وصف الوظيفة

المنظمة الدولية للهجرة، التي أنشئت في عام 1951، هي المنظمة الحكومية الدولية الرائدة في ميدان الهجرة وتعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين. والمنظمة الدولية للهجرة مكرسة لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. وهي تفعل ذلك من خلال تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.

السياق والنطاق التنظيميان:

وسيدعم المرشح الناجح، الذي يعمل تحت الإشراف العام للمنسق الميداني ومنسق البرامج (وحدة دعم البرامج) والإشراف المباشر على مساعد آلية التغذية المرتدة للمجتمعات المحلية الأقدم، تعميم وتنفيذ إطار مساءلة اليمن أمام السكان المتضررين وعمليات آليات التغذية المرتدة المجتمعية.

الوظائف/المسؤوليات الأساسية:

1. دعم أفرقة البرنامج في تعميم وتنفيذ إطار المنظمة الدولية للهجرة في اليمن للمساءلة أمام السكان المتضررين في الأنشطة الميدانية (مع التركيز بشكل رئيسي على تبادل المعلومات والمشاركة وآليات تقديم الشكاوى والتغذية المرتدة)، وذلك بالتنسيق الوثيق مع منسق البعثة المعني بالمساواة بين الجنسين ومساعد أقدم لآلية التغذية المرتدة المجتمعية.

2. تقديم إحاطات وتدريبات لأعضاء فريق المنظمة الدولية للهجرة والشركاء المنفذين والمنظمات المنتسبة، حسب الطلب.

3. العمل عن كثب مع فريق الرصد والتقييم لإجراء دراسات حالة ورصد متعلقين بـ AAP في المنظمة الدولية للهجرةالتدخلات.

4. دعم فريق التغذية المرتدة المجتمعي في تلقي الشكاوى والتعليقات الواردة عن طريق المنظمة الدولية للهجرة وتسجيلها ومعالجتها والرد عليها.

5. المساهمة في تشغيل أطر تنظيم الأسرة، لا سيما في المواقع التي تديرها المنظمة الدولية للهجرة، بالتنسيق الوثيق مع فريق التغذية المرتدة المجتمعي في عدن.

6. دعم فريق التغذية المرتدة المجتمعي في إحالة الشكاوى/التغذية المرتدة إلى الوحدات ذات الصلة/المجموعات/الأفرقة العاملة دون الوطنية، حسب الاقتضاء، وإجراء المتابعة ذات الصلة حسب الحاجة.

7. القيام بالسفر في مهام حسب الاقتضاء.

8. أداء أي واجبات أخرى حسب الاقتضاء.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

التعليم:

شهادة جامعية من مؤسسة أكاديمية معتمدة في التخصصات ذات الصلة، مع ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المهنية ذات الصلة، أو شهادة الثانوية العامة مع أربع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.

الخبرة:

المعرفة الجيدة بالمبادئ التوجيهية والمبادئ الإنسانية والخبرة بها.

خبرة مثبتة في العمل مع المجتمعات المحلية أو المساءلة أمام السكان المتضررين

القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.

يظل مفتوحًا للتعليقات الداخلية والخارجية.

الاستعداد والقدرة على الاستمرار في العمل أثناء الأزمات، بما في ذلك أثناء الاستجابة الطارئة التي تقوم بها المنظمة الدولية للهجرة لحالة من صنع الإنسان أو كارثة.

المهارات:

·         يجب أن يكون بارعًا مع MS Office و Excel.

·         مهارات التنظيم والتخطيط وإدارة الوقت.

·         مطلوب مهارات نشر المعلومات.

·         مهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة باللغتين الإنكليزية والعربية.

اللغات: يلزم إتقان اللغتين الانكليزية والعربية.

الكفاءات المطلوبة

ومن المتوقع أن يبرهن شاغل الوظيفة على القيم والكفاءات التالية:

السلوك:

·         تحديد أولويات العمل والقدرة على تعدد المهام.

·         يتقاسم المعرفة والخبرة.

·         القدرة على العمل والعمل تحت ضغط تقديري في بيئة حساسة سياسياً.

·         مستعد للعمل بشكل مستقل، في المواعيد النهائية الضيقة.

·         يعبر عن الثقافة ونوع الجنس والدين والعرق والجنسية وحساسية السن والقدرة على التكيف

·         أعلى معايير النزاهة والتقدير والولاء.

·         تسعى جاهدة من أجل بيئة عمل داعمة وعلاقة عمل إيجابية.

·         يركز على النتيجة للعميل ويستجيب بشكل إيجابي للتعليقات.

·         يخلق بيئة مكتبية محترمة خالية من المضايقات والانتقام ويعزز منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA).

تقني:

·         تحقيق الأهداف المحددة في حالات المشقة ؛

·         التنسيق الفعال للإجراءات مع الشركاء المنفذين الآخرين ؛

·         العمل بفعالية مع السلطات المحلية وأصحاب المصلحة والمستفيدين والمجتمع الأوسع نطاقا للنهوض بأهداف المكاتب القطرية أو الأهداف الإقليمية

·         يجب أن يكون المرشح على دراية بمنظومة الأمم المتحدة

أخرى

·         أي عرض يتم تقديمه للمرشح فيما يتعلق بإشعار الشغور هذا يخضع لتأكيد التمويل.

·         ولن ينظر إلا في المرشحين المقيمين في بلد مركز العمل على مسافة قريبة من مركز العمل.

·         سيخضع التعيين لشهادة بأن المرشح لائق طبيًا للتعيين، ومواطن البلد الذي يتمتع بالحق التلقائي في العيش والعمل في البلاد، والتصاريح الأمنية.

·         وتشجع الإناث الحاصلات على المؤهلات المذكورة أعلاه على التقدم. كجزء من عملية التقديم، يجب على جميع المرشحين، بغض النظر عن نوع العقد أو مدته، الكشف عن أي قريب معروف يعمل لدى المنظمة الدولية للهجرة أو يعمل مع المنظمة الدولية للهجرة بأي صفة.

·         يمكن أن يشكل عدم الامتثال لشرط الكشف النسبي أساسًا لسحب عرض العمل، أو إذا بدأ التوظيف، أو إنهاء عقد العمل و/أو الإجراءات التأديبية.