أخصائي (استشارات المعلومات والمساعدة القانونية)
  • NRC
  • صنعاء

0.00
Both
0.00

وصف الوظيفة

المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية غير حكومية تتمتع بخبرة 60 عامًا في المساعدة على خلق حياة أكثر أمانًا وكرامة للأشخاص المتضررين من النزوحيدافع المجلس النرويجي للاجئين عن حقوق السكان النازحين ويقدم المساعدة من خلال كفاءاته الأساسية (CCs): إدارة المخيم ، والتعليم ، وسبل العيش والأمن الغذائي ، وتقديم المشورة والمساعدة القان��نية ، والمأوى ، والمياه ، والصرف الصحي والنظافة.

اليمن حاليا واحدة من أسوأ الأزمات الإنسانية في العالميحتاج ما يقدر بنحو 80٪ من السكان إلى مساعدات إنسانية ، وقد شرد أكثر من 3.6 مليون شخص قسراً من ديارهمكان للنزاع أيضًا تأثير مدمر على التعليم: يوجد الآن 1.9 مليون طفل خارج المدرسة في اليمن ، وما مجموعه 4.1 مليون طفل في سن الدراسة يحتاجون إلى المساعدة ليتمكنوا من مواصلة تعليمهم.

الهدف الرئيسي لأخصائي ICLA هو توفير القيادة الفنية لتطوير استراتيجية الكفاءة الأساسية ICLA شديدة الاستجابة والتركيز لتلبية احتياجات الأطفال والشباب الذين يتأثرون بشكل مباشر أو غير مباشر بالنزاعكما يناصر المتخصص أيضًا التكامل الاستباقي لـ ICLA مع الحماية كتدخل تمكيني للتدخلات الأخرى في إطار الكفاءات الأساسيةينسق الأخصائي أيضًا مع الموظفين الرئيسيين الآخرين في تعبئة الموارد الاستراتيجية لتنفيذ استجابة فعالة ؛ ويسهل إدارة دورة المشروع الفعالةلا يتحمل الاختصاصي مسؤولية الإدارة المباشرة عن تنفيذ المشروع ، لذلك يعتمد نجاحه على التعاون الفعال وحل المشكلات الإبداعي وتنمية القدرات الاستباقية للموظفين المعنيين.

مسؤوليات عامة

  • تطوير إستراتيجية CC (الكفاءة الأساسية) والتوجيه الفني و LFAs الكلية
  • الامتثال والالتزام بسياسات وتوجيهات وإجراءات المجلس النرويجي للاجئين
  • المساهمة في جمع الأموال وتطوير ومراجعة اقتراح التمويل والميزانيات وتقارير المانحين
  • تحديد اتجاهات المعايير الفنية وأولويات الجهات المانحة
  • متابعة الامتثال للالتزامات التعاقدية داخل CC ، وضمان الجودة التقنية العالية والتآزر في تنفيذ المشروع
  • تقديم التوجيه الفني ودعم تنفيذ المشروع
  • تأكد من أن التعلم الأساسي مستخرج من تنفيذ CC ، ودمجها في CC وعمليات تطوير الموظفين
  • توفير تدريب منهجي وبناء قدرات الموظفين التقنيين
  • تمثيل المجلس النرويجي للاجئين في المنتديات / المجموعات ذات الصلة ، بما في ذلك مع السلطات الوطنية والجهات المانحة
  • تعزيز حقوق النازحين / العائدين بما يتماشى مع استراتيجية المناصرة

