وصف الوظيفة

نظرة عامة على CTG:

CTG تعني الالتزام بالخير. مع اتباع نهج أخلاقي في صميم كل ما نقوم به ، فهو وصف يجعلنا فخورين. إن احترام حقوق الإنسان الأساسية لموظفينا ، وأولئك الذين يواجههم موظفونا ، هو حجر الزاوية في قيمنا. نسعى جاهدين لتحقيق المساواة بين الجنسين والإدماج والتنوع ، وتوفير فرص عادلة ومتساوية للجميع. نحن نتبع نهج عدم التسامح مطلقًا مع الفساد ونلتزم بقوانين العمل المحلية وجميع المتطلبات القانونية المحلية. نعمل منذ عام 2006 ، واليوم نتشرف بخدمة العملاء في 15 دولة هشة ومتأثرة بالصراع تساعد في الإغاثة في حالات الكوارث وبناء السلام والمساعدات الإنسانية وبرامج التنمية من خلال التوظيف المتخصص وإدارة الموارد البشرية والخدمات التشغيلية.

نظرة عامة على الوظيفة:
على الرغم من البيئة المضطربة الحالية ، هناك دولة مشتركة وتاريخ وثقافة. تسمح عمليات الحوار بالاعتراف بالاختلافات وفي نفس الوقت إفساح المجال للحوار الذي يشجع اليمنيين على العمل وفقًا للقواسم المشتركة بينهم. لقد تدخلت الصمود الريفي المعزز الجاري في اليمن (ERRY) من خلال الاستفادة من القواسم المشتركة كفرص وأدوات لنهج التخفيف من حدة الصراع. لم يركز التدخل على توعية المجتمعات المستهدفة فحسب ، بل ركز أيضًا على جمع المجتمعات المتأثرة معًا لإجراء حوار مشترك وتحديد الحل الذي يقوده التدخل الذاتي. الهدف من تعزيز الصمود الريفي في اليمن (ERRY) الذي يموله الاتحاد الأوروبي هو تعزيز الاعتماد على الذات لسكان ومجتمعات الريف للتعامل بشكل أفضل مع الأزمات والمخاطر والصدمات. يتم البدء في المشروع & ستواصل مرحلتها الثانية (في انتظار الموافقة على الميزانية) لمدة عامين ونصف العام (2019 - 2021) ومن المتوقع إطلاقها فور توقيع الاتفاقية مع الاتحاد الأوروبي واستلام التمويل المسبق. من المقترح تنفيذ المشروع في 5 محافظات: حجة والحديدة ولحج وأبين وتعز.
الهدف العام للبرنامج هو المساهمة في الحد من الضعف وتعزيز القدرة على الصمود لدى المجتمعات المتضررة من الأزمات في اليمن من خلال خلق سبل عيش مستدامة والوصول إلى الخدمات الأساسية. الهدف المحدد (النتيجة) للبرنامج: المجتمعات المتضررة من الأزمة هي أكثر قدرة على إدارة المخاطر والصدمات المحلية لزيادة المرونة والاعتماد على الذات. من المتوقع أن يحقق البرنامج المشترك النتائج التالية خلال الإطار الزمني للتنفيذ:

المخرج 1 : تحسين سبل عيش المجتمع والأصول الإنتاجية والأمن الغذائي لتعزيز المرونة والاعتماد على الذات.

الناتج 2 : تستفيد المجتمعات الضعيفة من الطاقة الشمسية لتوفير فرص كسب العيش المستدامة وتعزيز تقديم الخدمات الاجتماعية.

المخرج 3: المجتمعات والسلطات المحلية لديها قدرات معززة للاستجابة لاحتياجات الأولويات الحساسة للنزاع والنوع الاجتماعي.

يسعى عميلنا في اليمن إلى تعيين استشاري متخصص في سبل العيش (ERRYII) مقره في المكتب القطري في عدن لدعم إغلاق أنشطة سبل العيش الجارية لمشروع ERRY II. سيتم تسليم الخدمة لمدة 2.5 شهرًا بدءًا من 10 ديسمبر 2021.

