مسؤول سياسة البرنامج (M & E / VAM)
  • برنامج الاغذية العالمي
  • صعدة

0.00
Both
0.00

وصف الوظيفة

حول برنامج الأغذية العالمي

برنامج الأغذية العالمي للأمم المتحدة هو الحائز على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. نحن أكبر منظمة إنسانية في العالم ، ننقذ الأرواح في حالات الطوارئ ونستخدم المساعدات الغذائية لبناء مسار إلى السلام والاستقرار والازدهار للأشخاص الذين يتعافون من النزاعات والكوارث وتأثير تغير المناخ.

بهدف إطعام 13 مليون من الأشخاص الأكثر ضعفاً بالمساعدات الغذائية ، تعد استجابة برنامج الأغذية العالمي للطوارئ في اليمن الأكبر من نوعها في أي مكان في العالم. كما يقدم برنامج الأغذية العالمي الدعم التغذوي إلى 1.7 مليون طفل وأم ويقدم وجبات مدرسية إلى 850.000 طفل كل يوم

 

السياق التنظيمي

تحت الإشراف المباشر لمسؤول البرنامج ، تم العثور على هذه الوظيفة في برنامج الأغذية العالمي في اليمن ، صعدة ، ويتبع صاحب الوظيفة موظف أقدم لسياسات البرنامج.

من المرجح أن يعمل صاحب الوظيفة تحت الدعم الوثيق والتوجيه من موظف محترف أكثر خبرة يتلقى التوجيه وردود الفعل المنتظمة حول العمل المنجز ، وعادة ما يشارك في أنشطة البرنامج أو السياسة أو الطبيعة المماثلة والعمل التحليلي ذي التعقيد المحدود.

 

الغرض من الوظيفة

سيكون مسؤول سياسات البرنامج - M&E جزءًا من فريق M&E الموجود في مكتب صعدة الميداني. سيكون مسؤولاً في المقام الأول عن مراجعة وتحديث أنظمة إدارة البيانات لتتماشى مع المعايير المؤسسية لبرنامج الأغذية العالمي ومتطلبات FO ، وإنشاء وصيانة أنظمة لتتبع نتائج الرصد وضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة ، والاتصال مع جميع الوحدات ذات الصلة داخل مسؤول العمليات وكذلك وحدات الرصد والتقييم في المنظمات المالية الأخرى التي تشكل مكتب منطقة صنعاء والشركاء الخارجيين وتنسيق جميع الأنشطة والوظائف ذات الصلة بالرصد والتقييم. سيساهم / ستساهم في الهدف العام لفريق الرصد والتقييم لتعزيز وابتكار أنظمة إدارة البيانات لتوليد أدلة الجودة على تنفيذ ونتائج تدخلات البرنامج وإعلام تصميم وتنفيذ السياسات والاستراتيجيات والبرامج. سيكون مسؤول سياسات البرنامج - الرصد والتقييم مسؤولاً أمام رئيس المكتب الميداني وسيكون جزءًا من فريق الرصد والتقييم في مكتب المنطقة.

 

المسؤوليات الرئيسية -1 (ليست شاملة)

1.      المساهمة في صنع القرار القائم على الأدلة بشأن تصميم البرامج وتنفيذها ، ولا سيما من خلال إتاحة نتائج الرصد ، وتطوير أدوات مبتكرة وسهلة الاستخدام ، وكذلك المساهمة في تحسين أدوات الرصد الحالية لتتبع نتائج الرصد ومتابعة الإجراءات الموصى بها.

2.      ضمان الإدارة والتشغيل الفعالين لقاعدة بيانات نتائج الرصد والتقييم (MEF) داخل المكتب الميداني ، وكذلك المساهمة في تطوير وظائف جديدة بما يتماشى مع أهداف تعزيز إدارة بيانات الرصد والتقييم الشاملة.

3.      العمل كنقطة محورية لقاعدة بيانات MEF داخل المكتب الميداني والاتصال بفريق الرصد والتقييم داخل المكاتب الميدانية الأخرى والمكتب القطري بشأن جميع الجوانب التقنية المتعلقة بصيانة النظام وتطويره وتعزيزه.

4.      تطوير التحليل المنتظم ولوحة القيادة ومنتجات التقارير الأخرى لتوضيح حالة وتقدم رصد النتائج والإجراءات في MEF.