مسؤوليات محددة

  • تقديم تحليل سياقي محدد CC كمدخل لاستراتيجية الدولة بما في ذلك خطة الطوارئ
  • تطوير إستراتيجية الكفاءة الأساسية لـ ICLA وإطار السجل الكلي ، جنبًا إلى جنب مع إجراءات التشغيل القياسية الفنية والمبادئ التوجيهيةتوفير المدخلات في ToC المتكاملة
  • مع التركيز على البرمجة المتكاملة ، قم بتوفير مدخلات محددة للكفاءات الأساسية في تصميم تقييمات الاحتياجات ، والمشاركة في تقييمات الاحتياجات وتطوير استراتيجية الاستجابة بطريقة تعاونية تسعى إلى تعظيم أوجه التكامل بين الكفاءات الأساسية.
  • قيادة تطوير المقترحات والميزانيات المستندة إلى الاحتياجات والمبتكرة تقنيًا والتي تنجح في تأمين تمويل المانحين لـ ICLA المستقلة بالإضافة إلى المشاريع المتكاملة التي تلبي الاحتياجات ذات الأولوية للسكان المعنيين.
  • دعم إعداد خطط التنفيذ التفصيلية ، ومراقبة تنفيذ المشروع ، وتنسيق إعداد التقارير الفنية عالية الجودة ، والتعاون مع المنح والتمويل لضمان تقديم تقارير الجهات المانحة في الوقت المناسب.
  • الإشراف الفني ودعم موظفي برنامج مكتب المنطقة لتنفيذ المشاريع الممولة وفقًا للمعايير الفنية لضمان الجودة الفنيةبناء القدرات بشكل مستمر ، والتدريب أثناء العمل والتعاون مع موظفي برنامج مكتب المنطقة فيما يتعلق ببرنامج ICLA.
  • بهدف تعزيز جودة البرنامج وفعاليته والمساءلة ، دعم مديري برامج المنطقة في تحديد احتياجات التوظيف ، والتعاون معهم في التوظيف وإدارة الأداء.
  • التعاون بشكل وثيق مع مستشار الحماية واختصاصيي CC الآخرين فيما يتعلق بتنسيق المجموعة والوزارات الحكومية ذات الصلة والإدارات والوكالات وكذلك المنظمات غير الحكومية الوطنية والمحافل الأخرى حيث يمكن أن تضيف مشاركة المجلس النرويجي للاجئين قيمة والعكس صحيح.
  • المساهمة في تحقيق أهداف أعلى مستوى للمكتب القطري وتنفيذ قرارات فرق الإدارة القطرية.
  • لعب دورًا قياديًا في هيكل تنسيق الإسكان والأرض والملكية وتوفير الدعم الفني للحماية والمأوى وإدارة وتنسيق المخيمات وغيرها من المجموعات والشركاء ذوي الصلة.
  • توفير القيادة والتوجيه في معالجة قضايا الإسكان والأرض والملكية التي تحجب تحقيق الحلول الدائمة ، بما في ذلك مجموعة العمل الخاصة بالسكن والأرض والملكية
  • دعم وقيادة مجموعات العمل الفنية المعنية بالمساعدة القانونية و / أو التوثيق المدني لمواءمة النهج والاتفاق على المعايير الدنيا.
  • خلال فترات الغياب المؤقت ، تكون بمثابة غطاء مؤقت لرئيس البرنامج أو الزملاء ؛ وتمثيل المجلس النرويجي للاجئين في الاجتماعات كما قد يُطلب من وقت لآخر.

الكفاءات المهنية العامة

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل كمتخصص أو مستشار تقني لبرامج ICLA في سياق إنساني ، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة نزاع أو بيئة طويلة الأمد / معقدة 
  • شهادة جامعية في المجال ذي الصلةيفضل الدراسات القانونية.
  • سجل حافل من تطوير أوراق الإستراتيجية ، والمقترحات ، والميزانيات ، وخطط التنفيذ لـ ICLA أو البرامج المماثلة.
  • مهارات متطورة في المشاركة المجتمعية والبحث النوعي
  • إجادة اللغة الإنجليزية
  • خبرة في السياسة والدعوة.
  • خبرة في تطوير وإدارة الشراكات ، وخاصة العمل من خلال المنظمات غير الحكومية الوطنية والوزارات الحكومية ذات الصلة والإدارات والوكالات الأخرى ، والسلطات المحلية
  • مهارات ومعرفة وخبرة محددة السياق
  • الكفاءات اللغوية في اللغة العربية مفيدة للغاية (مكتوبة ومنطوقة) ؛ اللغة الإنجليزية إلزامية
  • معرفة الوضع السياسي في اليمن ومنطقة الشرق الأوسط.
  • خبرة في بناء القدرات والإدارة عن بعد.
  • خبرة في المشاركة المجتمعية وكذلك عمليات المساءلة التنازلية مثل الشكاوى وآليات التغذية الراجعة
  • فهم المبادئ الإنسانية
  • خبرة في المناصرة وبناء العلاقات

ماذا نقدم

المجلس النرويجي للاجئين هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ويهدف إلى وجود تنوع في الموظفين من حيث العمر والجنس والعرق والجنسية والقدرة البدنية.

يتم تشجيع المرشحات بقوة للانضمام إلى ثقافة العمل لدينا والتي تمكن كل موظف من مشاركة الأفكار وتحمل المسؤولية: في NRC نفكر خارج الصندوقنشجع الأفكار ونعطي المسؤولية لجميع الموظفين على جميع المستويات ، للمساعدة في حل المشكلات المعقدة التي نواجههاستتاح لك العديد من الفرص لسماع صوتك وأخذ زمام المبادرة

  • عقد محدد المدة لمدة 12 شهرًا ؛ قابلة للتجديد حسب الأداء والتمويل
  • الصف التاسع الأول في هيكل الدرجات في المجلس النرويجي للاجئين
  • فرصة لمطابقة حياتك المهنية بقضية مقنعة
  • فرصة للقاء والعمل مع الأشخاص الأفضل في مجالاتهم

 

 


كيفية التقديم

للتقديم على الوظيفة :

اضغط هنا