مساعد مشروع (CCCM)
  • المنظمة الدولية للهجرة
  • تعز

0.00
Both
0.00

وصف الوظيفة

تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951 ، وهي المنظمة الحكومية الدولية الرائدة في مجال الهجرة وتعمل بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميينالمنظمة الدولية للهجرة مكرسة لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميعتقوم بذلك من خلال تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.

السياق: من خلال
العمل تحت الإشراف العام للمنسق الميداني للبرنامج والإشراف المباشر لمسؤول العمليات (CCCM) ، سيدعم مساعد المشروع تنفيذ المساعدة الإنسانية التي تقدمها المنظمة الدولية للهجرة مباشرة في الميدان.

المهام / المسؤوليات الأساسية:

1. بالتنسيق مع مسؤول العمليات ، تقديم الدعم في تنظيم ومراقبة فرق الطوارئ الميدانية التابعة للمنظمة الدولية للهجرة في جميع أنحاء تعز لإجراء تقييمات الموقع ، وإدارة الموقع وأنشطة التنسيق ، والمواد غير الغذائية / المأوى ، والنقد ، والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية وأي مساعدة.

2. دعم وتنسيق مع الفرق الميدانية في إجراء ورصد التقييمات والتوزيعات على النازحين والمجتمعات المضيفة والعائدين والمجتمعات المتضررة الأخرى في جميع أنحاء المحافظة أو محافظة أخرى كما هو مطلوب.

3. دعم الرؤساء في تنظيم ومراقبة تقييمات المواقع في مواقع النازحين ، وجمع المعلومات حول الخدمات العامة المتاحة ، بما في ذلك SNFI ، والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية والاحتياجات الأساسية الأخرى للسكان.

4. بتوجيه من مسؤول العمليات ونقاط الاتصال الأخرى ، تقديم الدعم في رصد التوزيعات والتقييمات والأنشطة التي يقوم بها الشركاء المنفذون للمنظمة الدولية للهجرة عند الاقتضاء ، وتقديم تقرير عن التقدم المحرز والقضايا.
 
5.
المساعدة في تنسيق التوزيع المناسب للعمل ومراقبة تقدم الموظفين على أرض الواقع ، والتأكد من أن عمليات التقييم والتوزيع والتحقق تتماشى مع إجراءات التشغيل الموحدة وتوصيات المجموعة المحلية والوطنية.

6. دعم الفرق في عملية التحقق سواء على الأرض (من الباب إلى الباب) أو عبر الهاتف.

7. ضمان استكمال نماذج التقييم والتحقق بشكل كامل وصحيح ، ودعم الفريق الميداني لتصحيح الأخطاء.

8. دعم الأفراد المعرضين للخطر للحصول على بطاقات الهوية أو إحالتهم إلى وحدات / منظمات أخرى في حالة الحاجة إلى خدمات إضافية.

9. مراقبة التوزيعات ومساعدة المستفيدين مع مزود الخدمات الفنية والتنسيقية والمالية لحل أي مشاكل ، مع ضمان مساعدة bénéficiaires بما يتماشى مع القوائم التي تم التحقق منها ، بتوجيه من مسؤول العمليات ، حسب الاقتضاء.

10. الدعم في تنظيم أنشطة الرصد ، بما في ذلك مناقشات مجموعات التركيز والدراسات الاستقصائية لرصد ما بعد التوزيع للمستفيدين بمساعدة مباشرة من المنظمة الدولية للهجرة ومن خلال الشركاء المنفذين.

11. تقديم الدعم في تنظيم الموظفين بالساعة / اليوم كما هو مطلوب ، وضمان متابعة الحضور ودفع أجور الموظفين حسب الاقتضاء ، بالتنسيق الوثيق مع وحدات الموارد البشرية والشؤون المالية.

12-دعم مدير البرنامج في بناء القدرات وتدريب الموظفين الميدانيين والعاملين في اليوم / الساعة وموظفي الشركاء على إجراء التقييمات والتوزيعات والتحقق وعلى برامج إدارة وتنسيق المخيمات التابعة للمنظمة الدولية للهجرة.

13. الحفاظ على علاقات إيجابية مع المستفيدين وممثلي المنطقة وقادة المجتمع والسلطات المحلية لتسهيل عمل المنظمة الدولية للهجرة في المناطق المستهدفة.

14. المساعدة في أي واجبات إدارية إضافية كما هو مطلوب للمشروع بما في ذلك إعداد PRs ، PRFs والمهام الأخرى كما هو مطلوب.

15. أي واجبات أخرى كما هو مطلوب.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

التعليم

الدرجة الجامعية / الشهادة أو درجة البكالوريوس

الخبرة

يفضل خبرة لا تقل عن أربع سنوات (اثنان لحاملي درجة البكالوريوس) في القطاع الإنساني والعمل مع الأفراد الضعفاء وكذلك إدارة الفرق الصغيرة والمتوسطة الحجم.

اللغاتالإنجليزية والعربية

الكفاءات المطلوبة

من المتوقع أن يثبت شاغل الوظيفة الكفاءات التالية:

القيم

  • الإدماج واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية ؛ يشجع التنوع والشمول حيثما أمكن ذلك.
  • النزاهة والشفافية: يحافظ على المعايير الأخلاقية العالية ويتصرف بطريقة تتفق مع المبادئ / القواعد التنظيمية ومعايير السلوك.
  • الاحتراف: يُظهر القدرة على العمل بطريقة مؤلفة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكمًا دقيقًا في مواجهة التحديات اليومية.

الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية المستوى 1

  • العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.
  • تحقيق النتائج: إنتاج وتقديم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب ؛ موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.
  • إدارة المعرفة وتبادلها: تسعى باستمرار إلى التعلم وتبادل المعرفة والابتكار.
  • المساءلة: تتولى المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة وتتحمل مسؤولية الإجراءات الخاصة بها والعمل المفوض.
  • التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح ؛ يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة وتحفيزية.

آخر

  • أي عرض يتم تقديمه للمرشح فيما يتعلق بإشعار الوظيفة الشاغرة هذا يخضع لتأكيد التمويل.
  • سيتم النظر فقط في المرشحين المقيمين في بلد مركز العمل ضمن مسافة التنقل من مركز العمل.
  • سيخضع التعيين لشهادة تفيد بأن المرشح لائق طبيًا للتعيين ، ومواطنًا من الدولة مع الحق التلقائي في العيش والعمل في الدولة ، والموافقات الأمنية.
  • يتم تشجيع الإناث الحاصلات على المؤهلات المذكورة أعلاه على التقديم ، وكجزء من عملية التقديم ، يجب على جميع المرشحين ، بغض النظر عن نوع العقد أو مدته ، الكشف عن أي قريب معروف يعمل في المنظمة الدولية للهجرة أو يعمل مع المنظمة الدولية للهجرة بأي صفة.
  • يمكن أن يشكل عدم الامتثال لشرط الإفصاح النسبي أساسًا لسحب عرض العمل ، أو في حالة بدء التوظيف ، إنهاء عقد العمل و / أو الإجراء التأديبي.

 


إعلان منتهي