موظف موارد بشرية
- برنامج الاغذية العالمي
- الحديدة
وصف الوظيفة
هل أنت مستعد لتغيير حياة الناس وإنقاذ
حياة أكثر الناس ضعفا في العالم؟
إذا كانت الإجابة بنعم ، فهذه الفرصة
لك!
يبحث برنامج الأغذية العالمي عن مرشحين
يتمتعون بأعلى درجات النزاهة والمهنية ويشاركوننا مبادئنا الإنسانية.
يتم اختيار الموظفين على أساس تنافسي ،
ويلتزم برنامج الأغذية العالمي بمبدأ تكافؤ فرص العمل ويعزز التكافؤ بين الجنسين
وكذلك يشجع المرشحين المؤهلين ذوي الإعاقة على التقديم.
عن برنامج الأغذية العالمي
برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم
المتحدة هو الحائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. نحن ننقذ الأرواح في حالات الطوارئ ونستخدم
المساعدات الغذائية لبناء طريق إلى السلام والاستقرار والازدهار للأشخاص الذين
يتعافون من النزاعات والكوارث وتأثير تغير المناخ.
وتعد استجابة برنامج الأغذية العالمي
الطارئة في اليمن واحدة من أكبر استجابة للوكالة في أي مكان في العالم، حيث تقدم
المساعدات الغذائية المنقذة للحياة لأكثر من 13 مليون شخص محتاج. كما يقدم برنامج
الأغذية العالمي الدعم الغذائي لأكثر من 3 ملايين طفل وامرأة، ويقدم وجبات مدرسية
إلى 2 مليون تلميذ.
السياق التنظيمي
توجد هذه الوظيفة في المكاتب القطرية
لبرنامج الأغذية العالمي في اليمن ومقرها الحديدة وتقدم تقاريرها بشكل عام إلى
رئيس مكتب المنطقة.
من المرجح أن يدير أصحاب الوظائف فريقا
صغيرا من الموظفين لضمان تنفيذ الاستراتيجيات والخطط عبر منطقة معينة. وهم يعملون
بشكل مستقل، باستخدام المعرفة والخبرة التقنية لتحليل البيانات، وإعداد التقارير،
وتقديم المشورة والحلول للمشاكل، وتحديد فرص التحسين. قد يطورون العمليات والإجراءات الأساسية.
الغرض من الوظيفة
إدارة تقديم خدمات الموارد البشرية
المهنية التي تركز على العملاء ، والشراكة مع كبار المديرين للمساهمة في تنفيذ
حلول الموارد البشرية بما يتماشى مع أولويات برنامج الأغذية العالمي.
المسؤوليات الرئيسية (غير شاملة)
1. المشاركة في وضع خطط وعمليات خاصة
بكل بلد، وقيادة تنفيذ الأنشطة أو المشاريع التشغيلية للموارد البشرية لتحقيق
الأهداف المحلية ودعم الأهداف الاستراتيجية للبرنامج، وضمان التوافق مع سياسات
البرنامج الأوسع نطاقا.
2. تقديم المشورة للمديرين والموظفين
بشأن القضايا المعقدة ، وفهم احتياجاتهم والتأكد من توفر سياسات الموارد البشرية
وإجراءاتها وعملياتها وأنظمتها وأدواتها وتطبيقها بشكل صحيح لدعمهم.
3. ضمان الإدارة الفعالة لعلاقة العمل
بين برنامج الأغذية العالمي وموظفيه، وتحديد شروط الخدمة والعقود والاستحقاقات
المناسبة، وحل قضايا علاقات الموظفين الأكثر تعقيدا.
4. إدارة بناء القدرات ، والعمل مع
المديرين لفهم المهارات الفردية ومتطلبات العمل ، وتقديم حلول التطوير التي تزود
الناس بالمهارات والمعرفة المطلوبة لمواجهة التحديات الحالية والمستقبلية.
5. تخطيط وتقديم عملية التأهيل التي
تضمن حصول الموظفين الجدد على تجربة إيجابية لبرنامج الأغذية العالمي ، ودمجهم
بنجاح في دورهم الجديد والمنظمة.
6. المساهمة في بناء وإدارة المواهب
داخل برنامج الأغذية العالمي ، والعمل مع المديرين لفهم احتياجاتهم وتخطيط / تنفيذ
الحلول لتوظيف واستبقاء وإدارة وتطوير قوة عاملة عالية المستوى لتحقيق أهداف
العمل.
7. تقديم أنشطة التصميم التنظيمي التي
تمكن الإدارة العليا من تحديد وتنظيم الهياكل والوظائف، وتخصيص الأشخاص في الأماكن
الصحيحة من أجل تحسين الكفاءة.
8. قيادة وتحفيز عدد صغير من موظفي
الموارد البشرية ومراقبة الأداء وتوفير التوجيه والتدريب والإرشاد لضمان التطوير
المناسب وتمكين الأداء العالي.
