق

ضمان التمثيل المتسق للمركز في مجموعة التغذية وغيرها من الهيئات الفنية ذات الصلة.
الإشراف على الاتصالات والمفاوضات والمشاركة المنتظمة مع الكيانات الحكومية والشركاء الآخرين، بما في ذلك وزارة السكان والصحة العامة في كل من الشمال والجنوب وبرنامج الأغذية العالمي.
العمل عن كثب مع المديرين الميدانيين وفريق وصول المساعدة الإنسانية والأمن لمعالجة الشواغل والتحديات على مستوى تقديم الخدمات على النحو المناسب.
يؤدي التعاون الاستباقي مع القطاعات الفنية الأخرى في IRC إلى حفلة موسيقية

التعاون الاستباقي مع القطاعات الفنية الأخرى في IRC لتعزيز تكامل البرنامج وضمان الإحالات الداخلية الفعالة.
أخرى

الواجبات الأخرى ذات الصلة كما حددها المشرف لمزيد من برامج IRC.
المؤهلات

تجربة مثبتة في إدارة برامج التغذية في بيئة إنسانية.
أطباء أو مهنيون طبيون آخرون لديهم معرفة تقنية متقدمة بتقديم الخدمات للسكان الذين يعانون من سوء التغذية في البيئات المتأثرة بالنزاعات والموارد المنخفضة، بما في ذلك نهج CMAM و IYCF و TFC.
الخبرة السابقة والكفاءة المثبتة في إدارة حافظة المنح المتعددة المانحين المطلوبة، بما في ذلك الخبرة في وضع مقترحات المشاريع والتقارير وغيرها من وثائق المانحين.
مهارات القيادة المالية، بما في ذلك تطوير الميزانية والإدارة والإشراف على خطط الإنفاق.
الخبرة المثبتة في منصب قيادي مطلوب، بما في ذلك التدريب والتدريب والتحفيز وتوجيه الفرق الكبيرة.
الخبرة في بناء وإقامة علاقات قوية مع وزارة الصحة العامة والسكان والشركاء الحكوميين الآخرين.
مطلوب مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية باللغتين العربية والإنكليزية.
الكفاءات

مهارات شخصية قوية متعددة الثقافات وحريصة على العمل في فريق متنوع. حساسة للاختلافات الشخصية ومجموعة من وجهات النظر.
قادرة على تحديد الأولويات على النحو الأمثل ومتابعة الأنشطة والمواعيد النهائية المتعددة في وقت واحد.
حلول تحليلية واستراتيجية واستباقية للتحديات المعقدة.
موثوق به وصبور وقادر على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الخطى.
المعايير المهنية

يجب على عمال IRC و IRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في طريقة IRC - معايير السلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة. ووفقاً لهذه القيم، تدير لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات بشأن حماية المستفيدين من الاستغلال وسوء المعاملة، وحماية الطفل، ومكافحة التحرش في مكان العمل، والنزاهة المالية، ومكافحة الانتقام

IRC هو صاحب عمل لتكافؤ الفرص. وينظر المركز في جميع مقدمي الطلبات على أساس الجدارة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو السن أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى يحميها القانون المنطبق.

تسعى IRC جاهدة لبناء فريق متنوع وشامل على جميع المستويات يجسد كأفراد وكمجموعة بياننا الثقافي الذي يخلق بيئة عمل تتميز بالتفكير النقدي وتقاسم السلطة والنقاش والموضوعية بالنسبة لنا لتحقيق تطلعاتنا كفريق وتقديم أفضل الخدمات الممكنة لعملائنا.