مساعد ميداني مبتدئ (CBI-RRM)
  • المنظمة الدولية للهجرة
  • مأرب

0.00
Both
0.00

وصف الوظيفة

تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951 ، وهي المنظمة الحكومية الدولية الرائدة في مجال الهجرة وتعمل بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميينالمنظمة الدولية للهجرة مكرسة لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميعتقوم بذلك من خلال تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.

المنظمة الدولية للهجرة ملتزمة ببيئة متنوعة وشاملةالمرشحون الداخليون والخارجيون مؤهلون للتقدم لهذه الوظيفة الشاغرةلغرض الوظيفة الشاغرة ، يعتبر المرشحون الداخليون مرشحين من الدرجة الأولى.

سياق الكلام:

من خلال العمل تحت الإشراف العام لمسؤول مشروع CBI والإشراف المباشر لمساعد مشروع CBI ، سيدعم المساعد الميداني المبتدئ ويقدم المساعدة الإنسانية للأشخاص المحتاجين من خلال وحدة CBI-RRM.

المهام / المسؤوليات الأساسية:

  • المشاركة في إجراء التقييمات والمسوحات للمواقع ، وجمع المعلومات حول الخدمات الشاملة المتاحة ،
  • المشاركة في التحقق من المستفيدين بالشكل المطلوب وبالتنسيق مع مساعد البرنامج.
  • المساهمة في عمليات التوزيع عند الاقتضاء للنازحين والعائدين والمجتمعات المضيفة والمهاجرين وغيرهم من الأفراد المختارين للمساعدة في إطار برامج المساعدة المختلفة للمنظمة الدولية للهجرة ، إذا لزم الأمر.
  • وفقًا لتوجيهات مساعد المشروع ومساعد الموقع ، تقديم الدعم في مراقبة مدفوعات الأموال ومقدمي الخدمات المالية ، وضمان تقديم المساعدة وفقًا للمبالغ المتفق عليها.
  • عند الضرورة ، قم بدعم الفرق الأخرى بالتقييمات ، بما في ذلك الاستعدادات لأدوات التقييم وأوراق مجموعات التركيز وأنشطة مراقبة ما بعد التوزيع.
  •  المشاركة في مراقبة أسعار السوق للعناصر الرئيسية المتعلقة بالبرنامج النقدي للمنظمة الدولية للهجرة والبائعين باستخدام القوالب المطورة وتقديم تحليل للاتجاهات وزيادة / نقصان الأسعار.
  • المشاركة لتقديم المشورة ودعم المستفيدين للحصول على بطاقات الهوية ، والعمل عن كثب مع قائد الفريق الميداني ، عند الاقتضاء.
  • أداء واجبات أخرى قد يتم تعيينها.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

التعليم

دبلوم المدرسة الثانوية (مع خبرة سنتين) أو درجة البكالوريوس (لمدة عام واحد)

الخبرة

يفضل الخبرة في القطاع الإنساني والعمل مع الأفراد المستضعفين.

اللغات

العربية - معرفة العمل باللغة الإنجليزية ميزة

الكفاءات المطلوبة

من المتوقع أن يظهر شاغل الوظيفة القيم والكفاءات التالية:

القيم

  • الإدماج واحترام التنوع يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية ؛ يشجع التنوع والشمول حيثما أمكن ذلك.
  • النزاهة والشفافية: الحفاظ على المعايير الأخلاقية العالية والعمل بطريقة تتفق مع المبادئ / القواعد التنظيمية ومعايير السلوك.
  • الاحتراف: يُظهر القدرة على العمل بطريقة مؤلفة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكمًا دقيقًا في مواجهة التحديات اليومية.

الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية المستوى 1

  • العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.
  • يؤدي تقديم النتائج إلى نتائج جيدة وتقديمها بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب ؛ موجه نحو العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.
  • تسعى إدارة المعرفة ومشاركتها باستمرار إلى التعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.
  • المساءلة: تتولى المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة وتتحمل مسؤولية الإجراءات الخاصة بها والعمل المفوض.
  • التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح ؛ يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة وتحفيزية.

آخر

  • أي عرض يتم تقديمه للمرشح فيما يتعلق بإشعار الوظيفة الشاغرة هذا يخضع لتأكيد التمويل.
  • سيتم النظر فقط في المرشحين المقيمين في بلد مركز العمل ضمن مسافة التنقل من مركز العمل.
  • سيخضع التعيين لشهادة تفيد بأن المرشح لائق طبيًا للتعيين ، ومواطنًا من الدولة مع الحق التلقائي في العيش والعمل في الدولة ، والموافقات الأمنية.
  • يتم تشجيع الإناث الحاصلات على المؤهلات المذكورة أعلاه على التقديم.
  • كجزء من عملية التقديم ، يجب على جميع المرشحين ، بغض النظر عن نوع العقد أو مدته ، الكشف عن أي قريب معروف يعمل في المنظمة الدولية للهجرة أو يعمل مع المنظمة الدولية للهجرة بأي صفة.
  • يمكن أن يشكل عدم الامتثال لشرط الإفصاح النسبي أساسًا لسحب عرض العمل ، أو في حالة بدء التوظيف ، إنهاء عقد العمل و / أو الإجراء التأديبي.

 

 

 


إعلان منتهي