Mercy Corps هي وكالة
إنسانية دولية غير حكومية رائدة لها مهمة عالمية لتخفيف المعاناة والفقر والقمع من
خلال مساعدة الناس على بناء مجتمعات آمنة ومنتجة وعادلة.
تلتزم الحماية في Mercy Corps تجاه
أفراد المجتمع ا��ذين نعمل معهم والمستفيدين الذين نخدمهم. كجزء من
هذا الالتزام ، لا تتسامح Mercy Corps مطلقًا
مع انتهاكات قواعد السلوك الخاصة بنا (الانتهاك الجنسي للمستفيدين وأفراد المجتمع (PSEA) ، وسياسة مكافحة الاتجار ، وسياسة حماية
الأطفال ، وشكاوى أخلاقيات Mercy Corps وسياسة
المبلغين عن المخالفات ، والمخالفات الجنسية في سياسة مكان العمل والتمييز
والمضايقة وسياسة التنمر ومكافحة الاحتيال والفساد.
ملخص البرنامج / القسم:
قسم الموارد البشرية مسؤول عن ضمان الفعالية والكفاءة بالإضافة إلى
زيادة جودة وظائف الموارد البشرية في Mercy Corps بما في
ذلك التوظيف ، والتوجيه ، وتنفيذ السياسات ، والتعويضات / المزايا ، وإدارة الأداء
، وتطوير الموظفين ، والإجراءات التأديبية والخروج.
ملخص الموقف العام:
سيكون مساعد الموارد البشرية - عدن مسؤولاً عن جميع وظائف الموارد
البشرية في المكاتب المخصصة تحت الإشراف المباشر لإدارة الموارد البشرية في صنعاء
، وبدعم فني من موظفي الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية. سيكون مساعد الموارد البشرية مسؤولاً عن تنفيذ سياسات وإجراءات
الموارد البشرية ، على النحو المبين في دليل سياسة الموظفين الوطنيين في اليمن
التابع لمؤسسة Mercy Corps والوثائق ذات الصلة ،
لدعم الإنجاز العام لخطة البرنامج القطري لمؤسسة Mercy
Corps.
مسؤوليات الوظيفة الأساسية
إدارة شؤون الموظفين:
تجنيد:
إجراءات التوجيه والخروج:
إدارة عقود الخدمة:
الايداع:
يحتفظ بملفات الموظفين لجميع موظفي عدن ، بما في ذلك مستندات التوظيف
والسير الذاتية والعقود الصالحة و PAFs والجداول
الزمنية وأوراق بيانات الموظفين والأوراق التأديبية وتقييمات الأداء ومستندات
التأمين الصحي. تأكد من إرسال
الملفات الأصلية الكاملة لجميع الموظفين العاملين في تعز إلى مكتب صنعاء مع
الاحتفاظ بنسخة مكررة في
آخر
المسؤولية الإشرافية
لا أحد
مسئولية
يتبع مباشرة إلى: مدير الموارد البشرية - صنعاء
يعمل مباشرةً مع: أعضاء فريق الموارد البشرية الآخرين ، والشؤون
المالية ، والعمليات ، وموظفي Mercy Corps الآخرين.
المعرفة والخبرة:
عوامل النجاح:
التنوع والمساواة والشمول
يبدأ تحقيق مهمتنا بكيفية بناء فريقنا والعمل معًا. من خلال التزامنا بإثراء مؤسستنا بأشخاص من أصول ومعتقدات وخلفيات
وطرق تفكير مختلفة ، نحن قادرون بشكل أفضل على الاستفادة من القوة الجماعية لفرقنا
وحل أكثر التحديات تعقيدًا في العالم. نحن نسعى
جاهدين من أجل ثقافة الثقة والاحترام ، حيث يساهم الجميع في وجهات نظرهم وذاتهم
الأصيلة ، ويصلون إلى إمكاناتهم كأفراد وفرق ، ويتعاونون للقيام بأفضل عمل في
حياتهم.
نحن ندرك أن التنوع والشمول رحلة ، ونحن ملتزمون بالتعلم والاستماع
والتطور لنصبح أكثر تنوعًا وإنصافًا وشمولية مما نحن عليه اليوم.
تكافؤ فرص العمل
Mercy Corps هو صاحب عمل يتسم
بتكافؤ الفرص ولا يتسامح مع التمييز على أي أساس. نسعى
بنشاط إلى خلفيات ووجهات نظر ومهارات متنوعة حتى نتمكن من أن نكون أقوى بشكل جماعي
ويكون لنا تأثير عالمي مستدام.
نحن ملتزمون بتوفير بيئة من الاحترام والسلامة النفسية حيث تتاح فرص
عمل متكافئة للجميع. نحن لا
ننخرط في التمييز أو نتسامح معه على أساس العرق أو اللون أو الهوية الجنسية أو
التعبير عن الجنس أو الدين أو العمر أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العرقي
أو الإعاقة (بما في ذلك حالة فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز) أو الحالة
الاجتماعية أو حالة المحاربين العسكريين أو أي مجموعة محمية أخرى في المواقع التي
نعمل فيها.
الصون والأخلاق
تلتزم Mercy Corps بضمان
معاملة جميع الأفراد الذين نتواصل معهم من خلال عملنا ، سواء كانوا أعضاء الفريق
أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرنامج أو غيرهم ، باحترام وكرامة. نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية المتعلقة بمنع الاستغلال والانتهاك
الجنسيين التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة المشتركة بين
الوكالات. لن نتسامح مع إساءة
معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو من أعضاء
فريقنا. كجزء من التزامنا
ببيئة عمل آمنة وشاملة ، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية ، واحترام
القوانين والعادات المحلية ، والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة
بمؤسسة Mercy Corps في جميع الأوقات. يتعين على أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية
لقواعد السلوك عند التوظيف وعلى أساس سنوي.
الظروف البيئية
يمثل أعضاء فريق Mercy Corps الوكالة
أثناء ساعات العمل وخارجها. من
المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية وأن يحترموا القوانين المحلية
والعادات وسياسات وإجراءات وقيم Mercy Corps في جميع
الأوقات وفي جميع الأماكن داخل البلد. يجب أن
تكون على استعداد للسفر في جميع أنحاء البلاد وأن تكون متاحًا لحالات الطوارئ.
تعليم نظامي
كجزء من التزامنا بالتعلم التنظيمي ودعماً لفهمنا أن المنظمات
التعليمية أكثر فعالية وكفاءة وذات صلة بالمجتمعات التي تخدمها - نتوقع من جميع
أعضاء الفريق تخصيص 5٪ من وقتهم لأنشطة التعلم التي تفيد Mercy
Corps مثل فضلا عن أنفسهم.
المساءلة تجاه المشاركين
من المتوقع أن يدعم أعضاء فريق Mercy
Corps جميع الجهود نحو المساءلة ، وتحديداً للمشاركين لدينا والمعايير
الدولية التي توجه أعمال الإغاثة والتنمية الدولية ، مع إشراك المجتمعات المشاركة
بنشاط كشركاء متساوين في تصميم ومراقبة وتقييم مشاريعنا الميدانية
إعلان منتهي