مساعد مشروع مبتدئ
  • المنظمة الدولية للهجرة
  • مأرب

0.00
Both
0.00

وصف الوظيفة

مفتوح أمام المرشحين الداخليين والخارجيين

المنصب: مساعد مشروع مبتدئ (غسيل / تعزيز النظافة)

الوحدة التنظيمية: المياه والصرف الصحي والنظافة (WASH)

مركز العمل: اليمن ، مأرب

تصنيف المنظمة الدولية للهجرة: M3

نوع التعيين: عقد شهري MPH متعاقد مع طرف ثالث (TPC) ، 6 أشهر (مع إمكانية التجديد)

رقم SVN: CFCV2022.027

تاريخ البدء المقدر: في أقرب وقت ممكن

تاريخ الإغلاق: الاثنين 23 مايو 2022


تأسست المنظمة الدولية للهجرة في عام 1951 ، وهي المنظمة الحكومية الدولية الرائدة في مجال الهجرة وتعمل بشكل وثيق مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين. المنظمة الدولية للهجرة مكرسة لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. تقوم بذلك من خلال تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.

السياق والنطاق التنظيمي:

العمل تحت الإشراف العام لمسؤول WASH والإشراف المباشر لمساعد المشروع (WASH) ، سوف يدعم أنشطة تعزيز النظافة المجتمعية التي ستنفذها المنظمة الدولية للهجرة لضمان استدامة تدخلات المياه والصرف الصحي والنظافة (WASH).

المهام / المسؤوليات الأساسية:

1. دعم الفريق في أنشطة تعزيز النظافة كما هو مطلوب.

2. عقد جلسات تعزيز النظافة مع النازحين والمجتمعات المتضررة.

3. تنظيم توزيع مستلزمات النظافة.

4. إبلاغ فريق WASH بشأن طلبات المجتمع وتسهيل التواصل بين المستفيدين وفرق WASH.

5. قم بإحالة رسالة تعزيز النظافة إلى متطوعو المجتمع الصحيون (متطوعو النظافة المجتمعية) وأفراد المجتمع المرتبطون بالمشروع.

6. الدعم في إجراء التقييمات المتعلقة بتعزيز النظافة بما في ذلك PDM و KAP وما إلى ذلك.

7. أي واجبات أخرى


المؤهلات والخبرة المطلوبة

تعليم

• درجة البكالوريوس في ذات الصلة & التدريب في تعزيز النظافة وتنمية المجتمع

خبرة

• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تعزيز النظافة والاستجابة المجتمعية في السياق الإنساني (حاملي درجة البكالوريوس) - (دبلوم المدرسة الثانوية مع 3 سنوات من الخبرة)

اللغات: الإنجليزية والعربية

الكفاءات المطلوبة

قيم

• الشمول واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية ؛ يشجع التنوع والشمول حيثما أمكن ذلك.

• النزاهة والشفافية تحافظ على المعايير الأخلاقية العالية وتتصرف بطريقة تتفق مع المبادئ / القواعد التنظيمية ومعايير السلوك.

• الاحتراف: يوضح القدرة على العمل بطريقة مؤلفة ومختصة وملتزمة ويمارس حكمًا دقيقًا في مواجهة التحديات اليومية.

الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية المستوى 1

• العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وفيما بينها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.

• تحقيق النتائج: إنتاج وتقديم نتائج عالية الجودة بطريقة موجهة نحو الخدمة وفي الوقت المناسب ؛ عملي المنحى وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.

• إدارة وتبادل المعرفة: تسعى باستمرار إلى التعلم وتبادل المعرفة والابتكار.

• المساءلة: تأخذ بزمام الأمور لتحقيق أولويات المنظمة وتتحمل مسؤولية الإجراءات الخاصة والعمل المفوض.

• الاتصال: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة إعلامية وملهمة وتحفيزية.


آخرى:

أي عرض يتم تقديمه للمرشح فيما يتعلق بإشعار الوظيفة الشاغرة هذا يخضع لتأكيد التمويل.

سيتم النظر فقط في المرشحين المقيمين في بلد مركز العمل ضمن مسافة التنقل من مركز العمل.

سيخضع التعيين لشهادة تفيد بأن المرشح لائق طبيًا للتعيين ، ومن مواطني الدولة مع الحق التلقائي في العيش والعمل في الدولة ، والموافقات الأمنية.

يتم تشجيع الإناث الحاصلات على المؤهلات المذكورة أعلاه على التقديم. كجزء من عملية التقديم ، يجب على جميع المرشحين ، بغض النظر عن نوع العقد أو مدته ، الكشف عن أي قريب معروف يعمل في المنظمة الدولية للهجرة أو يعمل مع المنظمة الدولية للهجرة بأي صفة.

يمكن أن يشكل عدم الامتثال لمتطلبات الإفصاح النسبي أساسًا لسحب عرض العمل ، أو إذا بدأ الموظف في إنهاء عقد العمل و / أو الإجراء التأديبي.


إعلان منتهي