مدير الفرع
  • Confidential
  • عدن

0.00
Both
0.00

وصف الوظيفة

 نبذة عن الشركة :

 شركة مالية ومصرفية تقدم جميع الخدمات المالية والمصرفية ولديها العديد من الفروع في الجمهورية اليمنية خاصة في المحافظات الجنوبية . كماء تعد الشركة احد الوكلاء المعتمدين للعديد من شركات التحويلات المالية مثل ( shift, Money gram ,western Union

المدير المباشر(مدير الخدمات المصرفية)

ترتكز أهم مسؤوليات مدير الفرع بعكس الصورة الإيجابية للشركة كونه المُمثل الأول امام عملائها المباشرين والغير مباشرين. كما تكمن مسؤولية مدير الفرع في العمل على استقطاب رؤوس الأموال والعملاء.

مهام ومسؤليات مدير الفرع

  • إدارة موظفي الفرع والإشراف عليهم
  • العمل على تنمية مهارات العاملين بالفرع واقتراح البرامج التدريبية اللازمة لرفع مستوى كفاءتهم بالتنسيق مع مسئول الموارد البشرية.
  • تنفيذ الخطط والسياسات الإدارية الصادرة من الإدارة العامة.
  • تنظيم علاقة الفرع بالإدارة العامة بما يخدم تبادل المعلومات في كافة النواحي المالية والإدارية.
  • العمل على خلق وتكوين علاقات جيدة مع المجتمع المحيط بالفرع والمحافظة عليها.
  • الإشراف على المظهر العام للفرع والمحافظة على أصوله الثابتة والمنقولة وتوزيع المهام على موظفي الفرع.
  • تقييم أداء موظفي الفرع قياسا بالأهداف الموضوعة وتطبيق سياسات ولوائح الشركة بشكل سليم.
  • عقد الاجتماعات الدورية مع موظفي الفرع ومناقشة سير الأعمال وتشخيص وتحليل المشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها.
  • وضع الخطط والبرامج الخاصة بالترويج لخدمات الشركة  في نطاق الفرع بالتنسيق مع مختص التسويق وتقييم النتائج.
  • فحص جميع الوثائق والمستندات المقدمة من العملاء الراغبين بفتح حسابات في الفرع وإقرار كفاءتها مثل البطائق الشخصية وغيرها من الوثائق الشخصية.
  • الموافقة على صرف المخصصات والنفقات التشغيلية والعهد والسلف في الفرع وفق الصلاحيات المحددة .
  • متابعة امين الصندوق لتوريد النقد الذي يحتاجة الفرع لتلبية احتياجات عملائه وزبائنة.
  • العمل على تحفيز موظفي الفرع بشكل يساهم في زيادة إنتاجية الفرع.
  • التنسيق مع إدارة الخدمات المصرفية لتحديد الأهداف الكمية والنوعية لموظفي الفرع بما يؤدي الى تحسين الإنتاجية وتوسيع قاعدة العملاء.
  • التنسيق مع إدارة العمليات المصرفية لتلبية احتياجات عملاء الفرع من العملات والحرص على تقديم خدمات المصارفة لهم بالشكل المطلوب الذي يرضي العميل ويحقق الفائدة للفرع والشركة والالتزام بسقوفات البيع والشراء وأسعار العملات المحددة من قبل إدارة العمليات المصرفية
  • التأكد من سلامة إجراءات العمليات والحركة اليومية لموظفي الصناديق ومطابقتها والتأكد من خلوها من أي اختلالات نهاية واثناء كل يوم عمل.
  • مقابلة العملاء لبحث مشاكلهم ووضع الحلول المناسبة لها بالتنسيق مع المختصين.
  • متابعة المتأخرات في الفرع والإجراءات المتخذة ورفع تقارير للعمليات بذلك.
  • ارسال التقارير اليومية الخاصة بحركة وأداء الفرع والاقتراحات الخاصة بموظفي الفرع والعملاء
  • التعامل بمرونة في استيعاب جميع اقتراحات وتوصيات واشكاليات موظفي الفرع العمل على حل مشاكلهم بالتنسيق مع الإدارة المختصة في الإدارة العامة.
  • إنشاء نظام حفظ وتوثيق امن وفعال لكل المستندات والوثائق والمعلومات المتعلقة بأعمال الفرع.
  • الاشراف على التزام كادر الفرع تعليمات قائمة الواجبات والمحظورات على الموظف ووثيقة السلوك المهني والأخلاقي
  • أي مهام أخرى يكلف بها من قبل مسئوله المباشر.

المسئولون تجاهه :

يشرف مباشرة على كل من يعمل في الفرع .

الحد الأدنى من المؤهلات العلمية والعملية

  •  بكالوريوس تجارة (محاسبة ) .
  • الخبرة العملية:علي الاقل 7 سنوات خبرة عمل
  • خمس سنوات في مجالات الخدمات المصرفية .

المعارف :

  • معرفة بالأسس والمفاهيم والنظريات المتعلقة بالنظام المحاسبي والمالي
  • معرفة بنظام وإجراءات الخدمات الخدمات المصرفية الشاملة
  • معرفة باللائحة الداخلية لتنظيم العمل في الشركة.
  • معرفة بالتنظيم الإداري للشركة.
  • معرفة بالأدلة المطبقة في الشركة المتعلقة بالموارد البشرية والشئون المالية والخدمات المصرفية والأدلة الأخرى ذات العلاقة بالشئون المالية.
  • معرفة بحٌزم البرامج المتعلقة بالشئون المالية.

المهارات :

  • التحلي بمهارات إدارية وقيادية:
  • تطبيق السياسات المتعلقة بالمجالات الخدمات المصرفية.
  • مهارة التعامل مع الأرقام والعمليات الحسابية.
  • مهارة تحليل السوق النقدي الخاصة بتغيرات أسعار الصرف
  • مهارة التحليل والاستنتاج والتعامل مع العمليات المصرفية المختلفة.
  • مهارة تحديد الأهداف والأولويات المتعلقة بإدارة الفرع واهداف إدارة الخدمات المصرفية.
  • مهارة تحديد قواعد العمل اللازمة لإخضاع جميع الكادر الخاص بالفرع للتعامل بها.
  • مهارة استقطاب كبار التجار وروس الأموال
  • مهارة ترويجية تعزز من مكانة الشركة في السوق المصرفي
  • مهارة العرض والاتصال والإقناع.
  • مهارة التعامل مع الآخرين.
  • مهارة تعزيز بيئة إبداعية محفزة للعمل.
  • مهارة إتقان استخدام الحاسب الآلي.

 ملاحظة 

 الوظائف ستكون متوفرة في فروع الشركة (عدن ,الحديدة ,صنعاء ,حضرموت,ومحافظات اخرى)


كيفية التقديم

يرجى إرسال الطلبات الخاصة بك عن طريق البريد الإلكتروني إلى

[email protected]

مبينًا في سطر الموضوع : مدير الفرع