مدير الوصول الإنساني والأمن
  • الانقاذ الدولية
  • عدن

0.00
Both
0.00

وصف الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير الوصول الإنساني والأمن

الفرقة / المستوى / الدرجة:

الإدارة: العمليات / الوصول الإنساني والأمن

الموقع: اليمن | عدن

العمل الإضافي المؤهل: (وفقًا للقانون المح��ي) غير متوفر

 

الخلفية / ملخص IRC:

تستجيب لجنة الإنقاذ الدولية لأسوأ الأزمات الإنسانية في العالم وتساعد الناس على البقاء على قيد الحياة وإعادة بناء حياتهم. تأسست في عام 1933 بناء على طلب ألبرت أينشتاين ، تقدم لجنة الإنقاذ الدولية رعاية منقذة للحياة ومساعدة لتغيير الحياة للاجئين الذين أجبروا على الفرار من الحرب أو الكوارث. تعمل لجنة الإنقاذ الدولية اليوم في أكثر من 40 دولة وفي 22 مدينة أمريكية ، حيث تعيد السلامة والكرامة والأمل لملايين الأشخاص الذين تم اقتلاعهم من جذورهم والذين يكافحون من أجل البقاء.

لجنة الإنقاذ الدولية تقود الطريق من الأذى إلى المنزل.

تأسس برنامج IRC اليمن في عام 2012 ، ويقوم حاليًا بتنفيذ برامج متكاملة للصحة والتغذية والصحة البيئية والإنعاش الاقتصادي والتنمية وحماية المرأة وتمكينها وبرامج التعليم في ثماني محافظات. يعمل برنامج IRC اليمن مع مكتبه القطري في صنعاء ومكتبه الميداني الرئيسي في عدن. وتشمل المكاتب الفرعية الأخرى أبين والحديدة والضالع ، مع مكتب الضالع الذي يغطي لحج ، ومكتب أبين يغطي الأنشطة في شبوة.

 

نظرة عامة على الوظيفة / ملخص:

مدير الوصول الإنساني والأمن (HASM) هو عضو في فريق إدارة الأمن العليا (SSMT) ،

تقديم التقارير إلى منسق الوصول الإنساني والأمن ، ويدير مسؤول الوصول الإنساني والأمن (SHASO) في عدن ومسؤول الوصول الإنساني والأمن (HASO) ومقره في صنعاء.

ستقوم HASM بالإشراف على وإدارة التقريرين المباشرين SHASO & HASO في الشمال والجنوب ، لتمكين تقديم الخدمات الأساسية بشكل آمن للنساء والرجال والأطفال داخل اليمن. سيقوم / ستقوم بتطوير والإشراف على تنفيذ أنظمة وبروتوكولات الوصول الإنساني وإدارة الأمن بما يتماشى مع المبادئ الإنسانية والاحتياجات الإنسانية ومبادئ واجب الرعاية ، واستراتيجية IRC بدعم من منسق الوصول الإنساني والأمن (HASC). سيقدم / ستقدم وصول المساعدات الإنسانية والمشورة بشأن إدارة المخاطر الأمنية إلى منسق الوصول الإنساني والأمن بشأن بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة ، والتفاوض والتوسط في وصول المساعدات الإنسانية ، وفهم السياق ، وإدارة الحوادث الخطيرة ، وتقديم الاستشارات في الوقت المناسب. سيعمل هو أو هي عن كثب مع منسق الوصول الإنساني والأمن (HASC) ، والمنسق الميداني (FC) ، والمدير الميداني الأول (SFM) ومنسقي البرامج (أجهزة الكمبيوتر) لضمان أن سياسات وإجراءات الأمن المؤسسي تستجيب للسياق ، وكافية ومعروفة للموظفين ، وبما يتماشى مع معايير السلامة والأمن العالمية.

من خلال العمل عن كثب مع منسق الوصول الإنساني والأمن ، سيساعد / ستساعد على زيادة فعالية أنشطة IRC في اليمن من خلال المساهمة في التصميم والتكيف المستمر للبرمجة لضمان أنها مناسبة للسياق. عند الاقتضاء ، سيقدم / هي / هي أيضًا التوجيه والدعم للمنظمات الشريكة ويضمن بناء قدرات موظفي IRC والعاملين في مجال الحوافز والشركاء من خلال التعاون العملي النشط.

 

المسؤوليات الرئيسية:

الشبكات والاتصال والقبول

·         إقامة والحفاظ على علاقات وشبكة اتصالات تسمح بجمع المعلومات المتعلقة بوصول المساعدات الإنسانية في اليمن ، وتحديداً في مناطق التدخل.

·         تطوير وتحديث قائمة جهات الاتصال وخريطة أصحاب المصلحة لكل منطقة / منطقة فرعية في اليمن.

·         تطوير وتحديث الخرائط الداخلية بانتظام في المناطق الآمنة وغير الآمنة ، بالتنسيق مع منسق الوصول الإنساني والأمن.

·         تحديد العوائق التي تحول دون الوصول ودعم تطوير فرق البرنامج استراتيجيات للتعامل معها.

·         دعم فرق البرنامج لتطوير وتنفيذ استراتيجيات المشاركة المجتمعية التي تعزز القبول والوصول.

 

المراقبة والإبلاغ والتحليل

·         تقييم الوضع في اليمن لجمع المعلومات من الشبكة الرسمية وغير الرسمية و / أو الفريق و / أو الوسائل الإلكترونية (البريد الإلكتروني ، والمدونات ، وصفحات الويب ، تويتر ، وما إلى ذلك).

·         قم بإبلاغ المدير المباشر وأصحاب المصلحة الداخليين على الفور بأي تغييرات مفاجئة على الوصول في المناطق التي تعمل فيها IRC.

