وصف الوظيفة

 هذه الوظيفه ضمن المعرض الوظيفي 

مقدمة:

يعمل برنامج الاتحاد للتمويل الأصغر في التنمية الاقتصادية عبر تقديم التمويل لأصحاب المشاريع الصغيرة والأصغر ويهدف البرنامج إلى تحسين المستوى المعيشي لذوي الدخل المحدود باعتباره برنامج تنموي لا يهدف إلى الربح. ويسره أن يعلن عن وجود فرصة للانضمام لفريق عمله التنموي بوجود وظيفة شاغرة تتمثل 

ب (مراجعة داخلي) للعمل في الإدارة العامة – عدن

مسئوليات الوظيفة:

المسئوليات الرئيسية: - 

• تنفيذ مهام المراجعة الداخلية والفحص المستندي والنزول الميداني وفقاً لبرامج المراجعة وتقديم تقرير بصورة منتظمة إلى مشرف المراجعة عن حالة لكل مهمة مراجعة.
• المشاركة في المهام الخاصة بناءً على طلب مشرف ومدير المراجعة.

ملف المراجعة وأوراق العمل والبيانات المحصلة:

•  تحديد المعلومات الكافية والتي تعتمد على الحقائق والموثوق بها وذات علاقة لتحقيق أهداف المراجعة.
•  توثيق العمل المنجز خلال عملية فهم طبيعة نشاط الإدارة محل المراجعة.
•  التأكد من إعداد المستندات الكافية وحفظها بالملفات لفهم الأنشطة التي تتم مراجعتها.
• توثيق وتأكيد الملاحظات التي تم اكتشافها ورد الإدارة عليها والتأكد من الحصول على المؤيدات المناسبة.
• إعداد كافة أوراق العمل بشكل مكتمل وتوقيعها.
•  إعداد قائمة الملاحظات الخاصة بالمراجعة الداخلية.
• المشاركة في إعداد مسودة التقرير النهائي للمراجعة الداخلية.
• العمل على التدريب بشكل مستمر واكتساب المعرفة والتطوير المهني الدائم.
•  يُطلب منه الالتزام بمدونه قواعد السلوك الخاصة بالمراجعة الداخلية ومعامله العملاء والزملاء وفقا لهذه المدونة.

المعرفة والمهارات والخبرات: 

• بكالوريوس محاسبة.
• يفضل خبرة في مجال المراجعة.
• القدرة على تنفيذ المهام تحت ظروف ضغط شديد.
• القدرة على السفر إلى مواقع العميل وجميع فروع البرنامج. 
•  الإلمام بالحاسوب (العروض التقديمية، الورد، قواعد البيانات، نظام الإقراض او التمويل الأصغر وغيرها من الأنظمة التشغيلية المستخدمة داخل البرنامج).
•  قدرات متميزة في العمل مع الفريق ومهارات لحل النزاعات.
•  مهارة عالية في كتابه التقارير والتواصل الشفهي بما في ذلك التعاون مع جميع الإدارات مع الاحتفاظ بحريه التصرف والسرية والتركيز.
•  مهارة عالية في التحليل المنطقي والمنظم وعرض المعلومات والقدرة على التمييز بين القضايا المتعلقة بنطاق مهام مراجعه الحسابات والقضايا التي لا تتطلب مراجعه كاملة للوصول إلى هدف معين.
• القدرة على العمل دون إشراف.
•  التعزيز الفعال للمعايير الأخلاقية للمراجعة والتدقيق ومدونه قواعد السلوك الخاصة بالبرنامج داخل فريق العمل.
• القدرة على تطبيق منهجيه استشارية وتعاونيه وكذلك موقف بناء مع الموظفين
• القدرة على ترتيب الأوليات وإدارة الوقت بصورة فعالة.