سائق
  • NRC
  • عدن

0.00
Both
0.00

وصف الوظيفة

فئة الوظيفة: أخرى

الموقع: عدن

تاريخ الإرسال: 05/10/2022 02:05 مساءً

التقديم قبل: 21/05/2022 ، 11:59 مساءً

مستوى التحصيل: خريج مدرسة ثانوية

الجدول الزمني للوظيفة: دوام كامل


المسمى الوظيفي

من المتوقع أن يعمل جميع موظفي المجلس النرويجي للاجئين وفقًا للقيم الأساسية للمؤسسة: التفاني والابتكار والشمولية والمساءلة. يجب أن توجه هذه المواقف والمعتقدات أفعالنا وعلاقاتنا.

لإجراء مهام النقل الرسمية مع الأشخاص والبضائع / المواد إلى الوجهات وفقًا لتعليمات مسؤولي المجلس النرويجي للاجئين المعتمدين لمدة 6 أيام في الأسبوع.

1- المسؤوليات الر��يسية

1. قيادة الموظفين وزوار المجلس النرويجي للاجئين في مهام رسمية ، بناء على تعليمات الأسطول المسؤول

2. الاحتفاظ بسجل في الوقت الحقيقي لجميع الرحلات التي يتم القيام بها

3. انتقاء وإسقاط وتعميم البريد والخطابات والعقود والعروض والوثائق والبضائع / المواد إلى الوجهة المطلوبة

4. تشغيل مركبة NRC المعينة وفقًا لسياسات وإجراءات المجلس النرويجي للاجئين

5. الحفاظ على مركبة NRC المعينة في حالة تشغيل مناسبة في جميع الأوقات بما في ذلك التزويد بالوقود والتأمين والتنظيف والإصلاحات الطفيفة في الوقت المناسب وإبلاغ المشرف بالإصلاحات الرئيسية المطلوبة

6. بالتنسيق مع المسؤول عن الأسطول ، قم بترتيب الإصلاحات الرئيسية وخدمة السيارة المخصصة

7. تأكد من أن السيارة المخصصة لديها جميع المستندات القانونية وغيرها من المستندات والمعدات المطلوبة بما في ذلك تأمين السيارة وتراخيص المركبات وسجلات المركبات ومجموعة الإسعافات الأولية وقطع الغيار والأدوات اللازمة

8. قم بالإبلاغ فورًا عن الاحتمالات مثل الحوادث والأعطال إلى الأسطول المسؤول / السائق الرئيسي

9. التأكد من أن جميع السجلات اللازمة والنماذج المتعلقة بالمركبات المخصصة يتم استخدامها وملؤها بشكل صحيح كما هو مطلوب من قبل سياسات المجلس النرويجي للاجئين.

واجهات حرجة

الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي:

جهات الاتصال الداخلية

• طاقم البرنامج.

• موظفي المالية

• مساعد لوجستي ، موظف لوجستي ، مساعد مخزن

• مساعد مدير

جهات الاتصال الخارجية

• المقاولون.

• الباعة.

• شركات النقل.

الكفاءات السلوكية:

• التعامل مع بيئة غير آمنة

• التخطيط وتحقيق النتائج

• التمكين وبناء الثقة

• التواصل مع التأثير والاحترام

• مهارات الاتصال الجيد والثقة بالنفس للتحدث في الأماكن العامة.

• قادرة على العمل تحت الضغط ولساعات العمل الطويلة.

4. إدارة الأداء

سيكون الموظف مسؤولاً عن المسؤوليات والكفاءات ، وفقًا لدليل إدارة أداء المجلس النرويجي للاجئين. سيتم استخدام المستندات التالية لمراجعات الأداء:

• الوصف الوظيفي

• خطة العمل والتطوير

• نموذج مراجعة أداء منتصف المدة / نهاية الفترة التجريبية

• نموذج مراجعة الأداء في نهاية المدة

• إطار كفاءات المجلس النرويجي للاجئين

تفاصيل الوظيفة. المؤهلات الوظيفية - المسمى الوظيفي

الكفاءات

الكفاءات مهمة حتى يتمكن الموظف والمنظمة من تحقيق النتائج المرجوة. إنها مناسبة لجميع الموظفين وتنقسم إلى الفئتين التاليتين:

1. الكفاءات المهنية

• دبلوم المدرسة الثانوية مع المعرفة الأساسية للصيانة.

• رخصة قيادة سارية المفعول على الأقل من الدرجة الثانية.

• إجادة اللغة الإنجليزية.

• القدرة على العمل بمرونة بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع

• معرفة جيدة وتطبيق أنظمة القيادة والنقل البري والمرور في الدولة وكذلك في المنظمة

• العمل الجماعي والمرونة. حريصة على أخذ زمام المبادرة عند الاقتضاء.

• المساءلة والاستجابة في مجالات المسؤولية ،

الكفاءات المهنية العامة:

• خبرة من العمل كسائق مع سياق الإنسانية / الانتعاش

• خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة

• النتائج الموثقة المتعلقة بمسؤوليات الوظيفة

• المعرفة حول مهارات القيادة الخاصة / الملف الشخصي

السياق / المهارات المحددة والمعرفة والخبرة:

• يمكن تحديد أولويات المهام وإدارة الضغط.

• يمكنه العمل في بيئة مختلفة دون الشعور بالخوف.

ممتازة الشخصية ومهارات الاتصال

القدرة على العمل تحت الضغط


إعلان منتهي