وصف الوظيفة

من نحن ؟

ويساع�� المجلس الدانماركي للاجئين والمشردين داخليا في جميع أنحاء العالم: فنحن نقدم المعونة الطارئة، ونكافح من أجل حقوقهم، ونعزز فرصتهم في مستقبل أكثر إشراقا. ونحن نعمل في المناطق المتضررة من الصراع، وعلى طول طرق التشرد، وفي البلدان التي يستقر فيها اللاجئون. وبالتعاون مع المجتمعات المحلية، نسعى إلى إيجاد حلول مسؤولة ومستدامة. نحن نعمل من أجل الاندماج الناجح - وحيثما أمكن - لتحقيق رغبة العودة إلى الوطن.
تأسس المجلس الدنماركي للاجئين في الدنمارك في عام 1956، ومنذ ذلك الحين أصبح منظمة إنسانية دولية تضم أكثر من 7000 موظف و 8000 متطوع. رؤيتنا هي حياة كريمة لجميع النازحين.
وتستند جميع جهودنا إلى بوصلة قيمتنا: الإنسانية والاحترام والاستقلال والحياد والمشاركة والأمانة والشفافية.
تعمل جمهورية المجلس الدانمركي للاجئين  في منطقة الشرق الأوسط منذ أكثر من عقد، وتدير مزيجًا من برامج الطوارئ وسبل العيش والحماية والدعوة من خلال المكاتب القطرية في اليمن وسوريا والعراق والأردن ولبنان وتركيا مع مكتب إقليمي (RO) في عمان.

رد جمهورية المجلس الدانماركي للاجئين  على اليمن

وفي جميع مكاتبها الميدانية التسعة وقوة عاملة قوامها 450 موظفا، يتمسك المركز بأهدافه البرنامجية الرئيسية المتمثلة في تقديم المساعدة الفورية والمحافظة على الحياة، وتعزيز بيئة الحماية، والحد من المخاطر وأوجه الضعف المتصلة بالتشرد عن طريق تعزيز الاعتماد على الذات على مستوى الأسر المعيشية والمجتمعات المحلية.

الهدف العام للدور

ويخضع هذا المنصب الإداري للتوجيه العام لمدير برنامج الوجبات الغذائية القطرية. وسيساهم في وضع وتنفيذ إطار نظام MEAL في جمهورية المجلس الدانماركي للاجئين ، مع التركيز بشكل خاص على تصميم وتنفيذ خطط الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم لجميع المشاريع داخل المواقع المحددة وكذلك المواقع الجغرافية الأخرى عند الطلب. S/سيكون مسؤولا عن تصميم وتنفيذ أنشطة MEAL تحت الإشراف المباشر لمدير MEAL. وسيُطلب إليه أيضا تحليل البيانات المجمعة وإسداء المشورة لمديري المشاريع والإدارة العليا بشأن المسائل المتصلة بنوعية البرامج. بالإضافة إلى ذلك، سيكون مسؤولاً عن ضمان وفاء أنشطة جمهورية اليمن الديمقراطية في المواقع بالتزامات المعايير الإنسانية الأساسية (CHS) على مستوى المشاريع والبرامج، بما في ذلك تطوير والإشراف على إنشاء آليات تعليقات المستفيدين.

المسؤوليات الرئيسية:

·         تنسيق أنشطة MEAL (زيارات الرصد، تقييمات خط الأساس، التقييمات النهائية، PDMs، تقييمات السوق، أو أي تقييمات موضوعية أخرى) بالتشاور مع مدير MEAL ومدير المنطقة.

·         تقديم معلومات مستكملة منتظمة عن التقدم المحرز في البرنامج مقارنة بمؤشرات المكونات البرنامجية، وضمان تحديث جميع البرامج المفوضة وإطلاعها عليها مع مدير برنامج MEAL ومدير المنطقة في الوقت المناسب.

·         قدم تحديثات منتظمة حول تقدم البرنامج والتحديات والتعليقات والتعلم وغيرها من المشكلات مع مدير MEAL ومدير المنطقة.

·         تنسيق تقارير النظام (خط الأساس، منتصف المدة، خط النهاية، PDM، ODM، الزيارات الميدانية، التحقق وغيرها من تقارير MEAL).

·         بالتنسيق مع أخصائي MEAL - IM، يتم تقديم الدعم في بدء تشغيل نظام إدارة المعلومات لضمان إرسال البيانات الدقيقة في الوقت المناسب إلى مركز تنسيق البيانات.

·         بالتشاور مع مدير MEAL، قاد عملية توظيف موظفي MEAL والعاملين غير الرسميين بالإضافة إلى بناء قدراتهم.

