تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951 ، وهي المنظمة الحكومية
الدولية الرائدة في مجال الهجرة وتعمل بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين
الدوليين وغير الحكوميين. المنظمة
الدولية للهجرة مكرسة لتعزيز الهجرة الإنس��نية والمنظمة لصالح الجميع. تقوم بذلك من خلال تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.
السياق والنطاق التنظيمي:
العمل تحت الإشراف العام لكبير مساعدي البرامج والإشراف المباشر
لمساعد المشروع (مساعدة المهاجرين) ، الذي يتعين عليه تقديم الدعم الكتابي لجميع
خطوات إدارة الحالات للحالات المخصصة للأشخاص المتضررين من سوء المعاملة
والاستغلال والإهمال والعنف. الأطفال (UASC و CAAFAG) والنساء وكبار السن
والأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم من الأشخاص الذين تأثروا بشدة بالنزاع. سيتم توفير إدارة الحالة من خلال مرافق المنظمة الدولية للهجرة
المستقلة بما في ذلك نقاط استجابة المهاجرين ونقاط استجابة المجتمع والمساحات
الصديقة للأطفال والخدمات الأخرى. سيتم
أيضًا تعيين عمال الحالة في فرق الاستجابة المتنقلة لتعزيز الوصول إلى السكان
المحتاجين ومواجهة العديد من مخاوف الحماية.
سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً أيضًا عن المهام التالية:
المهام / المسؤوليات الأساسية:
1. دعم مساعد مشروع
الحماية في جميع الطلبات التشغيلية لبدء وتنفيذ التحركات الطوعية للمهاجرين
واللاجئين وغيرهم من الأشخاص المعنيين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للمنظمة
الدولية للهجرة. هذا يتضمن:
2. جمع بيانات التقدم
المنتظم من فريق العمليات وخدمات المهاجرين لإبلاغ عملية صنع القرار الجارية بما
في ذلك تجميع المعلومات / الإحصائيات وغيرها من البيانات المفيدة ؛
3. دعم الفريق في توفير إدارة الحالات الفردية للأشخاص الذين يواجهون
تهديدات الحماية والمخاطر ونقاط الضعف وفقًا لجميع خطوات إدارة الحالة
. 4. تجميع نماذج إدارة الحالة وفقًا لجميع خطوات إدارة الحالة والأدوات
والإجراءات ذات الصلة
5. دعم الفريق فيما يتعلق الدعم المستمر للأسر وأنظمة التبني والرعاية
البديلة
6. المشاركة والدعم في تحديد الأشخاص المعرضين لخطر الأذى أو الأذى
7. تقديم مدخلات للتقارير الأسبوعية وتقارير أنشطة الموظفين
8. دعم التنسيق مع أعضاء الفريق الآخرين ومقدمي الخدمات من أجل الدعوة
والإشارة وفقًا لمصالح الأشخاص المتأثرين بمخاطر الحماية
. 9. احضر بانتظام اجتماعات إدارة الحالة ذات الصلة ومؤتمرات الحالة ذات
الصلة وفقًا لما نصح به المشرف
10. العمل مع الزملاء الآخرين في مجال الحماية لدعم الإحالات الفعالة
والمسؤولة إلى الخدمات والمساعدة غير المتعلقة بالحماية ذات الصلة.
11. دعم الفريق في تنظيم المشاورات المجتمعية والحوار ومناقشات مجموعات
التركيز عند الحاجة لدعم تحسين الخدمات والدعم ؛
12. دعم الفريق في التوعية والزيارات المنزلية (عند الاقتضاء) مع مدير
الحالة ويضمن الوثائق المناسبة ؛
13-حضور الاجتماعات بناء على طلب المشرف المباشر / المدير
14. أداء أي مهام أخرى كما هو مطلوب.
المؤهلات والخبرة المطلوبة
التعليم
درجة جامعية (بكالوريوس) في العلوم الاجتماعية أو إدارة الأعمال أو أي
تخصص آخر ذي صلة.
الخبرة
الكفاءات المطلوبة
سلوكية
من المتوقع أن يثبت شاغل الوظيفة الكفاءات التالية:
القيم
آخر
إعلان منتهي