5.      التنسيق مع CO والفرق الفنية للبرنامج وشركات المراقبة الخارجية (TPM) لدعم التخطيط الفعال والتنفيذ وكذلك إدخال البيانات الدقيقة في الوقت المناسب وتتبع نتائج المراقبة وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة لإغلاق الحالة في الوقت المناسب و جميع العمليات في مكانها وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOP).

6.      المساهمة في تطوير ومراجعة وتحديث SOP والمبادئ التوجيهية وغيرها من مواد تعزيز القدرات

7.      دعم عمل موظفي TPM و Fos في أداء جميع الأنشطة المتعلقة بالرصد ، لضمان عمليات موحدة ومتناسقة في جميع المجالات والوظائف.

 

الحد الأدنى من المؤهلات القياسية

التعليم والخبرة: شهادة جامعية متقدمة في الشؤون الدولية ، والاقتصاد ، والتغذية / الصحة ، والزراعة ، والعلوم البيئية ، والعلوم الاجتماعية أو أي مجال آخر ذي صلة بالمساعدة الإنمائية الدولية مع خبرة ذات صلة لمدة سنة واحدة ، أو الدرجة الجامعية الأولى مع 2 سنوات إضافية من الخبرة العملية ذات الصلة و / أو التدريبات / الدورات.

لا يتم النظر في الخبرة في العمل الإداري / المساعد / السكرتارية ، باستثناء السنوات التي يشغلها مناصب منتسبة أو أعلى (تعادل الأمم المتحدة بدرجة G-6 أو أعلى) ، وفي هذه الحالة يتم احتساب كل عام بنسبة 50٪

اللغات: إجادة (مستوى ج) في اللغتين الإنجليزية والعربية.

المهارات الفنية: مسؤول قواعد البيانات ، هندسة البرمجيات والبرمجة ، برمجة البرمجيات القائمة على الأمن.

الجنسية: المواطنون اليمنيون فقط هم المؤهلون لهذا المنصب.

 

الخبرات المطلوبة للدخول إلى الدور

         خبرة سابقة في السياقات الإنسانية أو التنموية.

         خبرة سابقة في العمل في مجال المراقبة والتقييم.

         خبرة سابقة في هندسة البرمجيات وتطوير وإدارة قواعد البيانات.

 

القدرات التنظيمية الأساسية 4Ps

الغرض

         فهم وإبلاغ الأهداف الاستراتيجية: فهم الأهداف الاستراتيجية لبرنامج الأغذية العالمي والارتباط بأهداف العمل الخاصة.

         كن قوة للتغيير الإيجابي: يتكيف بمرونة المساهمات الفردية لاستيعاب التغييرات في الاتجاه من المشرفين والتغييرات الداخلية / الخارجية (مثل تطور احتياجات المستفيدين ، والمتطلبات الجديدة للشركاء).

         جعل المهمة ملهمة لفريقنا: التعرف على أعضاء الفريق ومشاركتهم الطرق التي ترتبط بها المساهمات الفردية بمهمة برنامج الأغذية العالمي.

         جعل مهمتنا واضحة في الإجراءات اليومية: تحديد الأهداف الخاصة بما يتماشى مع عمليات برنامج الأغذية العالمي الشاملة ، ويكون قادرًا على توصيل هذا الرابط للآخرين.

الناس

         البحث عن طرق لتقوية مهارات الأشخاص: تقييم نقاط القوة والضعف لزيادة الوعي الذاتي ، وتضمينها في المحادثات حول الاحتياجات التنموية الخاصة.

         خلق ثقافة شاملة: يشارك في حوار مفتوح ، ويقدر الآراء المتنوعة للآخرين ، بغض النظر عن الخلفية أو الثقافة أو الخبرة أو مهمة الدولة.

         كن مدربًا وقدم ملاحظات بناءة: يسعى بشكل استباقي للحصول على التغذية الراجعة والتدريب لبناء الثقة ، وتطوير المهارات الفردية وتحسينها.

         خلق روح "سوف" / "سوف": يشارك في إنجاز أنشطة الفريق وأهدافه في مواجهة الظروف الصعبة.

ألاداء

         تشجيع الابتكار والحلول الإبداعية: يظهر الرغبة في استكشاف وتجربة الأفكار والأساليب الجديدة في العمل الخاص.

         التركيز على الحصول على النتائج: يسلم باستمرار النتائج ضمن نطاق العمل الفردي في الوقت المحدد ، في حدود الميزانية وبدون أخطاء.

