وصف الوظيفة

المنظمة الدولية للهجرة، التي أنشئت في عام 1951، هي المنظمة الحكومية الدولية الرائدة في ميدان الهجرة وتعمل عن كثب مع الشركاء الحكوميين والحكوميين الدوليين وغير الحكوميين. والمنظمة الدولية للهجرة مكرسة لتعزيز الهجرة الإنسانية والمنظمة لصالح الجميع. وهي تفعل ذلك من خلال تقديم الخدمات والمشورة للحكومات والمهاجرين.

السياق والنطاق التنظيميان:

ويتولى المرشح الناجح في عدن، الذي يعمل تحت الإشراف العام لمنسق البرنامج، وتحت الإشراف المباشر لموظف الصحة الوطني، الاضطلاع بالمهام والمسؤوليات التالية فيما يتعلق بالخدمات الطبية في اليمن.

الوظائف/المسؤوليات الأساسية:

 -1 الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للصحة (SOP's).
2 - العمل عن كثب مع المساعدين الطبيين امتثالا لبرامج العمل الموحدة للمساعدين الطبيين ؛ بما في ذلك
الفرق الطبية ومهامها اليومية وحضورها وتنسيق نوباتها وإجازاتها
3 - رصد تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية. حسب الاقتضاء.
4- دعم المشرف المباشر في إدارة اللياقة البدنية للسفر للمستفيدين حسب الاقتضاء ؛
 -5مساعدة المشرف المباشر في التنسيق مع وحدة حماية جميع عمليات العودة الإنسانية الطوعية عند الاقتضاء.
-6  دعم إحالة المرضى الذين يعانون من حالات طبية متوسطة إلى شديدة، بما في ذلك إلى مرافق رعاية صحية أعلى.
-7  المساعدة في تحسين سلامة علاقات المستفيدين باقتراح تدابير رئيسية لمنع الغش
تشجيع التفاعل مع «آلية الشكاوى والتغذية المرتدة» على مستوى المرافق الصحية.
 -8 دعم المشرف المباشر في ملء الاستمارات الطبية ومجموعات الحمض النووي وغيرها من المستندات الطبية والتأكد من إحالتها إلى الشركاء المعنيين، إما بالوسائل الإلكترونية أو عن طريق خدمات البريد.
-9  دعم المساعد الطبي الأقدم في إعداد واستعراض الإحصاءات الشهرية المتعلقة بالخدمات الصحية.

10.- دعم إعداد استمارات طلبات الشراء لشراء المعدات ومواد العمل لأنشطة وحدة صحة الهجرة ؛

11.- اقتراح تحسينات لتعزيز آليات الرقابة الداخلية ؛ تقديم مدخلات لإجراءات جديدة لاستكمال و/أو تكييف التعليمات القائمة في محاولة لتحقيق الكفاءات المبسطة.

12.- القيام بما قد يُسند إليه من واجبات أخرى.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

التعليم

·         شهادة جامعية/شهادة في الطب أو تخصص ذي خبرة تقدمية لا تقل عن خمس سنوات (ثلاث سنوات لحاملي درجة البكالوريوس) ؛

·         خبرة

·         الخبرة ذات الصلة بخمس سنوات تقدمية (ثلاث سنوات لحاملي درجة البكالوريوس) في إدارة الأنشطة ذات الصلة بالصحة، والأفرقة الدينامية الكبيرة، وغير ذلك من المعلومات الأساسية ذات الصلة ؛

·         المعرفة المثبتة وفهم المصطلحات والخلفية الطبية هي ميزة إضافية.

·         الإلمام العالي بالحاسوب في Windows و MS Office (خاصة Excel) إلزامي،

·         خبرة العمل السابقة مع المنظمات غير الحكومية أو المنظمات الدولية هي ميزة إضافية

اللغات

ويلزم إتقان اللغتين الانكليزية والعربية.

الكفاءات المطلوبة

ومن المتوقع أن يبرهن شاغل الوظيفة على الاختصاصات التالية:

القيم

يحترم الإدماج واحترام التنوع الاختلافات الفردية والثقافية ويعززها ؛ يشجع التنوع والشمول حيثما أمكن ذلك.

النزاهة والشفافية: الحفاظ على معايير وأعمال أخلاقية عالية بطريقة تتسق مع مبادئ/قواعد ومعايير السلوك التنظيمية.

الكفاءة المهنية: تبرهن على القدرة على العمل بطريقة متماسكة وكفؤة وملتزمة وتمارس حكمًا دقيقًا في مواجهة التحديات اليومية.

الكفاءات الأساسية - المؤشرات السلوكية المستوى 1

العمل الجماعي: تطوير وتعزيز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحقيق النتائج المثلى.

تحقيق النتائج يحقق نتائج جيدة النوعية ويحققها على نحو موجه نحو الخدمات وفي الوقت المناسب ؛ عملية المنحى وملتزمة بتحقيق النتائج المتفق عليها.

تسعى إدارة المعارف وتبادلها باستمرار إلى التعلم وتبادل المعارف والابتكار.

المساءلة: تتولى زمام الأمور من أجل تحقيق أولويات المنظمة وتضطلع بالمسؤولية عن العمل الذاتي والعمل المفوض.

الاتصال: تشجيع التواصل الواضح والمفتوح والمساهمة فيه ؛ يشرح المسائل المعقدة بطريقة غنية بالمعلومات وملهمة ومحفزة.

أخرى 

أي عرض يتم تقديمه للمرشح فيما يتعلق بإشعار الشغور هذا يخضع لتأكيد التمويل.

ولن ينظر إلا في المرشحين المقيمين في بلد مركز العمل على مسافة قريبة من مركز العمل.

سيخضع التعيين لشهادة بأن المرشح لائق طبيًا للتعيين، ومواطن البلد الذي يتمتع بالحق التلقائي في العيش والعمل في البلاد، والتصاريح الأمنية.

وتشجع الإناث الحاصلات على المؤهلات المذكورة أعلاه على التقدم. كجزء من عملية التقديم، يجب على جميع المرشحين، بغض النظر عن نوع العقد أو مدته، الكشف عن أي قريب معروف يعمل لدى المنظمة الدولية للهجرة أو يعمل مع المنظمة الدولية للهجرة بأي صفة.

يمكن أن يشكل عدم الامتثال لشرط الكشف النسبي أساسًا لسحب عرض العمل، أو إذا بدأ التوظيف، أو إنهاء عقد العمل و/أو الإجراءات التأديبية.