مسؤول برنامج ( منسق ميداني )
  • برنامج الاغذية العالمي
  • صنعاء

0.00
Both
0.00

وصف الوظيفة

السياق التنظيمي

تتواجد هذه الوظائف في مكتب المدير العام لبرنامج الأغذية العالمي بصنعاء ، لرئاسة قسم البرامج والسياسات. يعمل أصحاب الوظائف بدرجة عالية من الاستقلالية ، لضمان عمليات البرنامج الفعالة والمشاركة بشكل كبير في الأنشطة اليومية والعمل التحليلي.

 

الغرض من ��لوظيفة

لتصميم وإدارة برامج ذات حجم أو تعقيد معتدل تلبي احتياجات المساعدة الغذائية بشكل فعال ، أو تساهم في صياغة السياسات و / أو تقديم المشورة الفنية أو الإشراف على استراتيجية البرنامج وتنفيذها.

 

المسؤوليات الرئيسية (ليست شاملة)

دعم مكاتب منطقة صنعاء الموحدة (صنعاء ، صعدة ، إب) في تخطيط العمل الفعال ، والتنفيذ ، ومراقبة الأنشطة في الميدان.

تنسيق استعدادات برنامج الأغذية العالمي للطوارئ والاستجابة لها في حالات الأزمات ، بالتشاور الكامل مع رئيس المكاتب الإقليمية وأصحاب المصلحة الآخرين ، والمشاركة في البعثة المشتركة بين الوكالات وتطوير التآزر مع جميع أصحاب المصلحة بشأن نهج تدخل المعونة الغذائية.

تمثيل برنامج الأغذية العالمي وحضور الاجتماعات مع الأمم المتحدة والهيئات الأخرى متعددة الأطراف ، والمنظمات غير الحكومية ، والدول الأعضاء ، وتدوين الملاحظات ، وتبادل المعلومات ، ودعم برامج المعلومات المشتركة لزيادة صورة البرنامج ، وحماية مصالحه.

تيسير / إشراك القرارات الفنية بشأن إدارة البرامج وتقارب البرامج وتكامل برامج البرنامج في الميدان.

الحفاظ على علاقات فعالة مع السلطات ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والشركاء الآخرين ، لإبقائهم على اطلاع على القضايا التشغيلية الاستراتيجية الهامة لبرنامج الأغذية العالمي. توفير المعلومات لهذه الجهات الفاعلة بشأن الاستراتيجية والتصميم والأهمية وتأثير البرامج ، وتنظيم وتخطيط الاجتماعات معهم لمناصرة عمل البرنامج.

حضور اجتماعات الشركاء المتعاونين على أساس أسبوعي منتظم وكذلك متابعة عمليات الدفع / الفواتير ومسائل التنفيذ التشغيلي في مكتب AO (صنعاء وصعدة و IBB).

 

المسؤوليات الرئيسية - الجزء الثاني

للتفاوض مع النظراء الحكوميين / الوزارات التنفيذية للحصول على الموافقات / الموافقات اللازمة للحفاظ على القدرة التشغيلية وتنفيذ ولاية برنامج الأغذية العالمي في اليمن.

المشاركة وتنفيذ الاستهداف والتسجيل في جميع المجالات تحت AO في التواصل مع المكاتب الميدانية المختلفة ومستويات مختلفة من السلطات للدعوة إلى عمليات التنفيذ.

التنسيق مع السلطات الحكومية ودعم البعثات إلى مناطق العمليات التابعة لمكتب منطقة صنعاء.

مراجعة وإعداد التقارير الموحدة لمكتب منطقة صنعاء لتقديمها إلى مكتب رئيس المنطقة.

إبقاء الإدارة على علم بالتطور السياسي الاجتماعي في اليمن بأبعاد تحليلية مناسبة وتقديم المشورة بشأن القضايا الرئيسية التي قد تعيق العملية.

تعزيز قدرات الموظفين القطريين والشركاء بشأن الإدماج الاجتماعي والتمكين والتعميم في تصميم وتنفيذ التدخلات المستهدفة.

الاضطلاع / أداء أي واجبات / مهام أخرى يعينها / يفوضها المشرف.

 

الحد الأدنى من المؤهلات القياسية

تعليم: شهادة جامعية متقدمة في الشؤون الدولية ، والاقتصاد ، والتغذية / الصحة ، والزراعة ، والعلوم البيئية ، والعلوم الاجتماعية أو أي مجال آخر ذي صلة بالمساعدة الإنمائية الدولية ، أو الدرجة الجامعية الأولى مع سنوات إضافية من الخبرة في العمل ذات الصلة و / أو الدورات التدريبية / الدورات.

 

الخبرة: لحاملي الشهادات الجامعية المتقدمة: ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المهنية ، بما في ذلك سنة واحدة بعد التخرج في المجالات ذات الصلة.

لحاملي الدرجة الجامعية الأولى: ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة المهنية ، بما في ذلك 3 سنوات بعد التخرج في المجالات ذات الصلة.

اللغة: الطلاقة في الاتصال الشفوي والكتابي باللغتين العربية والإنجليزية

الجنسية: يمني الجنسية فقط.

 

القدرات التنظيمية الأساسية 4Ps

الغرض

         فهم وإبلاغ الأهداف الاستراتيجية: يستخدم فهم الأهداف الاستراتيجية لبرنامج الأغذية العالمي لإبلاغ الروابط بأهداف الفريق والعمل.

         كن قوة للتغيير الإيجابي: يحدد بشكل استباقي ويطور أساليب جديدة أو تحسينات للفريق الذاتي والفوري لمواجهة تحديات العمل داخل منطقة العمل الخاصة.