9. مراقبة التسجيل الدقيق والمتوافق
للبيانات ؛ تنسيق وإعداد إحصاءات الشركات في الوقت المناسب وإجراء التحليل ،
وتحديد الاتجاهات والقضايا المحتملة ، واقتراح الحلول لأصحاب المصلحة.
10. الحفاظ على المعرفة بأفضل
الممارسات وتبادلها ، ودعم تطوير وتنفيذ سياسات وأنظمة وإجراءات جديدة / محسنة
للموارد البشرية لضمان أنها تعكس التشريعات ، ودعم برنامج الأغذية العالمي بشكل
فعال.
11. إدارة توظيف الموظفين الدوليين
والوطنيين والتعاقد معهم في ثاني أكسيد الكربون الكبير في سياق الطوارئ.
12. قيادة تحليلات الأشخاص لإعداد
التقارير والقرارات المستندة إلى البيانات.
13. أخرى كما هو مطلوب.
الحد الأدنى من المؤهلات القياسية
التعليم: شهادة جامعية متقدمة في إدارة
الموارد البشرية ، الإدارة العامة أو إدارة الأعمال ، علم النفس الصناعي أو أي
مجال آخر ذي صلة ، أو درجة جامعية أولى مع سنوات إضافية من الخبرة العملية ذات
الصلة أو الدورات التدريبية / الدورات.
الخبرة: ما لا يقل عن خمس سنوات أو
أكثر من الخبرة المهنية ذات الصلة في أدوار الشراكة أو الدرجة الجامعية الأولى مع
سنوات إضافية من الخبرة العملية ذات الصلة و / أو الدورات التدريبية / الدورات.
اللغة: دولي محترف: الطلاقة (المستوى C) في اللغة الإنجليزية. المعرفة المتوسطة
(المستوى ب) للغة رسمية ثانية من لغات الأمم المتحدة: العربية والصينية والفرنسية
والروسية والإسبانية و / أو البرتغالية (لغة عمل برنامج الأغذية العالمي)
مفيدة.
الخبرات المطلوبة للدخول في الدور
1. الخبرة في إدارة الموارد البشرية في
عملية الاستجابة للطوارئ الميدانية الكبيرة أمر ضروري
2. خبرة في قيادة وتطوير تحليلات
الأفراد وإعداد تقارير الموارد البشرية.
متطلبات الوظيفة المحددة الأخرى
هذا القسم اختياري لوصف المسؤوليات
الإضافية والمعرفة المطلوبة للوظيفة المحددة.
الشروط والأحكام
هذا الموقف مطلوب لمدة 1 سنة مع
إمكانية التمديد لمدة تصل إلى 4 سنوات رهنا بالاحتياجات التشغيلية وتوافر التمويل
في المكتب القطري لليمن.
وظيفة التعيين المحدود محدد المدة هي
وظيفة غير متنقلة في الفئة الفنية الدولية لفترة محدودة بحد أقصى 4 سنوات.
يقدم برنامج الأغذية العالمي مجموعة
جذابة من التعويضات والمزايا بما يتماشى مع معايير لجنة الخدمة المدنية الدولية (https://icsc.un.org) بما في ذلك الراتب
الأساسي ، وتسوية مقر العمل ، واستحقاق الانتقال ، والتأشيرة ، وبدلات السفر
والشحن ، والإجازة السنوية لمدة 30 يوما ، وإجازة زيارة الوطن ، ومنحة تعليم
للأطفال المعالين ، وخطة المعاشات التقاعدية ، والتأمين الطبي.
يقع مقر الوظيفة في الحديدة ، اليمن
ومن المتوقع أن ينتقل المرشح المختار
الموعد النهائي لتقديم الطلبات
24 يونيو, 2023
يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف على
أساس الاحتياجات التنظيمية ومتطلبات الوظيفة والجدارة والمؤهلات الفردية. يلتزم
برنامج الأغذية العالمي بتوفير بيئة عمل شاملة خالية من الاستغلال والاعتداء
الجنسيين، وجميع أشكال التمييز، وأي نوع من التحرش، والتحرش الجنسي، وإساءة
استخدام السلطة. لذلك ، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية
صارمة.
ولن يعرض أي تعيين بموجب أي نوع من
العقود على أعضاء لجنة الأمم المتحدة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية، ولجنة
الخدمة المدنية الدولية، ولجنة المالية في منظمة الأغذية والزراعة، ومراجع الحسابات
الخارجي لبرنامج الأغذية العالمي، ولجنة مراجعة الحسابات التابعة للبرنامج، ووحدة
التفتيش المشتركة، وغيرها من الهيئات المماثلة داخل منظومة الأمم المتحدة التي
تضطلع بمسؤوليات إشرافية على البرنامج، سواء أثناء خدمتهم أو في غضون ثلاث سنوات
من توقفهم عن تلك الخدمة.
إعلان منتهي