·         العمل كمركز تنسيق لآلية التغذية المرتدة للمستفيدين بالتنسيق مع مدير MEAL.

·         توثيق الدروس المستفادة والمشاركة مع مدير MEAL ومدير المنطقة.

·         تنفيذ تقييم MEAL السنوي الذي حدده مدير MEAL.

·         أداء واجبات أخرى كما حددها مدير MEAL.

الخبرة والكفاءات التقنية:

·         خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تصميم وتنفيذ عمليات الرصد والتقييم في المشاريع الإنمائية التي تنفذها المنظمات غير الحكومية الوطنية/الدولية/الأمم المتحدة.

·         القدرة على العمل بطريقة منظمة ومستقلة مع إشراف محدود.

·         المعارف والخبرات المتعلقة بالتصنيف الموحد للمواد الكيميائية.

·         القدرة على إدارة الأفراد عن بعد.

·         تحليل ممتاز للبيانات ومهارات كتابة التقارير.

·         الخبرة الواضحة في تطوير أدوات الرصد والتقييم.

·         الخبرة في توفير التدريب والدعم لموظفي المشاريع.

·         مهارات تفاوض واتصال ممتازة، بما في ذلك أسلوب عمل داعم.

·         فهم مختلف متطلبات المانحين مثل BHA- USAID، WFP، ECHO، YHF، e.t.c.

الكفاءات:

يلتزم بقيم جمهورية المجلس الدانماركي للاجئين  ومعاييرها الأخلاقية ؛
تعزيز الرؤية والرسالة والأهداف الاستراتيجية لبرنامج جمهورية المجلس الدانماركي للاجئين  في اليمن ؛
إظهار الثقافة ونوع الجنس والدين والعرق والجنسية ومراعاة السن والقدرة على التكيف ؛
الاستعداد للسفر بشكل متكرر إلى المواقع الميدانية وفي المائة من الوقت.
تنظيم المهام المتعددة وإنجازها بدقة عن طريق تحديد الأولويات مع مراعاة المهام الخاصة وحالات الانقطاع المتكررة والمواعيد النهائية والموارد المتاحة وعلاقات الإبلاغ المتعددة ؛
إقامة وبناء وإقامة علاقات عمل فعالة مع الموظفين والشركاء لتيسير تقديم الدعم ؛
اتباع نهج متسق في العمل بطاقة وموقف إيجابي وبناء ؛
مهارات اتصال ممتازة (مكتوبة وشفوية): حساسية واستجابة لجميع الشركاء، وعلاقات محترمة ومفيدة مع المانحين وموظفي المشاريع.
تظل هادئة ومسيطرة ومضحكة حتى تحت الضغط ؛
يبرهن على الانفتاح على التغيير والقدرة على إدارة التعقيدات ؛
يستجيب بشكل إيجابي للتعليقات النقدية ووجهات النظر المختلفة ؛ يطلب تعليقات من الموظفين حول تأثير سلوكه/سلوكها.
تتطلب جميع أدوار جمهورية المجلس الدانماركي للاجئين  من صاحب الوظيفة إتقان الكفاءات الأساسية لجمهورية المجلس الدانماركي للاجئين :

السعي إلى التميز: التركيز على التوصل إلى نتائج مع ضمان كفاءة العمليات.
التعاون: إشراك الأطراف ذات الصلة وتشجيع التغذية المرتدة.
أخذ زمام المبادرة: أخذ زمام الملكية والمبادرة مع السعي إلى الابتكار.
التواصل: الاستماع والتحدث بفعالية وأمانة.
إظهار النزاهة: دعم وتعزيز أعلى معايير السلوك الأخلاقي والمهني فيما يتعلق بقيم جمهورية المجلس الدانماركي للاجئين  ومدونة قواعد السلوك، بما في ذلك الحماية من الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش الجنسي.
التعليم:

درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية وتكنولوجيا المعلومات وعلوم الكمبيوتر والإحصاء والاقتصاد وعلوم الرصد والتقييم أو المجالات ذات الصلة.
اللغات:

إتقان اللغة الإنجليزية المتقدم
طلاقة في اللغة العربية
نحن نقدم
ستعرض جمهورية المجلس الدانماركي للاجئين  على مقدم الطلب الناجح عقدًا لمدة عام قابل للتجديد يعتمد على التمويل والأداء. يجب أن تكون متاحًا لبدء العمل في أقرب وقت ممكن، وأن تكون راغبًا وقادرًا على العمل في صنعاء.

وسيكون المرتب والشروط وفقاً لشروط العمل التي وضعها المجلس الدانماركي للاجئين. سيتم تعيين هذه الوظيفة في Band (G Manager).