         اجعل المهمة مصدر إلهام لفريقنا: يحدد الفرص لزيادة مواءمة المساهمات الفردية مع مهمة برنامج الأغذية العالمي المتمثلة في إحداث تأثير على المجتمعات المحلية.

         اجعل مهمتنا واضحة في الأعمال اليومية: تساعد الزملاء على رؤية الرابط بين مهامهم الفردية ومساهمات أهداف وحدتهم في السياق الأوسع لمهمة برنامج الأغذية العالمي.

 

الناس

         البحث عن طرق لتعزيز مهارات الناس: قادر على تحديد ودعم وتشجيع فرص التعلم أثناء العمل المركزة لمعالجة الفجوات بين المهارات الحالية ومجموعات المهارات المستقبلية اللازمة للبرنامج.

         خلق ثقافة شاملة: تعترف بمساهمات زملائك في الفريق ، وتشجع المساهمات من زملائهم المختلفين ثقافياً في الفريق للتعرف على قيمة التنوع بما يتجاوز مجرد تضمينه في البرمجة للمستفيدين.

         كن مدربًا وقدم ملاحظات بناءة: يقدم ويلتمس ردود الفعل البناءة المستمرة حول نقاط القوة وفرص التنمية للمساعدة في تطوير المهارات الفردية ، مع مساعدة الآخرين أيضًا في تحديد مجالات التحسين.

         إنشاء روح "سأفعل" / "سوف": وضع أهداف واضحة للذات وللآخرين لتركيز جهود الفريق في المواقف الغامضة (على سبيل المثال ، القضايا و / أو السيناريوهات غير المسبوقة)

 

ألاداء

         تشجيع الابتكار والحلول الإبداعية: التفكير فيما يتجاوز الأساليب التقليدية للفريق لصياغة طرق إبداعية لتقديم المعونة الغذائية والمساعدة للمستفيدين.

         التركيز على تحقيق النتائج: يحافظ على التركيز على تحقيق النتائج الفردية في مواجهة العقبات مثل البيئات المتقلبة أو الهشة و / أو الحواجز التنظيمية.

         تقديم الالتزامات والوفاء بالالتزامات: يتحمل المسؤولية الشخصية عن دعم التزامات الفريق والوفاء بها ويوفر ضمانًا لأصحاب المصلحة.

         كن حازمًا: يوضح القدرة على التكيف مع خطط الفريق وأولوياته لتحسين النتائج في ضوء التوجيهات المتطورة ، مع الاستجابة أيضًا بسرعة في البيئات عالية الضغط ، كما هو الحال في حالات الطوارئ.

 

الشراكة

         الاتصال والمشاركة عبر وحدات برنامج الأغذية العالمي: يوضح فهماً لوقت وكيفية إشراك الوحدات الأخرى بلباقة في المحادثات حول التأثير أو التوقيت أو التخطيط

         بناء شراكات خارجية قوية: إقامة شبكات بشكل منتظم مع شركاء خارجيين رئيسيين باستخدام الفرص الرسمية وغير الرسمية لفهم عرض القيمة الفريدة لكل شريك ، وبناء العلاقات وتقويتها

         التحلي بالمرونة السياسية وقابلية التكيف: إظهار القدرة على تكييف نهج المشاركة في سياق تطور ظروف الشركاء وتوقعاتهم

         كن واضحا بشأن القيمة التي يجلبها البرنامج للشراكات: يوضح القدرة على إيصال القيمة التي تجلبها المساهمات الفردية والفرق المباشرة للشراكات للجماهير الداخلية والخارجية.

 

القدرات الوظيفية

اسم القدرة

وصف السلوك المتوقع لمستوى الكفاءة

دورة حياة البرنامج والمساعدة الغذائية

يعرض القدرة على تحديد مشكلة الجوع الرئيسية على المستوى الوطني أو دون الوطني لتصميم وتنفيذ برامج خاصة بالسياق تدمج التحليل المعقد والمجموعة الكاملة من أدوات المساعدة الغذائية.

طرق التحويل (طعام ، نقدي ، قسيمة)

يوضح القدرة على تصميم وتنفيذ ومراقبة وتوفير الإشراف على البرامج الفعالة والكفؤة التي تنشر طرائق التحويل المختلفة.

معرفة واسعة بالمجالات المتخصصة (مثل التغذية ، VAM ، إلخ.)

يوضح القدرة على تفسير البيانات الأساسية في سياق المجالات المتخصصة لبرنامج الأغذية العالمي للمساهمة في تصميم البرامج الفنية وتنفيذها ورصدها.

برمجة الطوارئ

يعرض القدرة على ترجمة فهم مبادئ البرنامج في حالات الطوارئ وحالات الصراع التي طال أمدها إلى نهج ذات صلة وفعالة ومحددة السياق

المشاركة السياسية الاستراتيجية مع الحكومة

تطوير توصيات شاملة باستخدام مدخلات متعددة (على سبيل المثال ، مستشار حكومي ، بحث ، خبرة خاصة) لتعزيز الكيانات الوطنية أو دون الوطنية وبرامج الأمن الغذائي والتغذوي المملوكة للحكومة.

 

الخبرات المطلوبة للحصول إلى الدور

         لديه خبرة في العمل عبر محفظة البرنامج بما في ذلك VAM / التغذية.

         قاد مكتبًا فرعيًا أو فريقًا صغيرًا لبرنامج مكتب قطري / منطقة أو عنصرًا من حافظة برامج المكتب القطري.

         شارك في مناقشات السياسات وقدم مدخلات في قرارات السياسة.


إعلان منتهي