·         توفير المدخلات السياقية والبيانات في تقارير الحالة الإنسانية ومشاركتها مع فرق البرنامج ووصول المساعدات الإنسانية ومنسق الأمن.

·         بالتنسيق مع "منسق الوصول الإنساني والأمن" التكيف وتطوير المبادئ التوجيهية الأمنية حسب الحاجة للفرق الميدانية.

·         توفير معلومات شاملة ومحايدة وغير حزبية عن المخاطر الأمنية والتهديدات والحوادث لوصول المساعدات الإنسانية ومنسق الأمن.

 

التدريب / بناء القدرات

·         تطوير وتقديم مواد التدريب والتدريب والمشورة للموظفين والشركاء الذين يعالجون قضايا الوصول الإنساني بدعم من منسق الوصول الإنساني والأمن.

·         تعزيز ودعم دمج نهج وصول المساعدات الإنسانية في تصميم البرنامج وتنفيذه وتشغيله.

·         بمساعدة منسق الوصول الإنساني والأمن ، بناء القدرات والوعي والاستعداد للموظفين للتعامل مع المخاطر والتهديدات والحوادث المتعلقة بالأمن من خلال تقديم دورات تدريبية / إحاطات منتظمة عالية الجودة للموظفين الوطنيين والدوليين و زوار IRC عند الضرورة.

·         توفير دورات تدريبية منتظمة لموظفي IRC على الاستعداد الأمني ​​والوقاية والاستجابة. قد يشمل التدريب (التدريبات) إجراءات التشغيل الموحدة ؛ خطط الطوارئ (CPs) ؛ إدارة الأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث؛ آليات المنع والاستجابة ؛ والاتصالات.

 

إدارة الوصول الإنساني

·         تطوير وتنفيذ استراتيجيات وصول المساعدات الإنسانية والنهج المصممة للسياقات المحلية في المواقع الميدانية في جميع أنحاء اليمن.

·         التأكد من أن مناهج وصول المساعدات الإنسانية تستجيب للسياق المحلي وتشمل مكونات المشاركة المجتمعية الشاملة.

·         العمل على تشجيع أصحاب المصلحة على العمل مع لجنة الإنقاذ الدولية لضمان سلامة الموظفين والبرامج والسماح لهم بمواصلة الأنشطة الإنسانية في اليمن.

 

المسؤوليات الرئيسية الأخرى:

·         تنفيذ السياسات والبروتوكولات والإجراءات الأمنية بدعم من منسق الأمن والوصول الإنساني.

·         تدريب والإشراف على HASOs الميدانية والحراس بدعم من وصول المساعدات الإنسانية ومنسق الأمن.

·         حضور اجتماعات مع المديرين الآخرين لتحديد الاحتياجات التشغيلية.

·         مراجعة التقارير عن الحوادث والانتهاكات.

·         تحليل البيانات لتشكيل مقترحات للتحسينات (مثل مراجعة خطط إدارة الأمن الحالية) ؛

·         الانخراط في قاعدة يومية مع HASOs الميدانية لضمان أن العمليات اليومية في جميع أنحاء اليمن تلبي المتطلبات التشغيلية.

·         الاتصال مع HASOs الميدانية والمديرين الميدانيين لتتبع القضايا الأمنية الحالية ذات الصلة وتنفيذ الحلول.

 

علاقات العمل الرئيسية:

تقارير الموقف إلى: منسق الوصول الإنساني والأمن (HASC)

المنصب يشرف بشكل مباشر / غير مباشر: SHASO Aden، HASO Sanaa.

 

جهات اتصال داخلية و / أو خارجية أخرى:

داخليًا: فرق البرامج والعمليات الميدانية والدعم ومنسقي البرامج والمديرين

الخارجية: النظراء من المنظمات غير الحكومية والأمم المتحدة

 

متطلبات العمل:

         دراسات متقدمة أو خبرة معادلة في العلوم السياسية أو الشؤون الإنسانية أو الأمن أو غيرها من المجالات:

         خبرة 3 سنوات منها سنتان في المستوى الإداري في الوصول الإنساني أو الحد من المخاطر أو المجال ذي الصلة ، مع تفضيل خبرة المنظمات غير الحكومية ؛

         المعرفة والخبرة في العمل مع السلطات وأصحاب المصلحة الخارجيين والقدرة على التواصل وبناء العلاقات

         فهم المبادئ الإنسانية وإدارة المخاطر وتحديات الوصول

         القدرة على العمل في بيئة أمنية سلسة وغير متوقعة ومعقدة

         القدرة على العمل مع الآخرين من خلفيات وهويات مختلفة

         مهارات تحليلية ممتازة

         الطلاقة في اللغة الإنجليزية ، كتابةً ولفظياً

         مهارات قوية في التعامل مع الآخرين ، بما في ذلك القدرة على التفاوض مع أصحاب المصلحة غير الحكوميين.

 

المهارات الشخصية والكفاءات:

         شهادات التدريب على الإسعافات الأولية.

         شهادات التدريب على التخلص من الذخائر المتفجرة.

         أي شهادة تدريب أمني أخرى.

         شهادة تدريب المدرب.

 

المهارات اللغوية: إتقان اللغة الإنجليزية والعربية للتواصل بشكل واضح وفعال.

مهارة الكمبيوتر: MS Office - برنامج MS Word و MS Excel و MS Outlook جيد جدًا.

بيئة العمل: مقرها في صنعاء ، مطلوب للسفر إلى المكاتب الميدانية في الشمال والجنوب

 

المعايير المهنية

يجب على العاملين في IRC و IRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في IRC Way - معايير السلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء وحماية الطفل ومكافحة التحرش في مكان العمل والنزاهة المالية ومكافحة الانتقام


إعلان منتهي