         التعهد بالالتزامات والوفاء بالالتزامات: تلتزم بدعم المسؤوليات والمسؤوليات الفردية في مواجهة الأولويات الوظيفية المتغيرة باستمرار.

         كن حازمًا: يتخذ قرارات عقلانية بشأن الأنشطة الفردية عند مواجهة ظروف غير مؤكدة ، بما في ذلك أوقات الغموض فيما يتعلق بالمعلومات أو توجيه المدير.

الشراكة

         الاتصال والمشاركة عبر وحدات برنامج الأغذية العالمي: يسعى إلى فهم أولويات الفرق الداخلية أو المشتركة بين الوحدات وأنماط العمل المفضلة والتكيف معها.

         بناء شراكات خارجية قوية: يوضح القدرة على فهم والاستجابة بشكل مناسب و / أو تصعيد احتياجات الشركاء الخارجيين.

         كن رشيقًا سياسيًا وقابلاً للتكيف: يصور سلوكًا مستنيرًا ومهنيًا تجاه الشركاء الداخليين والخارجيين وأصحاب المصلحة.

         كن واضحا بشأن القيمة التي يجلبها برنامج الأغذية العالمي للشراكات: يوفر الدعم التشغيلي بشأن التحليلات والتقييمات التي تحدد القيمة الفريدة لبرنامج الأغذية العالمي كشريك وتوضحها.

 

القدرات الوظيفية

اسم القدرة

وصف السلوك المتوقع لمستوى الكفاءة

دورة حياة البرنامج والمساعدة الغذائية

يوضح القدرة على تحديد المتغيرات الرئيسية والعوامل السياقية التي تؤثر على مشاكل وبرامج المساعدة الغذائية طوال دورة الحياة للإبلاغ عن تصميم برنامج الجودة أو إعادة تصميمه.

طرق التحويل (طعام ، نقدي ، قسيمة)

إظهار القدرة على تحليل وتوحيد المعلومات الكمية والنوعية من مصادر مختلفة (على سبيل المثال ، دراسات السوق) لإعلام اختيار طريقة التحويل وتطوير البرنامج.

معرفة واسعة بالمجالات المتخصصة (مثل التغذية ، VAM ، إلخ.)

يوضح القدرة على تفسير البيانات الأساسية في سياق المجالات المتخصصة للبرنامج للمساهمة في تصميم البرامج الفنية وتنفيذها ورصدها.

برمجة الطوارئ

يعرض القدرة على تقديم المدخلات في تطوير وتنفيذ وإعادة تنظيم برامج الطوارئ عالية الجودة.

المشاركة السياسية الاستراتيجية مع الحكومة

يطور توصيات شاملة باستخدام مدخلات متعددة (على سبيل المثال ، مستشار حكومي ، بحث ، خبرة خاصة) لتعزيز الكيانات الوطنية أو دون الوطنية وبرامج الأمن الغذائي والتغذوي الم��لوكة للحكومة.

 

الأحكام والشروط

         برنامج الأغذية العالمي هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص.

         لا يتقاضى البرنامج أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.

         يجب أن يكون المتقدم يمني الجنسية أو لديه تصريح عمل / إقامة.

         موظفو البرنامج الذين لا يزالون تحت فترة الاختبار ليسوا مؤهلين للتقدم لوظيفة FT أخرى.

         سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم في القائمة المختصرة.

         يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت مع:

·         استخدم اللغة الإنجليزية فقط.

         سيحدد كل ما تبذلونه من وظائف TOR.

·         اذكر سنوات الخبرة الواضحة مع كل وظيفة (شهر / سنة)

         موظفي برنامج الأغذية العالمي الذين لا يزالون تحت فترة الاختبار غير مؤهلين للتقديم.

         بتقديمك طلبك ، تكون قد قرأت الشروط المرجعية لهذا المنصب وتوافق على أن أي معلومات خاطئة أو خاطئة أو غير كاملة قد تؤدي إلى عدم أهليتك في عملية التوظيف هذه.

         ملحوظة: سيتم الاحتفاظ بالمرشحين الناجحين الذين تم فحصهم كمرشحين قابلين للاستمرار من خلال عملية التقديم في القائمة الداخلية لمدة عامين ويمكن إعطاؤهم مزيدًا من الاهتمام للوظيفة المحددة المماثلة في المستقبل المعلن عنها في مركز العمل.


إعلان منتهي