أهداف الدور:
تحت الإشراف المباشر لمنسق ERRY ، سيتولى أخصائي تطوير المؤسسة المهام الرئيسية التالية:
الدعم الاستشاري للأعمال:

• حدد 100 عينة من المشاريع الصغرى والصغيرة والمتوسطة بناءً على معايير الأداء من المسح الطولي المستمر.
• مراجعة أداء الأعمال والتحديات الرئيسية التي يجب معالجتها في 3 أشهر.
• مراجعة النقد / الحساب والنفقات والأرباح واستراتيجيات المواجهة والائتمان / الديون والفجوة في نموذج المنح الحالي للمؤسسات الصغرى والصغيرة والمتوسطة.
• وضع خطة تنفيذ الإدارة التكيفية للأعمال المحددة.
• التنسيق مع ممثل المسح الطولي لتوفير المعلومات حول الإدارة التكيفية لتمييز الأعمال بالدعم.
• مساعدة مندوب المسح الطولي في جمع بيانات 100 عينة.
• تقديم تقرير عن الدعم الاستشاري للأعمال.
• دعم الاستشارات المالية:
• ربط المشاريع المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة المحددة بالخدمات المصرفية.
• راجع المستندات المطلوبة للوصول إلى القرض / الائتمان.
• ضمان توفير قرض / ائتمان للمشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة.
• تقديم تقرير عن الدعم الاستشاري المالي.

تقييم سريع لقدرات الأعمال لجمعيات الأعمال الصغيرة ومتناهية الصغر:

• تحديد المؤسسات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة القائمة (قطاع معين) / الجمعيات التعاونية الشمايتين.
• إجراء تقييمات سريعة لقدرات العمل.
• تطوير شبكة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وخطة بناء القدرات بدعم من غرفة التجارة / نادي الأعمال اليمني.
• تقديم تقرير عن تقييم قدرة الأعمال وخطة تنمية القدرات.
• بشكل عام ، قم بتيسير ورشة عمل حول الأعمال المذكورة أعلاه ، ودعم شبكة الشركات الصغيرة والمتوسطة والأعمال المالية وعرض الإنجازات.

تقارير المشروع:

تحت الإشراف المباشر لمنسق ERRY التابع لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ومقره في عدن وبدعم فني من مدير مشروع ERRY ، سيعمل شاغل الوظيفة في 3 مناطق توبان ، المسيمير ، والشمايطين.

الكفاءات الرئيسية:

• ماجستير / دبلوم في تطوير المشاريع وإدارة الأعمال والإدارة المالية.
• خبرات مثبتة لمدة 5 سنوات للحصول على درجة البكالوريوس / الدبلوم أو 3 سنوات للحصول على درجة الماجستير في مشروعات تطوير المؤسسات / البرنامج مع المنظمات غير الحكومية / المنظمات الدولية غير الحكومية / الأمم المتحدة أو القطاع الخاص.
• خبرة عملية في ربط المشاريع الصغرى والصغيرة والمتوسطة مع MFB / MFI والبنوك.
• خبرة مثبتة في تقييم قدرات الشركات الصغيرة والمتوسطة.
• خبرة مثبتة في تطوير التعاونيات والجمعيات.
• يفضل خبرة العمل مع منظومة الأمم المتحدة.
• إتقان اللغة الإنجليزية والعربية ، كتابةً وشفويةً.
• الابتكار والقدرة على عمل أفكار جديدة ومفيدة. يحلل المواد التقنية المعقدة (بما في ذلك البيانات) ويقدم توصيات موجزة وذات صلة.
• القيادة والقدرة على إقناع الآخرين بالمتابعة. يحدد بشكل استباقي الفرص والتحديات الجديدة.
• إدارة الأفراد والقدرة على تحسين الأداء والرضا. يأخذ ملكية المسؤوليات.
• التواصل والقدرة على الاستماع والتكيف والإقناع والتحويل. يفهم ويشرح ويشارك المعلومات المتعلقة بالمهام المعينة بدقة ووضوح.
• التسليم ، والقدرة على إنجاز الأمور أثناء ممارسة الحكم الصائب. يتولى مسؤولية معالجة المواقف الحرجة وتقديم القيمة الأساسية.