مسؤول المساءلة أمام المتضررين
  • ICRC
  • صنعاء

0.00
Both
0.00

وصف الوظيفة

الغرض:

يدعم مسؤول المساءلة تجاه الأشخاص المتضررين (AAP) التفويض في جهوده لتوثيق ومراجعة وتحسين الممارسة بما يتماشى مع إطار عمل AAP.

المسؤوليات الوظيفية

  • التنسيق والتقييمات الذاتية AAP
  • يخطط مع فريق AAP للتقييم الذاتي السنوي لـ AAP ، مما يضمن المشاركة المناسبة والممثلة في التفويض وجمع الأدلة لدعم نتائج التقييم الذاتي.
  • يعمل - بدعم من فريق AAP ، حول طرق التفويض لدمج آراء الأشخاص المتأثرين بشكل هادف ومنهجي في تمرين التقييم الذاتي وضمن أنشطة المراقبة المنتظمة.
  • يسهل المناقشة داخل الوفد لتحديد الأولويات ووضع خطة تحسين كنتيجة للتقييم الذاتي لـ AAP.
  • يسعى للحصول على الدعم من المتخصصين الداخليين لمعالجة القضايا التي تتطلب دعمًا عميقًا ، لا سيما فيما يتعلق بالجنس والعمر وإدماج الإعاقة ؛ فهم التفضيلات المحلية فيما يتعلق بأنظمة الاتصال والتغذية الراجعة ، وإدارة مخاطر الاستغلال والانتهاك الجنسيين ، والحماية المجتمعية ؛
  • الخطط والإحداثيات والأولويات - جنبًا إلى جنب مع فريق AAP (في المقر الرئيسي والميداني) ، والبعثات الميدانية للمستشارين الإقليميين والمستشارين في المقر الرئيسي ، وربطهم بـ PROT_CIV لدعم CBP حسب الاقتضاء.
  • يجمع ويرسل إلى فريق AAP ملاحظات الفريق اللازمة لتحسين أداة التقييم الذاتي باستمرار.

تنمية القدرات والدعم الفني

  • يشارك بنشاط في التعلم من الأقران على المستويات المحلية والإقليمية والعالمية لمشاركة وتوثيق الخبرات والتحديات والأسئلة التي تعمل على AAP.
  • يساهم في تنمية القدرات من خلال جمع وتبادل الأمثلة ودراسات الحالة التي توضح ما تعنيه AAP في مختلف القطاعات ؛ مراجعة وحدات التدريب العالمية على AAP وتكييفها مع السياق ؛ تقديم التدريب على مستوى التفويض.
  • يتضمن بُعدًا للحركة ضمن تنمية القدرات ، والتعلم من ، والتنسيق مع (بشأن أنشطة AAP) وتبادل الخبرات مع الجمعيات الوطنية والاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر في البلد.
  • يناقش ويحدد مع الوفد العقبات التي تحول دون تحسين الممارسة على AAP (بسبب القيود التشغيلية أو أنظمة وإجراءات اللجنة الدولية للصليب الأحمر) بهدف إحالتها و / أو معالجتها على المستوى المناسب.
  • تقديم المشورة للوفود وتدريبها - بدعم من فريق AAP ، بشأن الإجراءات التي يجب اتخاذها نتيجة لنتائج التقييم الذاتي لـ AAP ، والمساعدة في تضمين العناصر ذات الصلة في PMfR ، ودمج الإجراءات المناسبة في البرمجة ، مع مراعاة الجدوى ، والأثر المتوقع واحتياجات الموارد.
  • يدعم رصد التقدم المحرز في AAP ، والدروس المستفادة ، وعند الحاجة ، الاستجابة لمتطلبات تقارير المانحين.

مسؤوليات إدارة الأشخاص

  • يتبع نائب رئيس الوفد (البرامج) في صنعاء.
  • مدير خط مباشر لمشرف لجنة الانتخابات المركزية ومسؤولية الخط الأزرق لأخصائي المشاركة المجتمعية.
  • يفهم ويشرف على أنشطة إدارة وتطوير الأداء (PMD) لفريق AAP.
  • ينظم اجتماعات منتظمة مع الفريق لضمان التنسيق الأمثل والتدفق المناسب للمعلومات.
  • يضمن تحديث التوصيفات الوظيفية للموظفين الخاضعين لإشرافهم ؛ يسعى للحصول على التغذية الراجعة والدعم من قسم الموارد البشرية إذا لزم الأمر.
  • ينسق ويدعم أعضاء الفريق في تنميتهم الشخصية من خلال تدريبهم وتقديم المشورة لهم بشأن التدريب الداخلي والخارجي وإمكانيات التطوير.
  • يخطط وينسق الإجازة السنوية للفريق لضمان استمرارية الأنشطة والتأكد من عدم وجود أرصدة عطلة معلقة في نهاية العام.
  • يشارك في تعيين موظفين إضافيين ، حسب الضرورة.

الشهادات / التعليم مطلوب

  • مؤهل على مستوى الماجستير ذي صلة بالموضوع (مثل الإدارة ، والعمل الإنساني ، والأنثروبولوجيا ، ودراسات النوع الاجتماعي ، والعلاقات الدولية والعلوم السياسية ، والقانون ، وما إلى ذلك)
  • مهارات اتصال كتابية وشفوية عالية المستوى باللغة الإنجليزية ، ولغة أخرى ذات صلة بالمنطقةالفرنسية هي أحد الأصول.
  • إتقان الكمبيوتر.

الخبرة المهنية المطلوبة

  • من 6 إلى 9 سنوات من الخبرة المهنية ،
  • فهم قوي للبيئة الإنسانية والتحديات التي تواجه اللجنة الدولية من منظور عملي.
  • الخبرة والاهتمام في AAP ، والرصد والتقييم ، وإدراج التنوع والممارسات الجيدة ذات الصلة والتحديات في قطاع العمل الإنساني.
  • خبرة في إدارة المشروع وجودة البرنامج أحد الأصول.
  • خبرة في تقديم التدريب ومعرفة مبادئ تعلم الكبار.
  • خبرة في تقديم المشورة للموظفين وربط التدريب بالإجراءات.
  • معرفة الأدوات والسياسات القانونية والتشغيلية والتقنية ذات الصلة في أطروحات المجالات.
  • الخبرة في إدارة الأفراد والعلاقات ميزة.

  الكفاءات

  • قيادة    
  • مسئولية    
  • إدارة الناس    
  • العمل الجماعي والتعاون    
  • تمثيل اللجنة الدولية للصليب الأحمر    
  • التركيز على المستفيد والعميل


إعلان منتهي