نائب رئيس الحزب
  • الوكالة السبتية للتنمية والإغاثة
  • حجه

0.00
Both
0.00

وصف الوظيفة

ملخص:

يعتبر نائب رئيس الحزب (DCOP) مسؤولاً عن الإدارة الشاملة وتنفيذ الحافظة الألمانية لبرامج ADRA الصح��ة. وبالتعاون الوثيق مع الإدارة العليا ، سيكون DCOP مسؤولاً عن قيادة البرامج والتنفيذ. سيشرف DCOP على تنسيق وإدارة جميع الجوانب المتعلقة بالأنشطة الصحية ، بما في ذلك التخطيط والتنظيم وقيادة الموظفين وتطوير المحفظة الصحية. يضمن DCOP التوافق مع جميع السياسات والخطط الإستراتيجية للشركاء والحكومات.

المسؤوليات:

سيكون "نائب رئيس الحزب (DCOP)" مسؤولاً على سبيل المثال لا الحصر:

الواجبات الأساسية والمسؤوليات

التوجيه الاستراتيجي وتنفيذ البرنامج وإدارته

المشاركة في تخطيط وتعديل تصميم البرنامج لضمان تحقيق جميع الأهداف الاستراتيجية.

قيادة فريق البرنامج والإشراف عليه وإدارته ، وتوفير رؤية واضحة وتوجيه استراتيجي لتنفيذ البرنامج وإدارته.

الإشراف على ودعم الموظفين التقنيين والرئيسيين للبرنامج.

تقديم أفكار وأساليب مبتكرة للقضايا الصحية حيثما كان ذلك مناسباً ، وتحديد فرص التآزر والتعاون بين القطاعات.

ضمان الإدارة الفعالة للبرنامج ، بما في ذلك مراقبة الميزانية ورصد تقدم البرنامج نحو تحقيق النتائج.

إعداد خطة العمل السنوية وخطة الشراء والميزانية وفقا لقواعد المانحين ولوائحهم.

ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات الإدارية والمالية ذات الصلة للمانحين. التأكد من أن خطة العمل السنوية والتقارير الفصلية والسنوية يتم إنتاجها وتسليمها في الوقت المحدد وفي تقارير عالية الجودة تلبي متطلبات الجهات المانحة والوكالات الداعمة.

ضمان التنفيذ المنهجي والفعال للبرنامج من خلال زيارات ميدانية مكثفة ومنتظمة إلى المكاتب الميدانية التي يمكن الوصول إليها ، ومواقع المشاريع ، وتنفيذ التدابير التصحيحية لإبقاء المشاريع على المسار الصحيح.

التشبيك والشراكات

المشاركة و / أو المساهمة في التدريب والمؤتمرات وورش العمل والاجتماعات ذات الصلة التي من شأنها تعزيز تمثيل البرنامج وتبادل المعرفة.

إقامة والحفاظ على علاقات مهنية مع السلطات / الوزارات والإدارات الحكومية ، ووكالات الأمم المتحدة ، والمنظمات غير الحكومية المشاركة في المحفظة الخاضعة للإشراف ، والمشاركة بنشاط في اجتماعات التنسيق في المركز.

ضمان اتصال وتنسيق قويين مع الكتلة الصحية الأخرى ووزارة الصحة والسكان والمنظمات الدولية غير الحكومية والمنظمات غير الحكومية ووكالات الأمم المتحدة العاملة في المركز.

إدارة وتنمية الموارد البشرية

المشاركة النشطة في تعيين وإدارة وتقديم التوجيه لجميع موظفي المشروع لضمان تحقيق أهداف البرنامج.

توفير القيادة وإجراء التعديلات على المخطط التنظيمي حسب الحاجة لضمان الإدارة الفعالة والإشراف.

خلق فرص لتطوير الموظفين بالتنسيق مع الموارد البشرية و ADRA ألمانيا.

ضمان التدريب المناسب وأنشطة بناء القدرات لموظفي برنامج الحافظة الخاضعة للإشراف لدعم تنفيذ البرامج عالية الجودة في المواقع الميدانية.

المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم

الإشراف على وتوجيه الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) لقيادة جميع جهود رصد وتقييم وتعلم ونشر المشروع.

ضمان الممارسة الجيدة من خلال دعم تطوير آليات قوية للوجبات وتحديد الثغرات في معايير التسليم من خلال عملية مراقبة قوية.

التأكد من وجود أدوات ونظام مراقبة البرنامج لضمان التنفيذ عالي الجودة من قبل الشركاء.

تحديد وإجراء البحوث التشغيلية المتعلقة بالمحفظة والنشر المناسب للنتائج.

ضمان استخدام المشروع والبيانات الأخرى ذات الصلة لاتخاذ القرار لتوجيه تعديل أنشطة المشاريع أو الاستراتيجيات من أجل التنفيذ الفعال.

 

والمؤهلات والمهارات:

شهادة جامعية في الطب أو الصحة العامة أو إدارة الأعمال أو المجالات الأخرى ذات الصلة.

الحد الأدنى 5-10 سنوات من الخبرة المهنية في مجال المساعدة الإنسانية.

معرفة القطاعات الإنسانية ، ومعرفة ممتازة بدورات حياة البرامج.

مهارات عالية في تخطيط وتقديم أنشطة متعددة ذات جودة عالية ضمن مواعيد نهائية صارمة.

أثبتت مهاراتها في إدارة الفريق وإعداد التقارير والمهارات التحليلية وحل المشكلات.

مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.

القدرة على العمل بشكل جيد في ظل الضغوط الإدارية والبرنامجية ، وأن تكون مرنًا للتكيف مع المتطلبات المتغيرة.

الالتزام برسالة أدرا ، والغرض منها ، والقيم.

قيم أدرا:

نتمسك بالمبادئ الإنسانية ؛ قيمنا الرئيسية:

متصل

شجاع

عطوف


إعلان منتهي